Кассир товарный Единый расчетный центр ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Ақмола» ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

278 571 - 294 110
НОД-1 (Акмолинское отделение ГП) Акмолинская область
Требуемый опыт работы: Не менее 1 года Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
20.05.2026   

Подано заявок:
0

Количество просмотров:
20

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  1. соблюдение работником трудовой и исполнительской дисциплины;
  2. качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных должностной инструкцией;
  3. соблюдение Кодекса деловой этики Общества, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
  4. выполнение планов работы функционального направления расчетов за грузовые перевозки;
  5. выполнение поручений руководства;
  6. принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений;
  7. соблюдение трудового договора, Кодекса корпоративного управления Общества и иных локальных актов Общества (работодателя);
  8. соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;
  9. своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;
  10. бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
  11. соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
  12. Своевременное и правильное рассмотрение претензий заявителей по возврату взысканных провозных платежей;
  13. Регистрацию претензионных писем в книге учета претензий с подшивкой каждой претензии в отдельный скоросшиватель;
  14. Подготовка писем уведомлений компаниям по претензиям, поступившим в нарушение статьи 89 Закона О жд транспорте;
  15. Сканировать (копировать) перевозочные документы, подобранные из Архива ТОО «КТЖ-ГП» по запросам;

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее, техническое и профессиональное
  • Специальность в сфере: Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте; Менеджмент; Финансы; Экономика;
  • Опыт работы: не менее 1 года

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Общее среднее образование
  • Техническое и профессиональное образование
  • Колледж