Міндеттері:

• * **Өндірістік жоспарлау және тиімділік:** Учаскенің және басқарылатын топтың перспективалық даму жоспарларын, өндіріс тиімділігін арттыру жоспарларын, технологияны жетілдіру, қайта жарақтандыру, техникалық қайта қаруландыру, өндірістік процестерді кешенді механикаландыру құралдарын енгізу, еңбек өнімділігін арттыру және жарақаттануды болдырмау жөніндегі ұсыныстарды әзірлеуге қатысады.
  * **Рұқсаттама-нарядтар және жұмыстарды басқару:** Қазандық агрегаттарын, турбоагрегаттарды жөндеу кезінде аралық рұқсаттама-нарядтар бере отырып, рұқсаттама-нарядтар бойынша жұмыс басшысы функцияларын атқарады.
  * **Бригадаларды жасақтау және персоналды орналастыру:** Негізгі және қосалқы жабдықтарды жөндеу және жөндеу-техникалық қызмет көрсету жұмыстарын жүргізу үшін бригадалар мен буындарды қалыптастырады, олардың сандық және біліктілік құрамын анықтайды, персоналды орналастырады.
  * **Ресурстар мен құжаттама:** Қажетті материалдық ресурстар мен оларды алуға жиынтық өткізімді (өтінімді) жасайды. Технологиялық құжаттамамен, құрал-саймандармен қамтамасыз етеді және жұмысты жүргізу мерзімдерімен және АБР (аудит/қауіпсіздік талаптары) талаптарымен таныстырады.
  * **Бақылау және тексеру:** Жұмыс орындарын аралап шығады (обход). Технологияның, жұмыстардың сапасы мен мерзімдерінің сақталуына, анықталған бұзушылықтардың жедел жойылуына бақылау жасайды. Өндірістік цикл бойы АБР әзірлеуге қатысады.
  * **Жабдықты тапсыру және комиссия жұмысы:** Электр станциясының жауапты тұлғаларына қабылдау-тапсыру актілеріне қол қоя отырып тапсыруды жүзеге асырады. Жабдықтың істен шығуын анықтау жөніндегі комиссия жұмысына қатысады. Санитарлық-гигиеналық нормалар мен ережелердің жағдайын бақылайды.
  * **Кадрлар және аттестация:** Учаскені бекітілген жоспарлы іс-шаралар мен нұсқамалардың уақтылы және толық орындалуын бақылайды. Персоналдың ауысымдық кестелерін жасайды. Бағынысты персоналға қайталама, кезектен тыс, мерзімді және мақсатты нұсқамалар жүргізеді (журналдарды жүргізе отырып).
  * **Қауіпсіздік және қабылдау:** Айына кемінде бір рет міндетті түрде есеп жасай отырып, мінез-құлық қауіпсіздік аудиттерін жүргізеді. Бағынысты жұмысшы персоналдан орындалған жұмыстарды қабылдап алады.

Талаптар:

• ОЭнергетика саласындағы жоғары білім және энергетика ұйымдарында кемінде 1 жыл жұмыс өтілі немесе энергетика саласындағы орта техникалық білім және энергетика ұйымдарында кемінде 2 жыл жұмыс өтілі қажет.

Шарттар:

• жұмыс режимі 8.00-ден 17.00-ге дейін, еңбек демалысы 28 күнтізбелік күн, салалық нормаларға сәйкес ЖҚҚ-мен (Жеке қорғану құралдарымен) жабдықтау.
  
  

Қажетті қабілеттер

• Электроэнергетика
• - ответсвенность, высокая трудоспособность;
• - Дисциплинированность

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Колледж

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)