"Samruk-Green Energy"ЖШС Бас директоры
«Qazaq Green Power PLC» қоғамдық компаниясы Алматы қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 7 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Міндеттері:
Бас директор келесі функционалдық міндеттерді орындайды:
1) серіктестікті басқарады;
2) үшінші тұлғалармен қарым-қатынаста серіктестіктің атынан сенімхатсыз әрекет етеді, серіктестіктің атынан өкілдік ету құқығына сенімхат, оның ішінде қайта сенім білдіру құқығымен сенімхат береді;
3) серіктестік атынан мәмілелер жасасады және олардың орындалуын қамтамасыз етеді;
4) Байқау кеңесі қабылдаған шешімдердің негізінде серіктестік атынан Бас директордың орынбасарларымен, бас бухгалтермен еңбек шарттарын жасасады, сондай-ақ оларды ауыстыруды және жұмыстан шығаруды жүзеге асырады;
5) бекітілген жалпы штат саны шегінде серіктестіктің бас директорының орынбасарлары мен бас бухгалтерін қоспағанда, қызметкерлерді қабылдауды, орнын ауыстыруды және жұмыстан шығаруды жүзеге асырады, оларға көтермелеу шараларын қолданады және тәртіптік жаза қолданады, қызметкерлерге еңбекақы төлеу жүйесін айқындайды, серіктестіктің штат кестесіне сәйкес серіктестік қызметкерлерінің лауазымдық жалақыларының және жалақыларына дербес үстемеақылардың мөлшерін белгілейді, қызметкерлердің сыйлықақыларының мөлшерін анықтайды;
6) Бас директордың орынбасарлары мен қызметкерлері арасында міндеттерді, сондай-ақ өкілеттіктер мен жауапкершілік салаларын бөледі;
7) серіктестіктің ағымдағы және перспективалық жоспарлары мен бағдарламаларының орындалуын қамтамасыз етеді;
8) жалғыз қатысушы мен Байқау кеңесі алдындағы серіктестіктің жұмысына жауапты болады;
9) серіктестіктің банктік және басқа да шоттарын ашады;
10) бұйрықтар шығарады, өкімдер береді;
11) Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен серіктестік қызметкерлерін мүліктік жауапкершілікке тарту туралы шешім қабылдайды;
12) серіктестіктің жалғыз қатысушысы мен Байқау кеңесінің шешімдерін іске асырады; 13) серіктестіктің ішкі қызметінің өндірістік мәселелері бойынша шешімдер қабылдайды;
14) серіктестік атынан сот немесе төрелік талқылауларға қатысады;
15) жалғыз қатысушының, Байқау кеңесінің айрықша құзыретіне жатпайтын және заңнамаға және серіктестік жарғысына қайшы келмейтін міндеттерді орындау үшін қажетті серіктестіктің ағымдағы қызметіне қатысты барлық басқа мәселелер бойынша шешімдер қабылдайды;
16) Серіктестік қызметінде сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін барынша азайту жөнінде барлық қажетті шараларды қабылдайды және бұл мәселеде "Комплаенс"қызметімен өзара іс-қимыл жасайды.
Бас директор келесі жалпы корпоративтік міндеттерді орындауға міндетті: іргелес мемлекеттердің энергетикалық кәсіпорындарымен, ТМД Электр энергетикалық кеңесімен, "KAZENERGY "мұнай-газ және энергетика кешені ұйымының қазақстандық қауымдастығымен"өзара іс-қимыл; "Самұрық-Энерго" АҚ инвестициялық-инновациялық кеңесімен өзара іс-қимыл; Байқау кеңесі және серіктестіктің жалғыз қатысушысы бекітетін құжаттарды қоспағанда, серіктестіктің қызметін ұйымдастыруға бағытталған ішкі құжаттарды бекіту; заңдарда және серіктестік жарғысында көзделген тәртіппен серіктестік атынан мәмілелер жасау; бекітілген бизнес-жоспар, бюджет, даму жоспары шеңберінде серіктестіктің тауарларын, жұмыстары мен қызметтерін сатып алудың жылдық жоспарын бекіту; серіктестіктің барлық қызметкерлерінің орындауы үшін міндетті шешімдер қабылдау; белгіленген тәртіппен, байқау кеңесімен келісілгеннен кейін серіктестіктің демеушілік (қайырымдылық) көмек көрсетуі туралы шешімдер қабылдауы; жетекшілік ететін бағыттар бойынша тиісті кезеңге арналған серіктестіктің Даму стратегиясы мен даму жоспарын әзірлеу және іске асыру; Байқау кеңесінің мүшелеріне өздеріне жүктелген функцияларды орындау кезінде серіктестіктің қызметі туралы, оның ішінде құпия сипаттағы ақпаратты жазбаша сұрау салуды алған сәттен бастап 10 (он) жұмыс күнінен кешіктірілмейтін мерзімде уақтылы ұсынуды қамтамасыз ету; серіктестіктің қызметі туралы ақпарат пен мәліметтердің құпиялылық режимін сақтау; жалғыз қатысушының және серіктестіктің Байқау кеңесінің айрықша құзыретіне жатпайтын серіктестіктің қызметін қамтамасыз етудің өзге де мәселелері бойынша шешімдер қабылдау; Бас директорға бекітілген нормативтік құжаттардың, мүліктің, Мүкәммалдың, жабдықтың сақталуын қамтамасыз ету; еңбек тәртібін сақтау.
Талаптар:
1) жоғары кәсіптік білім;
2) "іскерлік әкімшілендіру магистрі" дәрежесінің немесе басқару (менеджмент) саласында қосымша білімнің болғаны жөн;
3) кәсіптік салада кемінде 10 (он) жыл жұмыс тәжірибесінің, оның ішінде Серіктестік бейініне сәйкес ұйымдарда басшылық лауазымдарда және/немесе "Самұрық-Қазына" ұлттық әл-ауқат қоры тобында/мемлекеттік қызметте немесе облыстарда басшылық лауазымдарда кемінде 5 (бес) жыл жұмыс өтілінің болуы лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес;
корпоративтік басқару қағидаттарын, менеджмент жүйелерін және кәсіпорын жұмысының қағидаттарын білу;
компанияның техникалық, экономикалық және әлеуметтік дамуының перспективаларын, стратегиясын, басымдықтарын білу; мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл тәжірибесі.
Бас директор келесі функционалдық міндеттерді орындайды:
1) серіктестікті басқарады;
2) үшінші тұлғалармен қарым-қатынаста серіктестіктің атынан сенімхатсыз әрекет етеді, серіктестіктің атынан өкілдік ету құқығына сенімхат, оның ішінде қайта сенім білдіру құқығымен сенімхат береді;
3) серіктестік атынан мәмілелер жасасады және олардың орындалуын қамтамасыз етеді;
4) Байқау кеңесі қабылдаған шешімдердің негізінде серіктестік атынан Бас директордың орынбасарларымен, бас бухгалтермен еңбек шарттарын жасасады, сондай-ақ оларды ауыстыруды және жұмыстан шығаруды жүзеге асырады;
5) бекітілген жалпы штат саны шегінде серіктестіктің бас директорының орынбасарлары мен бас бухгалтерін қоспағанда, қызметкерлерді қабылдауды, орнын ауыстыруды және жұмыстан шығаруды жүзеге асырады, оларға көтермелеу шараларын қолданады және тәртіптік жаза қолданады, қызметкерлерге еңбекақы төлеу жүйесін айқындайды, серіктестіктің штат кестесіне сәйкес серіктестік қызметкерлерінің лауазымдық жалақыларының және жалақыларына дербес үстемеақылардың мөлшерін белгілейді, қызметкерлердің сыйлықақыларының мөлшерін анықтайды;
6) Бас директордың орынбасарлары мен қызметкерлері арасында міндеттерді, сондай-ақ өкілеттіктер мен жауапкершілік салаларын бөледі;
7) серіктестіктің ағымдағы және перспективалық жоспарлары мен бағдарламаларының орындалуын қамтамасыз етеді;
8) жалғыз қатысушы мен Байқау кеңесі алдындағы серіктестіктің жұмысына жауапты болады;
9) серіктестіктің банктік және басқа да шоттарын ашады;
10) бұйрықтар шығарады, өкімдер береді;
11) Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен серіктестік қызметкерлерін мүліктік жауапкершілікке тарту туралы шешім қабылдайды;
12) серіктестіктің жалғыз қатысушысы мен Байқау кеңесінің шешімдерін іске асырады; 13) серіктестіктің ішкі қызметінің өндірістік мәселелері бойынша шешімдер қабылдайды;
14) серіктестік атынан сот немесе төрелік талқылауларға қатысады;
15) жалғыз қатысушының, Байқау кеңесінің айрықша құзыретіне жатпайтын және заңнамаға және серіктестік жарғысына қайшы келмейтін міндеттерді орындау үшін қажетті серіктестіктің ағымдағы қызметіне қатысты барлық басқа мәселелер бойынша шешімдер қабылдайды;
16) Серіктестік қызметінде сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін барынша азайту жөнінде барлық қажетті шараларды қабылдайды және бұл мәселеде "Комплаенс"қызметімен өзара іс-қимыл жасайды.
Бас директор келесі жалпы корпоративтік міндеттерді орындауға міндетті: іргелес мемлекеттердің энергетикалық кәсіпорындарымен, ТМД Электр энергетикалық кеңесімен, "KAZENERGY "мұнай-газ және энергетика кешені ұйымының қазақстандық қауымдастығымен"өзара іс-қимыл; "Самұрық-Энерго" АҚ инвестициялық-инновациялық кеңесімен өзара іс-қимыл; Байқау кеңесі және серіктестіктің жалғыз қатысушысы бекітетін құжаттарды қоспағанда, серіктестіктің қызметін ұйымдастыруға бағытталған ішкі құжаттарды бекіту; заңдарда және серіктестік жарғысында көзделген тәртіппен серіктестік атынан мәмілелер жасау; бекітілген бизнес-жоспар, бюджет, даму жоспары шеңберінде серіктестіктің тауарларын, жұмыстары мен қызметтерін сатып алудың жылдық жоспарын бекіту; серіктестіктің барлық қызметкерлерінің орындауы үшін міндетті шешімдер қабылдау; белгіленген тәртіппен, байқау кеңесімен келісілгеннен кейін серіктестіктің демеушілік (қайырымдылық) көмек көрсетуі туралы шешімдер қабылдауы; жетекшілік ететін бағыттар бойынша тиісті кезеңге арналған серіктестіктің Даму стратегиясы мен даму жоспарын әзірлеу және іске асыру; Байқау кеңесінің мүшелеріне өздеріне жүктелген функцияларды орындау кезінде серіктестіктің қызметі туралы, оның ішінде құпия сипаттағы ақпаратты жазбаша сұрау салуды алған сәттен бастап 10 (он) жұмыс күнінен кешіктірілмейтін мерзімде уақтылы ұсынуды қамтамасыз ету; серіктестіктің қызметі туралы ақпарат пен мәліметтердің құпиялылық режимін сақтау; жалғыз қатысушының және серіктестіктің Байқау кеңесінің айрықша құзыретіне жатпайтын серіктестіктің қызметін қамтамасыз етудің өзге де мәселелері бойынша шешімдер қабылдау; Бас директорға бекітілген нормативтік құжаттардың, мүліктің, Мүкәммалдың, жабдықтың сақталуын қамтамасыз ету; еңбек тәртібін сақтау.
Талаптар:
1) жоғары кәсіптік білім;
2) "іскерлік әкімшілендіру магистрі" дәрежесінің немесе басқару (менеджмент) саласында қосымша білімнің болғаны жөн;
3) кәсіптік салада кемінде 10 (он) жыл жұмыс тәжірибесінің, оның ішінде Серіктестік бейініне сәйкес ұйымдарда басшылық лауазымдарда және/немесе "Самұрық-Қазына" ұлттық әл-ауқат қоры тобында/мемлекеттік қызметте немесе облыстарда басшылық лауазымдарда кемінде 5 (бес) жыл жұмыс өтілінің болуы лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес;
корпоративтік басқару қағидаттарын, менеджмент жүйелерін және кәсіпорын жұмысының қағидаттарын білу;
компанияның техникалық, экономикалық және әлеуметтік дамуының перспективаларын, стратегиясын, басымдықтарын білу; мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл тәжірибесі.
Ұқсас вакансиялар
Құрылысты бақылау техникалық бақылау бөлімінің жетекші инженері, Құрылыс басқармасы
«Алатау Жарық Компаниясы» АҚ | Еңбекпен толық қамтылу
| Алматы қ.
16.10.2026 | 2093
Жалақы көрсетілмеген
«Энергоремонт» ӨЖК ТЭЦ-2 энергожабдықтарды жөндеу цехының 2-санатты технигі
«Алматы электр станциялары» АҚ | Еңбекпен толық қамтылу
| Алматы қ.
12.10.2026 | 530
Қазандық цехының біліктілігі бойынша электр станцияларының жабдықтарына қызмет көрсету слесары — Батыс жылу кешені департаменті
«Алматы электр станциялары» АҚ | Еңбекпен толық қамтылу
| Алматы қ.
30.09.2026 | 474