Старший менеджер (рекрутер) Департамента по управлению персоналом

"Samruk-Kazyna Ondeu" ЖШС Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 6 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
20

Қаралған саны:
1045

   Конкурс туралы

Обязанности:

В рамках потребностей бизнеса:

  • управление трудовыми отношениями, HR-функциями и процессами в ДЗО/новых проектах
  • осуществление поиска и подбора персонала;
  • формирование списков финальных кандидатов (составление лонг-листа), отобранных на ключевые/не ключевые должности;
  •  телефонные интервью;
  • скрининг резюме;
  • проведение экспертизы вакансий, оказывает консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов;
  • ведение отчетности по актуальным вакансиям;
  • заключение договора на оказание консалтинговых услуг по вопросам подбора персонала;
  • произведение поиска требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, интернета, с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках, а также с использованием платных ресурсов рекрутинговых агентств;
  • организация обязательных процедур тестирования (оценки профессиональных знаний и способностей) и проведения интервью по компетенциям с целью внедрения единых подходов в области подбора, отбора и найма персонала, позволяющих обеспечить потребность в высококвалифицированных специалистах посредством совершенствования качества поиска и отбора специалистов

Требования:

  • Высшее профессиональное образование в профильных областях: менеджмент, управление человеческими ресурсами, юриспруденция и экономика
  • Опыт работы по специальности в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: управление человеческими ресурсами или аналогичные бизнес-функции - не менее 6-х лет предпочтительно в производственной компании/холдинговой/консалтинговой/проектной компании
  • Опыт по подбору технических и проектных специалистов в Oil and Gas секторе  
  • Знание трудового законодательства РК
  • Владение способами и инструментами найма персонала, проведения интервью
  • Опыт разработки и внедрения стратегических, аналитических и/или регламентирующих документов
  • Наличие собственных баз данных кандидатов
  • Умение вести переговоры, собеседования, развитые коммуникационные навыки
  • Знания средств и способов убеждения собеседников, основ мотивации кандидатов
  • Знания методов анализа и мониторинга рынка труда, ситуации на рынке труда
  • Умение работать с информационными базами данных рынка труда
  • Знание основ и техники проведения бенчмаркинга
  • Знание основ кадрового делопроизводства
  • Навыки проведения интервью по компетенциям
  • Навыки подготовки презентационных материалов, аналитической информации для руководства
  • Знание английского языка (не ниже upper-intermediate)