Міндеттері:

- ҚР заңнамасының талаптарына және АО «ФНБ «Самұрық-Қазына» ішкі құжаттарына сәйкес кадрлық іс жүргізуді жүргізу (еңбек шарттары, жеке құрам бойынша бұйрықтар, іссапарлар бойынша бұйрықтар, еңбек демалысы кестесі және т.б.);

- мүдделі мемлекеттік органдардың сайттарына ақпаратты уақтылы орналастыру);

- мемлекеттік органдардың сайттарының сенімді пайдаланушысы болу (enbek.kz, egov.kz, qsamruk.kz және т.б.);

- еңбек және кадр мәселелеріне қатысты ішкі актілерді өзекті күйде ұстап тұру;

- АО «ФНБ «Самұрық-Қазына» тобының ұйымдарымен және/немесе аффилиирленген ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау;

- қызметкерлерді оқытуға арналған рәсімдерді уақтылы жүзеге асыру;

- бекітілген ішкі құжаттарға сәйкес бос лауазымдарға кандидаттарды іздеу және іріктеу;

- құзырет шегінде белгіленген мерзімдерде басшылыққа, Байқау кеңесіне, АО «ФНБ «Самұрық-Қазына», АО «Самұрық-Энерго» және мемлекеттік органдарға есептілікті дайындау;

- құрылымдық бөлімшелермен өзара іс-қимылды қамтамасыз ету;

- отырыстар мен кеңестерге арналған презентациялық және аналитикалық материалдарды дайындауға қатысу.

Талаптар:

- жоғары кәсіби (экономикалық/гуманитарлық) білім;

- тиісті кәсіби салада кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі;

- АО «ФНБ «Самұрық-Қазына» тобының ұйымдарында және/немесе аффилиирленген ұйымдарда кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі;

- еңбек заңнамасын, кадрлық іс жүргізуді жүргізуге байланысты өзге де нормативтік құқықтық актілерді білу;

- HR немесе кадрлық қамтамасыз ету саласында сертификаттардың болуы (қалаулы).

Шарттар:

- ресми жұмысқа орналастыру;

- әлеуметтік пакет;

- Өскемен қ. серіктестігінің кеңсесі;

- түйіндемелерді қабылдау мерзімі 18.08.2026 жылға дейін.