«ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалы - «Магистральдық желі дирекциясы» техникалық департаментінің Техникалық саясат жөніндегі менеджері (15 грейд)

от 482 846

"ҚТЖ" ҰҚ" АҚ "Магистральдық желі дирекциясы" филиалы Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 29.06.2026
Берілген өтінім:: 0
Қаралған саны:: 24

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Дирекция іс-қимылын үйлестіретін филиалдарда рационализаторлық қызмет жоспарын қалыптастыру және ақпараттық көздерден алынған жаңалықтарды енгізу жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;
Дирекцияның құрылымдық бөлімшелерінің рационализаторлық қызмет жоспарының орындалуын және инновацияларды енгізуін бақылауды жүзеге асырады, компания мен дирекциядағы тыңдауларға есептер дайындайды және хаттама жасайды;
Үздік рационализаторлық ұсынысқа конкурстар өткізу дирекциясының өндірістік департаменттерімен бірлесіп қамтамасыз етеді, хаттама жасайды.;
Дирекцияның құрылымдық бөлімшелерінде озық тәжірибені насихаттау және тарату жөніндегі іс-шараларды қалыптастыру, келісу, бекіту жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;
Департаменттердің бас инженерлерімен Дирекция бас инженерінің планерлік кеңесінің хаттамасын жасайды;
Дирекция бас инженерінің планерлік кеңестері, Дирекция басшылығының аппараттық кеңестері барысында берілген тапсырмалардың орындалуы туралы есептерді дайындау бойынша жұмысты жүзеге асырады.;
Өндірістік департаменттермен бірлесіп учаскелерге қызмет көрсету шекараларын қарайды және жергілікті актіге өзгерістер немесе толықтырулар енгізу жөнінде ұсыныстар дайындайды;
Компания, Дирекция басшылығында ҚТЖ, ҚТЖ басшыларын тыңдауға материалдар дайындауға қатысады, тыңдау хаттамасын жасайды;
Дирекцияның құрылымдық бөлімшелерінде жергілікті актілер талаптарының және дирекцияның, Компанияның өзге де нұсқауларының орындалуын бақылауды жүзеге асырады;
Департамент туралы ережені, Департамент қызметкерлері мен басшыларының лауазымдық нұсқаулықтарын белгіленген тәртіппен қайта өңдеу және келісу жөніндегі жұмысты ұйымдастырады.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі);
Мамандығы: Көлік, көлік техникасы және технологиялар; Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және пайдалану; машина жасау; көлік құрылысы (темір жол құрылысы, жол және жол шаруашылығы); Автоматтандыру және басқару (теміржол көлігіндегі автоматика, телемеханика және байланыс); электр энергетикасы; логистика; Стандарттау, сертификаттау және метрология және / немесе теміржол мамандықтар;
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл.