«Кедентранссервис» АҚ Орал қаласындағы филиалы «Кедентранссервис» АҚ Өндірістік персонал (ПП) жүк тиегіш

277 645 - 291 998
Филиал АО "Кедентранссервис" - "Уральский грузовой участок" Батыс Қазақстан облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:
02.07.2026   

Берілген өтінім:
1

Қаралған саны:
42

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

1. Өздері қызмет көрсететін кранның конструкциясы туралы түсінігі болуы және оның көтеру қабілетін білуі керек: жебелік крандарға қызмет көрсететін итергіштер жебенің жетуіне, қосалқы тіректердің орналасуына және т.б. қарай олардың көтеру қабілетін анықтай алуы керек;
2. Қолданылатын жүктің салмағы мен сипатына қарай қажетті итарқаларды (көтеру қабілетіне, аяқтардың санына, ұзындығына және вертикальға қатысты итарқа аяқтарының бұрышына қарай) және басқа көтеру құрылғыларын таңдай білу;
3. Итарқалар мен басқа да алынбалы көтергіш құрылғылар мен контейнерлердің жарамдылығын анықтай алу;
4. Итарқадан бас тарту стандарттарын білу;
5. Жүктерді ілмектерге дұрыс байлау және ілу;
6.Тиеуші/итергіш контейнерді толтыру стандарттарын білуі керек;
7. Кран машинисімен сигналдар алмасудың белгіленген тәртібін білу;
8. Жүктерді сақтау тәртібі мен өлшемдерін білу;
9. Электр желілерінің жанында жебелік жылжымалы крандарды басқарудың қауіпсіздік тәртібін білу;
10. Ернеуге ұшыраған адамдарды босату тәсілдерін және алғашқы медициналық көмек көрсету тәсілдерін білу;
11. Тиеуші/итергіш негізгі вагонетка сымдарына немесе электр кранының иілгіш кабеліне қуат беретін автоматты ажыратқыштың орнын білуі және қажет болған жағдайда кранды қуат көзінен ажырата алуы керек;
12. Тиеуші/итергіш жүктерді кранмен қауіпсіз өңдеуге жауапты жүк қабылдаушыға/жеткізушіге есеп береді.
 


Біліктілік талаптары:


Жүк тиеу-сүңгуірші лауазымына орта арнаулы техникалық білімі және осы лауазымда кемінде 1 жыл жұмыс өтілі бар адам тағайындалады.


Қосымша талаптар:


1.Еңбек және орындау тәртібін сақтау;
2. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау;
3. Құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;
4. Басқару нұсқауларын орындау;
5. Ресми құжаттарды қарау және шешім қабылдау кезінде бюрократиялық әрекеттерге жол бермеу және Қоғамның ішкі ережелерімен белгіленген мерзімде қажетті шараларды қабылдау;
6. Қоғамның беделі мен имиджін нығайтуға үлес қосу;
7. Жалпы қабылданған моральдық-этикалық стандарттармен белгіленген іскерлік этика мен корпоративтік мәдениет стандарттарын сақтау;


 





                
                                    
Қажетті білім дәрежесі

                    
    
                                                    
  • Орташа білім
    •