Лауазымдық міндеттер:

1.        Кезекшілікті қабылдаған кезде қолданыстағы жедел бұйрықтардың бар-жоғымен танысады
2.        ДУ-3 нысаны бойынша пойыздар қозғалысының үстел журналын, жедел бұйрықтар кітабын, ДУ-58 нысаны бойынша диспетчерлік өкімдер журналын, (ЖМ және ГТЖ) арналған ДУ-58 нысаны бойынша диспетчерлік өкімдер журналын, ПЗ есепке алу кітабын, локомотивтердің жалпы және бөлшектелген тоқтап тұруларын жүргізеді және пойыз құрамында ерекше жүру жағдайларын талап ететін АЕЖҚ жылжымалы бірліктері болған кезде депо кезекшісін, ТҚП, ӘТЖК, ПЧ-57 және ПД қызметкерлерін уақтылы хабардар етеді.
3.        СК нұсқауы бойынша, пойыздар қозғалысы кезінде телефон байланысы құралдары арқылы көрші станциялардың (20 айырық, Ақмая айырығы) СК-мен телефонограммалар алмасуды ДУ-47 нысаны бойынша пойыз телефонограммалары журналын толтырумен жүргізеді және оны станция кезекшісіне оқуы мен қол қоюы үшін ұсынады;
4.        Пойыздар, вагондар, контейнерлер, локомотивтер және басқа да жылжымалы бірліктер туралы хабарламаларды ақпараттық жүйелерге уақтылы, дұрыс және сапалы беру мәселелері бойынша бақылауды жүзеге асырады.
Пайдаланылатын АСОУП, АСУ СТ, ГИДУрал ақпараттық жүйелеріне ақпаратты енгізудің толықтығын, уақтылығын, дұрыстығын бақылайды және талдайды.
АСУ СТ бойынша макеттер бойынша операциялар жасау
201 - пойыздың келуі,
200 - пойыздың жөнелтілуі,
206-226 жолаушылар пойыздарының келуі және жөнелтілуі.
230 - тепловозды ағыту,
205 - пойыздың техникалық жағынан дайындығы.
25.05.2010 ж. №270-Ц бұйрығына сәйкес ақпараттық қауіпсіздік бойынша жұмысты ұйымдастыруды және сақталуын бақылауды қамтамасыз етеді.
«ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалы - «Қызылорда магистральдық желі бөлімшесі» Бас директорының орынбасары Қ. Көбесовтің 31.03.2021 ж. шығ. ГПинфр/229-И телеграфтық нұсқауының талаптарын орындайды.
5.        ДУ-58 нысаны бойынша диспетчерлік өкімдер журналына ұзын құрамды, ауыр салмақты, габариттен тыс жүктері бар, ЖМ жүктері тиелген пойыздарды өткізуге ПД-ден алынған бұйрықтарға жазулар жасайды. Пойызды өткізу және келуі туралы ДУ-3 нысаны бойынша үстел журналында ресімдейді, онда пойыз нөмірінің қасына «Д, Н, Т, ЖМ» белгілерін қояды.
6.        пойыздар учаскесінде ескертулердің бар екендігін, ескертулерді уақтылы беруді және күшін жоюды бақылайды
7.        Сағат 4-00-де түскен өтінімдерді, таңғы сағат 9-ға жоспарланған жұмыстарға телеграммаларды ескере отырып, жаңа бақылау ескерту бланкілерін дайындайды және толтырады, одан әрі қолданыстағы ескертулерді ДК арқылы АСУСС-ке енгізеді. Қолданыстағы ескертулерді Е-Телеграм жүйесі бойынша салыстырады.
8.        Күтпеген ескертулер беруге, бұрын берілген ескертудің күшін жоюға өтінімдер, телеграммалар келіп түскен кезде АСУСС бойынша ДК-ға енгізеді және ескертудің бақылау бланкісіне өзгерістер енгізеді.
9.        Жол өлшегіш, дефектоскоптық вагондар өткеннен кейін пойыздарға ескертулер беру үшін ПД-ден бұйрық келіп түскен кезде осы бұйрықты ДУ-58 нысаны бойынша диспетчерлік өкімдер журналына ресімдейді.
10.        ДУ-61 нысаны бойынша ескерту бланкілерін толтырады және жұп және тақ жолаушылар пойыздарына, оның ішінде «Тальго» жылдам пойыздарына беру үшін ДСПП-ға береді
11.        Қызылорда – Шиелі – Түркістан – Шиелі учаскелерінің пойыз диспетчерлеріне пойыздардың тағайындалуын, салмағын, ұзындығын, құрамдардың жайылуын, оларда «ЖМ» қауіпті жүктері мен габариттен тыс жүктері бар вагондардың бар-жоғын, пойыздарда шектеулі жылдамдықпен жүретін вагондардың бар-жоғын және пойыздар туралы басқа да қажетті мәліметтерді хабарлау.
12.        Станциядан жөнелтілгенде және аралықтан қайтып келгенде ауыр типтегі барлық жол машиналары мен шаруашылық пойыздарын көліктік қалыпқа келтіру туралы үстел журналына жазба жазу үшін жұмыс басшысынан талап ету.
13.        Жолаушылар пойызын қабылдау жолы және олардың станциядан жөнелтілуі туралы вокзалдың анықтама бюросын алдын ала хабардар ету.
Жолаушылар пойыздары келген кезде локомотивтердің және маневрлік қозғалыстардың көрші жолдармен өтуі туралы вокзалдың анықтама бюросын алдын ала хабардар етеді.
14.        ҚР ПТЭ, ҚР ИСИ, ҚР ИДП, жеке қауіпсіздік техникасының, қауіпсіздік және еңбекті қорғау нұсқаулығының, электр қауіпсіздігі нұсқаулығының, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария нұсқаулығының талаптарын сақтайды.
15.        Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау.
16.        өз жұмыс орнында ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007, ISO 50001 халықаралық стандарттарының талаптары негізінде интеграцияланған менеджмент жүйесін енгізуге, оның талаптарын сақтауға және жұмыс жағдайында ұстауға қатысады.
17.        Айына 2 рет техникалық сабаққа қатысу.

Біліктілік талаптары:

Білім, білік	Білімі: Міндетті: жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта (техникалық кәсіптік), орта. Білігі: Міндетті: Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан Темір жолы» ұлттық компаниясы» Акционерлік қоғамының (бұдан әрі – Компания) және «Қазақстан Темір жолы» ұлттық компаниясы» Акционерлік қоғамы - «Қызылорда магистральдық желі бөлімшесі» компаниясының қызмет бағыты бойынша локальді актілерін білу. Қалаулы: Комуникабельділік, іскерлік қасиеттер, ұжымдағы серіктестік қарым-қатынасты ұстап тұру қабілеті.
Мамандық	жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) - Тасымалдауды ұйымдастыру және көлікте қозғалысты басқару (темір жол көлігі) орта (техникалық және кәсіптік) - Тасымалдауды ұйымдастыру және темір жол көлігінде қозғалысты басқару
Жұмыс тәжірибесі*	Қызмет бағыты бойынша: жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта (техникалық және кәсіптік) болған кезде еңбек өтіліне талап қойылмайды, орта - сигналист, пойыздық, тасымалдау құжаттарын жеткізуші, вагондарды есептен шығару операторы, тасымалдау құжаттарын өңдеу операторы лауазымдарында кемінде 2 жыл.
	Басшы лауазымда: талап етілмейді
Дағдылар	Міндетті: менеджмент және тәуекел-менеджмент жүйесінің құралдарын меңгеру, даму жоспарларын әзірлеу және орындауды ұйымдастыру, Компанияның еңбек ресурстарына қажеттілікті есептеу, қойылған міндеттің ерекшеліктерін ескере отырып, бақыланатын департаменттердің жұмысын жүйелі түрде жоспарлау, ұзақ мерзімді жұмыс жоспарларын іске асыру және өз жұмысында басымдықтарды анықтау, сондай-ақ жұмыс уақытын ұтымды бөлу. Қалаулы: түрлі көзқарастар арасында консенсус табу және конструктивті диалогты белсенді жүргізу; командада жұмыс істеу, көшбасшылық және коммуникативтілік дағдыларын, көпшілік алдында сөйлеу дағдыларын меңгеру.

Қосымша талаптар:

10. Еңбек шартында көрсетілген міндеттерден басқа, қызметкердің міндеттеріне мыналар кіреді:

1)   еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтау;

2)   Компания басшылығының және тікелей басшының тапсырмаларын орындау;

3)   іскерлік этика және корпоративтік мәдениет нормаларын сақтау;

4)   құпиялылық нормаларын және Компанияның жергілікті актілерін бұзбай, сенімді ақпаратты уақтылы ұсыну;

5)   оның пайдалануындағы мүлікке ұқыпты қарау және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа қызметкерлердің мүлкіне ұқыпты қарау;

6)   жұмыс орнында қауіпсіздік және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау;

7)   сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл, комплаенс мәдениетін қалыптастыру, іскерлік беделді нығайту және филиалға деген сенімді арттыру аясында мыналарды жүзеге асыру:

а) сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттар мен рәсімдерді қалыптастыруға және іске асыруға белсенді қатысу;

б) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама нормаларын, сондай-ақ Компанияның Сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатының қағидаттары мен талаптарын сақтау;

в) жеке мүдделер Компанияның мүдделеріне қайшы келетін жағдайлардан немесе мән-жайлардан аулақ болу. Мүдделер қақтығысы туындаған (немесе оның туындау мүмкіндігі болған) жағдайда осы ақпаратты тікелей басшының немесе Компанияның Комплаенс-бақылаушысының назарына жазбаша түрде жеткізу;

г) Компанияның «сенім телефонына» не болмаса тікелей немесе жоғары тұрған басшысына және (немесе) Компанияның Комплаенс-бақылаушысына Компания қызметкерінің жасаған немесе жасап жатқан кез келген сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық туралы белгілі болған деректер туралы дереу хабарлау;

д) Компанияның қызметкер этикасы мен мінез-құлығы жөніндегі ішкі құжаттарының нормаларын сақтау;

е) Компанияның мүдделер қақтығысын алдын алу және реттеу жөніндегі ішкі құжаттарының нормаларын сақтау;

ж) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың және Компанияның локальді актілерінің талаптарының сақталуын қамтамасыз ету, қызметкерлердің сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауының алдын алу және профилактика;

з) сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат пен комплаенс саясаттарының талаптарын құрылымдық бөлімшеге бағынысты процестерге енгізу;

8) «Үш қорғаныс желісі» моделіне сәйкес Компанияның тәуекелдерді басқару мен ішкі бақылаудың корпоративтік жүйесі шеңберінде функцияларды іске асыру;

9) осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген процестер мен операцияларды сапалы және уақтылы орындау;

10) қызметтік құжаттарды қарау және шешім қабылдау кезінде бюрократизм көріністеріне жол бермеу, бюрократизм фактілері анықталған жағдайда Компанияның локальді актілерінде белгіленген мерзімдерде қажетті шаралар қабылдау;

11) «КТЖ» ҰК» АҚ Директорлар кеңесінің 2019 жылғы 20 қыркүйектегі №14 хаттамасымен бекітілген, «ҚТЖ» ҰК» АҚ Директорлар кеңесінің 2021 жылғы «29» қарашадағы №14 хаттамасымен енгізілген өзгерістер мен толықтырулармен «КТЖ» ҰК» АҚ және оның еншілес ұйымдарының этикалық мінез-құлық Кодексін сақтау;

12)     өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі, өнеркәсіптік қауіпсіздік талаптарын сақтау.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Техникалық және кәсіптік білім беру