"ҚТЖ "ҰК" АҚ - "Жобалау-талдау орталығы" филиалының Жобалық және ұйымдастырушылық сүйемелдеу департаментінің бас менеджері (17 грейд)

от 652 848

«ҚТЖ» ұлттық компаниясы» акционерлік қоғамының «Бизнесті трансформациялау орталығы» филиалы Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Қызметкер болмаған кезде, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 15.09.2026
Берілген өтінім:: 23
Қаралған саны:: 168

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Операциялардың ағымдағы жағдайын құжаттау үшін бизнес-процестерді зерттеуді жүргізеді;
Нормативтік құқықтық базаны талдайды (ұсынылатын өзгерістердің нормативтік құқықтық актілерге, техникалық регламенттерге, қозғалыс қауіпсіздігі стандарттарына және т.б. сәйкестігін тексереді);
Үлкен деректердің аналитикасын жүргізеді (негізгі өнімділік көрсеткіштерінің өзгерістеріндегі үлгілерді іздейді);
ҚТЖ операциялық көрсеткіштеріне сыртқы факторлардың (валюта бағамдары, металл/жанармай бағасы, Қытай мен Еуропа арасындағы сауда ағынындағы өзгерістер) әсерін талдайды;
ҚТЖ қызметінің көрсеткіштеріне басқа темір жол әкімшіліктерінің көрсеткіштерімен салыстырмалы талдау жүргізеді;
«ҚТЖ» ҰК» АҚ даму сценарийлерін (базалық, оптимистік және пессимистік) әзірлеуге және жаңартуға қатысады;
Қоғам ішінде іске асыруға ұсынылған бастамалар мен жобалардың құндылығын талдайды;
Жаңа құралдарды енгізу немесе ережелерді өзгерту кезінде операциялық және технологиялық тәуекелдерді анықтайды;
Өтімділікті арттыру әлеуетін анықтау үшін технологиялық процестерді (вагон айналымы, станцияның тұрып қалуы, локомотив тарту) талдайды;
Жүк тиеу жоспарының орындалуын, жүк айналымын және пойыздар қозғалысы кестесінің сақталуын талдайды;
Жүйе ақауларының себептерін, соның ішінде жолаушылар пойыздарының кешігуін анықтайды және оларды азайту бойынша ұсыныстар әзірлейді;
Тасымалдау көлемiнiң өсуiне кедергi келтiретiн магистральдық желiлердiң, өңдеу станцияларының, интермодальдық тасымалдау станцияларының, порттық және теңiз инфрақұрылымындағы және т.б. тар жолдарды анықтайды және оларды кеңейту жөнiндегi жобалардың аналитикалық негiздемелерiн дайындайды;
Жылжымалы құрам талаптарын болжау үшін вагондар мен контейнерлердегі негізгі жүк түрлерінің қазақстандық экспорты мен импортының динамикасын бақылайды;
Басқа елдер арқылы өтетін баламалы жолдармен салыстырғанда халықаралық бағыттардың (мысалы, Транскаспий жолы), оның ішінде теңіз және басқа көлік түрлерінің бәсекеге қабілеттілігін талдайды;
Мемлекетаралық транзиттік пункттердің жұмысын талдайды және өткізу қабілеттілігін арттыру, уақыт пен әкімшілік шығындарды азайту, инфрақұрылымды дамыту және трансшекаралық көлікте цифрлық шешімдерді енгізу бойынша ұсыныстар енгізеді;
Негізгі тұтынушылар базасын сегменттеу және талдау, жүктің автомобиль және басқа көлік түрлеріне ауысу себептерін анықтау;
Шешімді прототиптеуді жүргізеді (қызметкерлерге немесе клиенттерге арналған жаңа цифрлық қызметтер үшін интерфейс макеттерін және логикасын жасауға қатысады);
АТ шешімдерін енгізуді талдайды және олардың өндіріс көрсеткіштеріне әсерін бағалайды.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары
Мамандығы: Экономика; Қаржы; Бухгалтерлік есеп және аудит; Менеджмент, маркетинг, халықаралық қатынастар; Ақпараттық жүйелер; Компьютерлік жабдық және бағдарламалық қамтамасыз ету; Математикалық және компьютерлік модельдеу; Математика; Есептеу техникасы; Автоматтандыру және басқару; Көлік, көліктік жабдықтар және технологиялар (вагондар, локомотивтер және электр жылжымалы құрам); Автоматтандыру және бақылау, Мемлекеттік және корпоративтік басқару, Бизнес-аналитика, Жобаларды басқару.
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 4 жыл.