Міндеттері:

• Орта және ірі бизнес сегментінің клиенттерін тарту және дамыту.
• Ықтимал клиенттерді іздеу, ұзақмерзімді серіктестік қатынастарды орнату және дамыту.
• Шешім қабылдайтын тұлғалармен өзара әрекет ету (HR-директорлар, операциялық директорлар, бөлім басшылары).
• Кездесулер, презентациялар, келіссөздер және өнімнің демонстрацияларын (Product Demo) өткізу.
• Клиенттердің қажеттіліктерін анықтау, бизнес-есептерді талдау және бизнес мақсаттарына ең тиімді шешімдерді іріктеу.
• Сату шұңқырының барлық кезеңдерінде клиенттерді толық сүйемелдеу: алғашқы байланыстан және шарт жасасудан бастап өнімді іске қосуға және әрі қарай ынтымақтастықты дамытуға дейін.
• Коммерциялық ұсыныстарды дайындау, ынтымақтастық шарттарын келісу және мәмілелерді сүйемелдеу.
• Сату және клиенттік база дамуы бойынша жоспарлы көрсеткіштерді (KPI) орындау.
• CRM-жүйесін жүргізу, клиенттер бойынша ақпаратты жаңарту және мәміле кезеңдерін бақылау.
• Жұмыс нәтижелері бойынша есептілікті дайындау және сатудың тиімділігін талдау.
• Клиенттерге қызмет көрсетудің жоғары деңгейін сақтау, туындайтын сұрақтар бойынша клиенттермен жедел өзара әрекет ету.
• Жобаларды сәтті іске асыру және клиенттердің қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін компанияның ішкі бөлімшелерімен өзара әрекет ету.
• Әр тоқсанда 1–3 жаңа жеткізушіні тарту және қосу.

Талаптар:

• Белсенді B2B-сатуда 3 жылдан астам тәжірибе (қалаулысы HR, рекрутинг, SaaS немесе IT-өнімдер саласында).
• Орта және ірі бизнес сегментінің клиенттерін тарту және дамыту дағдылары.
• Шешім қабылдайтын тұлғалармен жұмыс тәжірибесі (HR-директор, операциялық директор, бөлім басшылары).
• Презентациялар, келіссөздер және өнім демонстрацияларын (Product Demo) өткізе білу.
• Клиенттің қажеттіліктерін анықтау және бизнес-есептерге оңтайлы шешімдерді іріктеу дағдылары.
• Сату шұңқырының барлық кезеңдерінде клиенттерді сүйемелдеу тәжірибесі: алғашқы байланыстан бастап іске қосуға және әрі қарай ынтымақтастықты дамытуға дейін.
• Нәтижеге бағдарлану және жоспарлы көрсеткіштерді (KPI) орындау.
• Дамыған коммуникациялық дағдылар, бастамашылдық және жауапкершіліктің жоғары деңгейі.
• CRM-жүйелерін және кеңсе бағдарламаларын сенімді меңгеру.
• Ауызша және жазбаша сөйлеу тілінің сауаттылығы.

Артықшылық болады:

• HRTech, рекрутингтік агенттіктерде немесе персонал іріктеу платформаларында жұмыс тәжірибесі.
• Персоналды іріктеу процестерін және еңбек нарығын түсіну.
• Күрделі келіссөздер жүргізу және корпоративтік клиенттермен жұмыс істеу дағдылары

Шарттары:

• 5 күндік жұмыс аптасы;
• 9.00-18.30 аралығындағы 8 сағаттық жұмыс күні, түскі ас 13.00-14.30;
• GПХ бойынша ресімдеу.
• Жеткізу (тасымалдау).

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр