"ҚТЖ "ҰК" АҚ - "Көп функционалды қызмет көрсету орталығы" филиалының Атырау станциясын есепке алу тобының бастығы

от 662 670

Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» Атырау қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 22.07.2026
Берілген өтінім:: 6
Қаралған саны:: 125

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Қазақстан Республикасының заңнамасына және Компанияның ішкі құжаттарына сәйкес, Компанияның құрылымдық бөлімшесіндегі қызметкерлердің жалақысын есептейді, жалақы бойынша есептіліктерді жүргізеді және салық сомаларын анықтайды;
бастапқы құжаттардан SAP AHP жүйесіне деректерді енгізудің дәлдігі мен уақтылылығын қамтамасыз етеді;
сондай-ақ ұжымдық шартта белгіленген мерзімдерде жалақыны, демалыс ақысын және басқа да төлемдерді уақтылы аударуды қадағалайды.
Белгіленген ережелерге сәйкес қызметкерлер мен зейнеткерлерге арналған әлеуметтік төлемдердің уақтылы есептелуін қамтамасыз етеді.
Компанияға қаржыландыруға өтінімдер дайындап, ұсынады; SAP RWP жүйесінде іссапар шығындарын рәсімдеу жұмыстарын жүргізеді.
бухгалтерлік жазбаларды қалыптастыру процесін орындайды және жалақы бойынша деректерді SAP RWP жүйесіне экспорттайды; арнайы әлеуметтік төлем (АӘТ) бойынша бухгалтерлік жазбаларды қалыптастыру процесін жүзеге асырады;
қызметкерлер мен зейнеткерлерге жалақы мен өзге де төлемдерді аудару үшін онлайн-банкинг жүйесінде төлем тапсырмаларын уақтылы қалыптастырады; ұжымдық шартта белгіленген мерзімдерге сәйкес жалақының, демалыс ақысының және басқа да төлемдердің уақтылы аударылуын қадағалайды;
Бухгалтерлік және салықтық есепте қызметкерлермен еңбекке ақы төлеуге байланысты есеп айырысулар бойынша шаруашылық операцияларының жазылуын толық, уақтылы және дәл қамтамасыз етеді;

Біліктілік талаптары:

Білімі: Жоғары білім.
Мамандығы: Бухгалтерлік есеп және аудит; қаржы, экономика.
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 3 жыл, оның ішінде басшы лауазымдарда кемінде 1 жыл