Обязанности:

• -осуществления проверочных мероприятий в отношении действующих работников и кандидатов, принимаемых на работу:
  -выявление некорректного отражения биографических данных и сведений о прежних местах работы, сообщенных им в резюме (анкете, заявки и т.п.) при обращении в Общество;
  -определение качеств характера лица, позволяющих или затрудняющих принятие положительного решения о допуске к работе с конфиденциальными документами, а также качества, способные вызвать конфликты в коллективе;
  -установление сведений о привлечении к уголовной и административной ответственности, возможной связи с криминальными структурами и иной компрометирующей информации;
  -выявление причин прекращения трудового договора с предыдущим работодателем; д) получение дополнительной информации по предыдущему месту работы.
  -выявление, предупреждение и пресечение нежелательных действий со стороны работников, способных повлечь нанесение вреда интересам Общества;
  -содействие в осуществлении контроля трудовой дисциплины работников Общества (совместно с ответственным подразделением в области HR).
  -Осуществлять контроль:
  а) утечки информации;
  б) соблюдения внутреннего режима и пропускного порядка;
  в) выполнения требований безопасности сотрудниками;
  г) сохранности материальных ценностей.
  - Взаимодействовать с правоохранительными органами, государственными структурами, другими подразделениями Общества, обеспечивать конфиденциальность служебной информации.
  - рассмотрение в пределах своей компетенции жалоб и обращений работников, граждан и организаций, в том числе анонимных по вопросам предупреждения и пресечения правонарушений со стороны работников Общества;
  - по поручению Председателя Правления Общества, директора Департамента внутренней Безопасности проведение служебных проверок/расследований по фактам нарушений трудового и антикоррупционного законодательств Республики Казахстан, служебной этики с целью установления конкретных должностных лиц Общества, допустивших указанные нарушения, а также в связи с обстоятельствами, которые нанесли или могут нанести вред Обществу.
  - добросовестное, своевременное и эффективное исполнение поручений директора Департамента и руководства АО «Казпочта», соблюдение требований Устава и внутренних документов Общества, актов Работодателя;
  - эффективное выполнение своих обязанностей, соблюдение всех норм профессиональной и деловой этики (Кодекса деловой этики АО «Казпочта» и требований других ВНД Общества), доведение до сведения руководства надлежащего уровня любые операционные проблемы, случаи несоблюдения профессиональной этики или других нарушений процедур или злоупотреблений;

Требования:

• Высшее образование по профилю: юриспруденция и/или технические науки и технологии и/или экономика и/или финансы и/или информационные системы и/или бухгалтерский учет и/или аудит.
• Наличие стажа работы в правоохранительных органах и/или в сфере обеспечения безопасности и/или информационных технологий и/или на государственной службе и/или в сфере финансового аудита не менее 3 лет, из них на руководящих должностях и/или на нижестоящих должностях в АО «Казпочта» не менее 1 года

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье с продолжительностью ежедневной работы (рабочего дня, смены) 8 (восемь) часов с 9-00 часов до 18-00 часов
• г.Астана