«ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалы - «Магистральдық желі дирекциясы» Заң департаментінің директоры

Жалақы көрсетілмеген
"ҚТЖ" ҰҚ" АҚ "Магистральдық желі дирекциясы" филиалы Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 6 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:
01.10.2026   

Берілген өтінім:
21

Қаралған саны:
169

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • Берілген өкілеттіктер шегінде Дирекция қызметін жүзеге асыруда заңдылықтың сақталуын қамтамасыз ету;
  • Құқықтық жұмысты үйлестіру және дирекция мен филиалдардың заң қызметтерінің қызметіне мониторингті жүзеге асыру;
  • Дирекция бойынша шарттардың дұрыс жасалуын бақылауды ұйымдастыру, сондай-ақ олардың құқықтық сараптамасын жүргізу және келісу;
  • Мүліктік және өзге де заңды құқықтарды қорғау мақсатында азаматтық, әкімшілік және қылмыстық істер бойынша меншік нысанына қарамастан соттарда, құқық қорғау және мемлекеттік органдарда, ұйымдарда компания мүдделерін білдіру;
  • Талап-арыз жұмысы және Дебиторлармен жұмыс, талап қоюды, борышкерлерге талап қоюды, қозғалыс қауіпсіздігін бұзудан келтірілген залалды өтеуді үйлестіру, сондай-ақ сот актілерінің орындалуын бақылау;
  • Дирекция мен филиалдардың қажеттіліктері үшін тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді сатып алуды олардың барлық кезеңдерінде құқықтық сүйемелдеу;
  • Нормашығармашылық қызметке қатысу және жергілікті актілерді сараптау, дирекция мен Компанияның бұйрықтары, өкімдері, қағидалары, нұсқаулықтары мен басқа да ішкі құжаттарының жобаларына құқықтық сараптаманы қамтамасыз ету;
  • Дирекция үшін құқықтық тәуекелдерді анықтау және алдын алу, сондай-ақ тәуекелдерді басқарудың, ішкі бақылаудың және комплаенс-саясаттың корпоративтік жүйесі шеңберінде функцияларды іске асыру;
  • Құқықтық мәселелер бойынша дирекция мен филиалдардың басшылығы мен бөлімшелеріне кеңес беру және әдіснамалық қамтамасыз ету, құқықтық жұмысқа біріздендірілген тәсілдерді әзірлеу;
  • Департаменттің персоналды басқару, бағынысты қызметкерлердің жұмысын жоспарлау, ұйымдастыру және бақылау (тікелей және функционалды бағыныштыларды қоса алғанда), олардың тиімділігін бағалау және біліктілікті арттыруға жәрдемдесу.

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі);
  • Мамандығы: құқықтану; халықаралық құқық; құқықтану; құқық қорғау қызметі;
  • Жұмыс тәжірибесі: кемінде 7 жыл, оның ішінде қызмет бейіні бойынша басшылық лауазымдарда кемінде 5 жыл.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр
  • Ғылым кандидаты
  • Ғылым докторы