Міндеттері:

• Жобалау үшін бастапқы деректерді жинау және талдау (АПЗ, техникалық шарттар, инженерлік ізденістер материалдары);
• Шетелдік серіктестер ұсынған техникалық құжаттаманың қауіпсіздік талаптары мен ҚР құрылыс нормаларына сәйкестігін тексеру;
• Жобалық құжаттаманың бөлімдерін (мамандануына қарай: АР, КР, ОВ, ВК, ЭОМ) жобалау-сметалық құжаттаманың құрамына қойылатын талаптар туралы ҚР Үкіметінің қаулысына қатаң сәйкестікте әзірлеу;
• Ресми хат-хабарларды және техникалық кеңестердің хаттамаларын екі тілде жүргізу;
• Жобадағы өзгерістерді басқару: жергілікті нормативтік актілердің немесе тапсырыс берушінің талаптары өзгерген кезде сызбаларға жедел түзетулер енгізу.

Талаптар:

• Жоғары техникалық/экономикалық білім;
• Мамандығы бойынша кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі. Телекоммуникациялық/IT компанияларындағы жұмыс тәжірибесі, сондай-ақ ірі инфрақұрылымдық жобаларды іске асыруға қатысу артықшылық болып табылады.

ҚР нормативтік-құқықтық базасын білу (Критикалық блок):

• ҚР заңнамасы: ҚР «Сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі туралы» Заңын, құрылыс салуды ұйымдастыру және рұқсат беру рәсімдерінен өту қағидаларын жетік білу;
• Техникалық реттеу: ҚНжЕ-лердің орнына енгізілген қолданыстағы нормативтік-техникалық құжаттар жүйесін (ҚР ҚН және ҚР СП), сондай-ақ мемлекетаралық стандарттарды (ГОСТ) өте жақсы білу;
• Бейімдеу (байлау): Шетелдік концептуалдық жобаларды (Conceptual Design / FEED) ҚР нормативтік базасының талаптарына сәйкес «Жоба» (П) және «Жұмыс құжаттамасы» (РД) сатыларына бейімдеуде табысты тәжірибенің болуы;
• Сараптама: Жобаларды сүйемелдеуде және жобалық шешімдерді «Мемсараптама» РМК-да немесе аккредиттелген жеке сараптамалық ұйымдарда қорғауда практикалық тәжірибенің болуы. epsd.kz порталымен жұмыс істеу және сарапшылардың ескертулерін пысықтау тәжірибесінің болуы.

Ағылшын-қазақстандық құжаттамамен жұмыс істеу ерекшелігі:

• Екітілді жобалау: ГОСТ 21.101 талаптарына сәйкес жобалық шешімдерді екі форматта / екі тілде (орыс/ағылшын немесе қазақ/ағылшын тілдерінде қатар) сызбаларда, мөртабандарда және түсіндірме жазбаларда рәсімдеу тәжірибесінің болуы;
• Стандарттарды үйлестіру: халықаралық стандарттар (ISO, EN, ASTM, ASHRAE, NFPA) мен ҚР нормалары арасындағы айырмашылықты түсіну. Шетелдік дизайн-кодтардың талаптары ҚР ҚН/ҚР СП талаптарына қайшы келген жағдайда ымыралы инженерлік шешімдерді таба білу (мысалы, өрт қауіпсіздігі, эвакуация жолдары немесе жүктемелер мәселелерінде);
• Арнайы техникалық шарттар (АТШ): халықаралық жобалық шешімдерді қолданыстағы қазақстандық нормаларға тікелей енгізу мүмкін болмаған жағдайда ҚР уәкілетті органдарында Арнайы техникалық шарттарды (АТШ) әзірлеу және келісу тәжірибесінің болуы.

Техникалық дағдылар және бағдарламалық қамтамасыз ету (Hard Skills):

• BIM-құзыреттер: заманауи САПР және BIM-платформаларын (Autodesk Revit, Navisworks, AutoCAD, Civil 3D немесе баламалары) еркін меңгеру. ҚР-да сараптама жүргізу үшін цифрлық модельдерге қойылатын талаптар күшейтіліп келеді, сондықтан кандидат халықаралық хаттамаларға сәйкес жалпы деректер ортасында (CDE) жұмыс істей білуі және ҚазҚСҒЗИ талаптарына сәйкес келетін нәтижені ұсына алуы тиіс;
• Смета бөлімімен байланыс: кейіннен ресурстық әдіспен ABC-4 бағдарламалық кешенінде есептеу жүргізу үшін сметашыларға беру мақсатында жұмыс көлемдерінің ведомостарын (Quantity Take-Off / BoQ) сызбалардан немесе BIM-модельден тікелей дұрыс қалыптастыра білу.

Тілдік және коммуникативтік талаптар:

• Ағылшын тілі (Upper-Intermediate / Advanced): техникалық терминологияны еркін меңгеру. Шетелдік сәулетшілермен және тапсырыс беруші инженерлерімен Technical Meetings форматында тікелей қатысу, оларға: «Климатология, сейсмика немесе өрт қауіпсіздігі нормаларының талаптарына байланысты бұл шешімді Қазақстанда неге қолдана алмайтынымызды» дәлелді түрде түсіндіре білу;
• Мемлекеттік және орыс тілдері: орыс тілін еркін меңгеру — ҚР-да инженерлік есептеулер жүргізудің негізгі тілі ретінде. Қазақ тілін түсіну және техникалық құжаттаманы (түсіндірме жазбалар, мемлекеттік органдарға ресми хаттар) құрастыру деңгейінде білу үлкен артықшылық болып табылады.

Шарттар:

• ҚР Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа қабылдау;
• 5/2 жұмыс кестесі, 4 сағаттық жұмыс күні;
• Жалақыны уақтылы төлеу;
• Жыл сайынғы еңбек демалысы — 30 күнтізбелік күн.