Должностные обязанности:
Организация комплексной безопасности в Товариществе:
1) разработка, актуализация внутренних нормативных документов по комплексной безопасности Товарищества;
2) всестороннее и объективное рассмотрение обращений физических и юридических лиц по поручению Генерального директора;
3) подготовка и рассмотрение документов в пределах компетенции главного менеджера Департамента инфраструктурной и комплексной безопасности (отчёты, справки, проекты договоров и т.д.);
4) контроль выполнения работниками Товарищества утверждённых в установленном порядке планов, мероприятий и поручений руководства Товарищества, в части, касающейся компетенции Департамента инфраструктурной и комплексной безопасности и своевременного представления отчетных документов;
5) планирование и проведение комплексных мероприятий по предупреждению, выявлению, пресечению правонарушений, а также нарушений требований внутренних нормативных документов и приказов Товарищества.
Организация и реализация мероприятий по обеспечению экономической безопасности в Товариществе:
6) проведение сбора и анализа информации по вопросу предотвращения возможных попыток действий коммерческих, криминальных и иных структур, частных лиц, направленных против финансово-экономической стабильности, деловой репутации Товарищества;
7) выработка профилактических мер в виде рекомендаций по устранению причин и факторов, способствующих возникновению угроз по отношению к деятельности Товарищества;
8) осуществление мероприятий, предусмотренных политикой по противодействию коррупции и мошенничеству, ее актуализация;
9) выявление и обезвреживание, в порядке, предусмотренном законодательством, угроз безопасности служебной информации, в том числе локализация возможных каналов разглашения, утечки и несанкционированного доступа к конфиденциальной информации и коммерческой тайне в процессе производственной деятельности;
10) анализ конкурсных заявок, документов, представленных на сверку, договоров, заключаемых Товариществом на предмет проверки правоспособности или дееспособности контрагента, подлинности представленных документов;
11) проверка контрагентов (поставщиков, подрядчиков) на предмет благонадежности, деловой репутации, финансовой устойчивости и возможных аффилированных связей с работниками Товарищества, в том числе и на наличие санкционных рисков;
12) заключение договора на установку и обслуживание по сервису ИС «Adata» для проверки кандидатов на занятие вакантных должностей, исполнителей по договорам возмездного оказания услуг (ДВОУ) и аутстаффинга и действующих работников на предмет их благонадежности;
13) организация работы по проведению проверок и поиску дебиторов и иных контрагентов Товарищества, в том числе поиск их имущества, на основании информации о дебиторской задолженности, предоставленной подразделением, ответственным за бухгалтерский учет;
14) участие и контроль проведения внеплановой инвентаризации активов предприятия;
15) при выявлении фактов неисполнения договорных обязательств со стороны подрядчиков/поставщиков информировать юридическую службу о необходимости проведения претензионно-исковой работы.
Организация и реализация мероприятий по обеспечению собственной безопасности в Товариществе.
16) проведение разъяснительной работы с руководством и работниками структурных подразделений Товарищества, ЦТПиС и Промышленной автоматизации по вопросам соблюдения норм и правил корпоративной этики;
17) проведение обучающих мероприятий (встреч, занятий и т.д.) с работниками Товарищества по профилактике правонарушений и вопросам безопасности, в т.ч. с участием представителей правоохранительных органов;
18) осуществление проверок кандидатов на занятие вакантных должностей, исполнителей по договорам возмездного оказания услуг (ДВОУ) и аутстаффинга на предмет полноты, обоснованности и возможного наличия негативной информации, а также их благонадежности по сервису ИС «Adata» и «Decider», по медиаплатформам и социальным сетям, а также на предмет наличия рисков (террористическая угроза, психосоциальные факторы и т.д.);
19) осуществление служебных командировок с выездом в региональные подразделения (ЦТПиС, ПА) для проведения профилактических мероприятий в трудовых коллективах по возможным выявлениям предпосылок к возникновению социальной напряженности с инициированием мер реагирования;
20) в целях обеспечения собственной безопасности Товарищества осуществление сопровождения проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий;
21) проведение информационной сессии с трудовым коллективом Товарищества относительно выплаты работникам, сообщившим подтвердившуюся информацию о фактах краж, хищений, покушений на нанесение экономического ущерба предприятию;
22) по мере необходимости обеспечить взаимодействие с территориальными подразделениями органов прокуратуры, полиции, КНБ по вопросам противодействия экстремисткой либо иной деятельности, направленной на дестабилизацию политической и социальной обстановки;
23) проведение профилактических мероприятий и разъяснительных работ по профилактике проявлений экстремизма, осуществление мониторинга признаков религиозного фанатизма работниками Товарищества;
24) проведение профилактической работы и превентивных мер по недопущению фактов нарушений, связанных с употреблением алкогольных и наркотических веществ в подразделениях Товарищества. При выявлении фактов нарушений, связанных с употреблением алкогольных и наркотических веществ на территории Товарищества, исключить применение практики увольнения работников по собственному желанию или по соглашению сторон. Обеспечение применения дисциплинарных взысканий в строгом соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Казахстан и внутренними нормативными документами Товарищества, включая объективную оценку обстоятельств и соблюдение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности;
25) организовать всестороннее и объективное рассмотрение каждого случая, повлекшего за собой материальный или репутационный ущерб предприятию по вине работников Товарищества. По итогам расследования обеспечить установление причин инцидента, выявление виновных лиц и принятие в отношении них мер ответственности в рамках трудового, административного или иного законодательства, а также разработку превентивных мер во избежание повторного возникновения подобных ситуаций;
26) осуществление контроля за состоянием морально-психологического климата в трудовых коллективах, выявления конфликтных ситуаций и трудовых споров.
В соответствии с требованиями стандартов АО «НАК «Казатомпром» подготовка и своевременное направление отчетных материалов в Департамент безопасности АО «НАК «Казатомпром» и структурные подразделения Товарищества.
27) годового отчета об исполнении KPI работников Департамента инфраструктурной и комплексной безопасности;
28) полугодового и годового отчета по обеспечению комплексной безопасности;
29) полугодового и годового отчета по антидевиантному мониторингу обследования бизнес-процессов;
30) ежеквартального отчета по обеспечению собственной безопасности;
31) ежеквартального отчета по корпоративной безопасности;
32) информации по исполнению контрольных мероприятий, данных на ежегодных совещаниях по результатам работы подразделений по безопасности АО «НАК «Казатомпром»;
33) информации обо всех происшествиях и инцидентах, связанных с вопросами комплексной безопасности, произошедших на объектах Товарищества;
34) ежеквартальной информации по исполнению Плана мероприятий по социальному партнерству и социальной политике Товарищества;
35) ежеквартальной информации по исполнению Плана по обеспечению непрерывности деятельности Товарищества и мониторинга исполнения предупредительных мероприятий согласно утвержденного Регистра рисков Товарищества и др.;
36) составление годового плана работы Департамента инфраструктурной и комплексной безопасности и отчета об его исполнении, осуществление контроля за его исполнением.
Осуществление контроля и надзора за реализуемыми предприятием инвестиционными проектами, с целью обеспечения их соответствия установленным стандартам и нормативам.
37) В соответствии с требованиями СТ НАК 13.6-2022, проведение анализа реализации инвестиционных проектов, в том числе в части исполнения договорных обязательств контрагентами с выявлением риска неблагонадежности;
38) проведение предметных тематических проверок по закупу наиболее востребованным товарам, работам и услугам с целью проведения дальнейшего анализа (определение маркетинговой цены, процедурные нарушения и др.) и выработки рекомендаций по минимизации коррупционных рисков;
39) обеспечение тесного взаимодействия со службами комплаенс, юридического сопровождения, управления рисками в части обмена информацией по предупреждению и выявлению нарушений;
40) осуществление мониторинга наличия в проектной документации соответствующих требований (в т.ч. лицензий) к потенциальным поставщикам и подрядчикам.
В соответствии с требованиями СТ НАК 13.7-2025 проведение служебных расследований/проверок в Товариществе:
41) проведение служебных расследований/проверок по поручениям Департамента безопасности АО «НАК «Казатомпром», Генерального директора Товарищества, в том числе по обращениям юридических и физических лиц, по собственной информации, внесение предложений по принятию мер воздействия и привлечению к ответственности;
42) по результатам проверок и служебных расследований, составление Плана мероприятий с указанием наименования нарушения, выданных рекомендаций по устранению со сроками исполнения и ответственными лицами;
43) участие по поручению Генерального директора Товарищества в комиссионных проверках, осуществляемых по фактам хищения имущества, правонарушений экономического и коррупционного характера.
Образование:
Высшее образование
Юридическое/техническое/экономическое/ специальное военное образование по соответствующей специальности
Навыки:
• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, внутренних нормативных документов и других материалов по правовой деятельности Товарищества, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Товарищества;
• Знание порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, отраслевых и региональных соглашений;
• Знание принципов ведения претензионной и исковой работы;
• Опыт ведения переговоров и взаимодействия с государственными, правоохранительными, контролирующими и надзорными органами;
• Опыт взаимодействия и защиты интересов компании в судебных органах.
• Навыки:
- коммуникабельность, ответственность, организаторские и аналитические навыки;
- эффективного взаимодействия с государственными органами на различных уровнях;
- работы с информационными системами;
- работы по обобщению, систематизации и мониторингу информации, на этой основе подготовка аналитической информации;
- ведения переговоров.
Дополнительно:
Наличие документов в области экономической/физической/собственной безопасности (диплом, сертификат, удостоверение и т.д.)
Навыки и знания законодательства в области организации физической, экономической и собственной безопасности.
Знания языков:
Свободное владение казахским и русским языком, английский язык желателен
Подробнее о вакансии
