• Жұмыс орындарындағы, оның ішінде тапсырыс беруші компаниялардағы еңбек жағдайларын зерделейді, қауіпті және зиянды өндірістік факторлардың әсерінен қорғаудың неғұрлым жетілдірілген құралдарын әзірлеу және енгізу туралы ұсыныстар дайындайды және енгізеді. 
• Ұйымның бөлімшелерінде және тапсырыс беруші компанияларда еңбекті қорғау жөніндегі заңнамалық және өзге де нормативтік-құқықтық актілердің сақталуына, қызметкерлерге еңбек жағдайлары бойынша белгіленген жеңілдіктер мен өтемақылар беруге бақылауды жүзеге асырады.
• Тексерулер жүргізуге, кәсіптік аурулар мен өндірістегі жазатайым оқиғалардың алдын алу, еңбек жағдайларын жақсарту және оларды еңбекті қорғау жөніндегі нормативтік-құқықтық актілерде көзделген талаптарға дейін жеткізу жөніндегі шараларды әзірлеуге қатысады, сондай-ақ әзірленген шараларды орындау бойынша ұйымдастырушылық көмек көрсетеді. 
• Тапсырыс беруші компаниялардың персоналды аутстаффингке ұсыну шеңберінде еңбекті қорғау жөніндегі қолданыстағы нормаларды, ережелер мен нұсқаулықтарды, еңбек қауіпсіздігі стандарттарын орындауын бақылайды. 
• Жұмыс берушінің жұмыскерлерге еңбек міндеттерін орындауға байланысты мертігуден, кәсіптік аурудан немесе денсаулығының басқа да зақымдануынан келтірілген зиянды өтеуі туралы мәселені қарауға қатысады. 
• Қызметкерлер міндетті медициналық тексеруден өтуі тиіс кәсіптер мен лауазымдар тізімдерін, сондай-ақ оларға сәйкес қолданыстағы заңнама негізінде қызметкерлерге ауыр, зиянды немесе қауіпті еңбек жағдайлары үшін өтемақылар мен жеңілдіктер берілетін кәсіптер мен лауазымдар тізімдерін жасауға әдістемелік көмек көрсетеді;
• Тапсырыс беруші компаниялардың бөлімшелерінде қауіпсіздік, еңбек және қоршаған ортаны қорғау, өрт қауіпсіздігі, өндірістік санитария жөніндегі инспекцияларды ұйымдастырады және жүргізеді және анықталған сәйкессіздіктердің жойылуын қамтамасыз етеді.
• Аутстаффингке персоналды ұсыну шеңберінде тапсырыс берушілердің бөлімшелерінде және компанияларында тәуекелдерді бағалауды ұйымдастырады және жүргізеді және түзету шараларын енгізуді қамтамасыз етеді.

• Қазақ, орыс тілдерін еркін меңгерген және мүмкіндігінше ағылшын тілін еркін меңгеру («Intermediate» деңгейінен төмен емес).
• Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook, SAP, СЭД, 1С қоса алғанда, MS-Office озық пайдаланушының дағдылары;
• Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік-құқықтық актілерін, еңбекті қорғау мәселелері бойынша әдістемелік материалдарды білу;
• Негізгі технологиялық процестер мен өндіріс режимдері; жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын зерттеу әдістері; еңбекті қорғау жөніндегі жұмысты ұйымдастыру; еңбек қауіпсіздігі стандарттарының жүйесі; жұмыстың ауырлық санатын негізге ала отырып, жұмыскерлерге қойылатын психофизиологиялық талаптар, жеңіл еңбекке ауыстырылған жұмыскерлердің жекелеген санаттарының еңбегін пайдалануды шектеу; жабдықтың техникалық жай-күйінің жұмыстарды қауіпсіз жүргізу талаптарына сәйкестігін бақылау қағидалары мен құралдары; жазатайым оқиғаларды және жұмыскерлер денсаулығының өзге де зақымдануларын тергеп-тексеруді жүргізу; 
• Өкілетті мемлекеттік органдарға есептерді қалыптастыру негіздерін, еңбекті қорғау жөніндегі іс-шаралардың орындалуы туралы есептерді жасау тәртібі мен мерзімдерін білу;
• Менеджмент және сапа менеджменті жүйесінің негіздерін білу; 
• Персоналды басқару саласындағы қазіргі заманғы үрдістерді, еңбекті қорғау саласындағы озық отандық және шетелдік тәжірибені; еңбекті қорғау жөніндегі насихат пен ақпараттың әдістері мен нысандарын білу.

Қажетті қабілеттер

• Введение делопроизводства
• Безопасность и Охрана Труда
• Менеджмент качества
• Управление персоналом

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр