Должностные обязанности:
1. Разрабатывать, согласовывать с заинтересованными сторонами, направлять на утверждение и реализовывать целевые программы и планы по обеспечению социальной стабильности и социального партнерства в компании, ведет совместную работу по развитию корпоративной культуры.2. Проводит мероприятия, направленные на укрепление трудового коллектива, развитие корпоративной культуры, с использованием социально-психологических факторов, трудовой мотивации работников, повышения их социальной и творческой активности, удовлетворенности трудом, вовлеченности с целью максимального развития и использования трудового потенциала каждого работника.3. Создавать и поддерживать благоприятный социально-психологический климат в трудовом коллективе, направленный на оптимальное развитие межличностных и межгрупповых связей.4. Разрабатывать и проводить социально ориентированные мероприятия и проекты, направленные на улучшение социально-бытовых условий работников Товарищества.5. Проводит опросы, исследования, анкетирования, коммуникации с персоналом, направленные на анализ уровня развития социально-трудовых отношений и удовлетворенности персонала социально-бытовыми условиями и условиями труда.6. Составляет различные формы отчетов по выполняемой в направлении социального партнерства и стабильности работе, с последующим предоставлением их руководству и в АО «НАК «Казатомпром».7. Взаимодействует с Профсоюзом, омбудсменом при реализации социальных программ.8. Осуществляет деятельность, направленную на развитие производственных отношений в Товариществе (Industrial Relations).9. Организует и проводит встречи с производственным персоналом Товарищества по вопросу разъяснения проводимой работы в социальной сфере.10. Проводит мероприятия по повышению социальной ответственности Товарищества перед работниками.11. Разрабатывает и реализует План корпоративных мероприятий на ежегодной основе.12. Осуществляет мониторинг состояния социально-бытовых условий и условий труда всех работников Товарищества и филиалов.
Образование:
- Высшее образование. Предпочтительно профильное образование в области HR или социологии, в т. ч. - экономическое, юридическое, финансовое, менеджмент или же в смежных направлениях, связанных с аналогичной бизнес-функцией.- Профиль образования: Социология/ Управление коммуникациями/ деловое администрирование/ менеджмент/ журналистика / филология/ управление изменениями/ юриспруденция/ экономическое.
Навыки:
- Навыки планирования и проведения социальных мероприятий и проектов.- Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность в области корпоративной социальной ответственности.- Знание и понимание основ системы менеджмента в области охраны здоровья, обеспечения безопасности труда.- Знание и умение использовать в работе теоретические и методологический знания в социальной работе, специфику работы в различной социальной среде, методов выявления экстремальных ситуаций.- Знание основ Трудового и Социального кодекса Республики Казахстан.- Знание методов сбора и обработки информации с применением современных технических средств и компьютерных технологий.- Навыки работы по подготовке аналитической справочно-информационного характера.- Навыки анализа и интерпретации поступающей информации.- Навыки работы с информационными системами внешнего поиска.- Навыки создания презентационных материалов.- Умение вести деловую переписку/переговоры, публично выступать перед большой аудиторией (владение ораторским мастерством).- Умение работать с различными программными обеспечениями, информационными системами и поисковыми справочниками.- Организация пресс-конференций.- Умение работать в команде.
Дополнительно:
Желательно опыт успешного внедрения современных HR программ, PR стратегии и инструментов в направлении социального партнерства и внутренних коммуникаций.
Знания языков:
1. Кандидат должен свободно владеть государственным и русскими языками, в т. ч. обладать навыками деловой переписки, грамотно излагать/выражать свои мысли и устную речь.2. Предпочтительно владение английским языком на уровне - Intermediate.
Подробнее о вакансии
