"ҚТЖ-Жүк тасымалы" ЖШС - "Қостанай" Қостанай пайдалану локомотив депосының Тобыл айналым депосы бастығының орынбасары

Жалақы көрсетілмеген
ТЧЭ-20 Костанайское эксплуатационное локомотивное депо Қостанай облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
3

Қаралған саны:
38

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • Поездық, маневрлік және шаруашылық жұмыстар үшін локомотивтердің үздіксіз берілуін қамтамасыз етеді, сондай-ақ локомотивтердің тіркелген паркін техникалық жарамды күйде ұстауды қамтамасыз етеді;
  • өндірістік тапсырмалардың орындалуын, компания мен серіктестік басшылығының тапсырмаларының уақтылы орындалуын бақылайды;
  • поездар қозғалысының қауіпсіздігін бұзудың жол берілген жағдайларын тергеуге қатысады;
  • алдын алу шараларын әзірлейді және іске асырады: поездық және маневрлік жұмыс кезінде поездар қозғалысы қауіпсіздігінің бұзылуының алдын алу, тыйым салатын сигналдардың өтуі, авариясыз жұмысты ұйымдастыру; 
  • локомотив бригадаларының қызметтік міндеттерін орындау сапасын, жұмыс технологиясын орындаудың НҚА және НТҚ талаптарына сәйкестігін, локомотивтерді пайдалану және ұстау қағидаларын тексеру үшін желіге (локомотивтерде) шығулар жүргізеді;
  • өз құзыреті шегінде филиалдың, серіктестіктің, компанияның, мемлекеттік және салалық бөлімшелердің комиссияларының, жұмыс топтарының, штабтарының және басқа да консультативтік-кеңесші немесе алқалы органдарының жұмысына қатысады;
  • локомотив бригадаларын рейс алдындағы және рейстен кейінгі медициналық тексеруді жүргізудің ұйымдастырылуы мен сапасына тексеру жүргізеді;
  • тәуекелдерді басқару жүйесі бойынша деректерді жүргізеді және дайындайды: депоның мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізуге әсер ететін тәуекелдерді анықтайды, сипаттайды және бағалайды, тәуекелдер картасын және тәуекелдерді басқару үшін қажетті басқа да құжаттарды уақтылы өзектендіреді;
  • поездық, маневрлік және шаруашылық жұмыстар үшін локомотив бригадаларының келуін, локомотив бригадаларының Еңбек және демалыс режимін сақтауды ұйымдастырады, сондай-ақ пайдалану цехының демалыстарын беруді, локомотив бригадалары қызметкерлерінің мерзімді және ауысым алдындағы (рейс алдындағы), ауысымнан кейінгі (рейстен кейінгі) медициналық тексерулерден өтуін бақылайды;
  • локомотив бригадаларының қажетті (белгіленген) санының болуын, олардың іріктелуін, сапалық құрамын, санға қойылатын талаптарға, кәсіптік және біліктілік талаптарына сәйкес пайдалану цехы кадрларының ұсталуы мен орналастырылуын, белгіленген тәртіппен даярлауды, қайта даярлауды, біліктілігін арттыруды және сынаманы бақылайды.

Біліктілік талаптары:

  • Міндетті: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
  • Мамандығы: Көлік, көлік техникасы және технологиялар (локомотивтер және локомотив шаруашылығы
  • Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 5 жыл, оның ішінде қызмет бейіні бойынша басшылық лауазымдарда кемінде 3 жыл


Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр