«ҚТЖ» ҰК» АҚ – «Көпфункционалды қызмет көрсету орталығы» филиалының Еңбекті нормалау және HR процестерін мониторингтеу орталығының Бас менеджері (18 грейд)

Жалақы көрсетілмеген
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
12

Қаралған саны:
101

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • Ол салалық еңбек нормалары мен шығындары, персонал санының нормативтері және еңбек нормалауға қатысты басқа да құжаттарды әзірлеу жөніндегі жұмысты үйлестіреді;
  • жұмыс орындау технологияларының өзгерістерін және сондай-ақ мамандандырылған нормативтік-зерттеу ұйымдары әзірлеген ұқсас жұмыс түрлері бойынша еңбек нормативтері мен материалдарын ескере отырып, еңбек нормативтерін қайта қарау жөніндегі жұмысты үйлестіреді, оның ішінде ТМД елдерінде.
  • Қазақстан Республикасының уәкілетті мемлекеттік органдары еңбек нормативтерінің үйлесімділігін қамтамасыз етеді және Компания басшылығы оны бекітеді.
  • Компанияның шығындар сметасын жасау және түзету кезінде, цехтардың бөлімшелері (цехтар/участкелер, станциялар және т.б.) бойынша қолданылатын технологияға және жұмыс көлеміне сәйкес есептеулердің дұрыстығын тексеру жұмыстарын үйлестіреді, сондай-ақ еңбек жоспарлары мен штат кестесіне қатысты түзетулер енгізеді.
  • ұйымдағы еңбек шарттары мен ұйымдық-техникалық жағдайларды бақылау жоспарларын әзірлеуді үйлестіреді, сондай-ақ өндірістік бөлімдердегі персонал санын саралауды жүзеге асырады, бұл жұмыс технологиясын және өндірістік процестерді іске асыруды қамтамасыз ету мақсатында жасалады.
  • Компанияның штат санына қатысты нормативтік құжаттарға сәйкес персонал дайындау жөніндегі жұмыстарды орындауды қамтамасыз етеді, бұл ретте табиғи монополия саласындағы уәкілетті мемлекеттік органға ұсынылатын реттелген қызмет қатысты.

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: Жоғары;
  • Мамандығы: Экономика, ұйымдастыру және нормалау және/немесе теміржол мамандықтары.
  • Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 5 жыл, басшы лауазымында қызмет бейіні бойынша кемінде 3 жыл.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр