«ҚТЖ» ҰК» АҚ - «Қарағанды магистральдық желі бөлімшесі» филиалының персоналды басқару бөлімінің әлеуметтік-еңбек қатынастары жөніндегі инспекторы

347 984 - 368 664

Карагандинское отделение магистральной сети Қарағанды облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 11.09.2026
Берілген өтінім:: 1
Қаралған саны:: 44

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Станцияны қажетті кәсіптер, мамандықтар мен біліктіліктер кадрларымен жабдықтау бойынша жұмысты жүзеге асырады
Станция қызметкерлерін жұмысқа қабылдау және бос лауазымдарға ауыстыру жөніндегі жұмысты ұйымдастырады және конкурстық рәсімдерді
жүргізеді, бос лауазымдарға кандидаттардың біліктілік талаптарына сәйкестігі тұрғысынан түйіндеменің скринингін жүргізеді, қашықтықтағы бос лауазымдарға орналасуға кандидаттарды іріктеу жөніндегі конкурстық комиссияның отырысына құжаттарды дайындайды (әңгімелесу хаттамасы, қажетті құжаттарды Орталыққа, ЦФОкадр-ға жіберу);
Қашықтықтағы қызметкерлердің еңбек шарттарын, қосымша келісімдерін дайындауды және оларға қол қоюды қамтамасыз етеді
Еңбек шарты туралы мәліметтерді белгіленген тәртіппен еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне уақтылы енгізуді жүзеге асырады (enbek.kz);
Кадрлық іс жүргізу бойынша жұмысқа қабылдау, жұмыстан босату, ауыстыру, іссапарлар, көтермелеу, демалыс туралы бастапқы құжаттар топтамасын ресімдейді және қалыптастырады, жеке құрам бойынша бұйрықтарды дайындайды және тіркейді және уақтылы ҚҚО-ға береді
Персоналды оқытуды ұйымдастырады, ТТТ-да қызметкерлерді даярлау және олардың біліктілігін арттыру жөніндегі жұмысты үйлестіреді, қызметкерлерді оқыту және олардың біліктілігін арттыру бойынша өтінімдер дайындайды және ОЖС-ға береді, филиал қызметкерлерін оқытуға және дамытуға жыл сайынғы қажеттілікті қамтамасыз етеді, қызметкерлерді оқыту бағдарламалары туралы хабардар етеді
Станция қызметкерлерінің жыл сайынғы демалыстарының кестесін дайындайды, қызметкерлерге жыл сайынғы ақылы еңбек және әлеуметтік демалыстардың берілуіне бақылау жүргізеді
Станция қызметкерлерінің жұмыс уақытын есепке алу табелін, SAP ERP-ге қызметкерлер бойынша табель шаблонын енгізуді және оны SAP ERP-ден түсіруді және ҚҚҚ-да жұмыс уақытын есепке алу табельдерін ұсынуды тексереді

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: Құқықтану; әлеуметтік жұмыс; экономика; менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; қоғаммен байланыс; әлеуметтану; саясаттану; персоналды басқару және / немесе теміржол мамандықтары
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні кемінде 2 жыл