Міндеттері:

• Ақпараттық технологиялар, телекоммуникация немесе техникалық ғылымдар саласындағы жоғары кәсіптік білім; жақсырақ менеджмент саласындағы қосымша білім;
• Ақпараттық технологиялар және жобаларды басқару саласындағы сертификаттардың (ITIL, PMP/IPMA және т.б.), сондай-ақ жасанды интеллект және машиналық оқыту саласындағы сертификаттардың (мысалы, "AI Leaders: ai және басшыларға арналған машиналық оқыту", "АИ негіздері мен құралдары" және т. б.) болуы жақсырақ;
• Ақпараттық технологиялар және/немесе цифрландыру саласында кемінде 5 жыл практикалық жұмыс;
• Ат және цифрландыру саласында басшылық лауазымда не сараптамалық / жетекші позицияда кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі;
• "Жер қойнауы және жер қойнауын пайдалану туралы" Қазақстан Республикасының Кодексін, "акционерлік қоғам туралы" Қазақстан Республикасының Заңын және "Ұлттық әл-ауқат қоры туралы"Қазақстан Республикасының Заңын білу;
• Қазақстан Республикасының ақпараттандыру, ақпараттық қауіпсіздік және дербес деректерді қорғау саласындағы заңнамасын білу;
• "Самұрық-Қазына" АҚ тобында ақпараттық технологияларды басқару жөніндегі корпоративтік стандартты және АТ саласындағы бас компанияның ішкі құжаттарын білу;
• Жобалық қызметті басқару негіздерін, Ақпараттық жүйелерді (ERP, BI, ЭҚЖ және т. б.) енгізу әдістерін және АТ-жобаларды басқару құралдарын білу;
• АТ-инфрақұрылымын (Желілік, серверлік, бұлтты) құрудың заманауи тәсілдерін, ақпараттық қауіпсіздік қағидаттарын және АТ-сервистердің үздіксіздігін қамтамасыз етуді білу;
• Жасанды интеллект технологияларының стратегиялық бағыттары мен даму үрдістерін білу, оларды бағалау, іріктеу және енгізу дағдылары;
• Ат шығындарын бюджеттеу және жоспарлау дағдылары (күрделі және операциялық);
• Сыртқы жеткізушілермен және мердігерлермен өзара әрекеттесуді қоса алғанда, ат тауарларын, жұмыстар мен қызметтерді сатып алуды ұйымдастыру және бақылау дағдылары;
• Қоғам басшылығы мен бас компания алдында есептілікті қалыптастыру және қорғау дағдылары;
• Ат және цифрландыру, сондай-ақ ai құралдары мен VibeCoding мәселелері бойынша қызметкерлерді пайдаланушыларға қолдау көрсетуді және оқытуды ұйымдастыру дағдылары;
• Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен, бас компаниямен және мемлекеттік органдармен тиімді коммуникациялар құру дағдылары;
• Жобаларды басқарудың корпоративтік жүйесінде, жобаларды басқарудың автоматтандырылған жүйесінде жұмыс тәжірибесі;
• Жоба менеджері/жобаны басқару тобының мүшесі, жобаны басқару кеңсесі ретінде жұмыс тәжірибесі.

Талаптар:

1. Цифрлық дамуды стратегиялық жоспарлау

• Қоғамның қызметі бөлігінде бас компанияның цифрлық даму стратегиясын әзірлеуге және келісуге қатысады; қоғамның цифрлық дамуын іске асыру жоспарын (операциялық жоспарын) және қоғамның АТ және цифрландыру саласындағы ішкі нормативтік құжаттарын әзірлейді және бекітуге ұсынады;
• Бас компанияның жасанды интеллект саласындағы практикалық шешімдерді енгізудің Жол картасын әзірлеуге және өзектендіруге қатысады, оның негізінде жасанды интеллект және цифрландыру жобалары бойынша Қоғамның жол картасын әзірлейді;
• Департаменттің бюджетін қалыптастырады, қоғамның қажеттіліктерін ескере отырып, АТ және цифрландыруды дамыту басымдықтарын айқындайды;
• Жоспарлар мен іс-шаралардың орындалуына мониторингті қамтамасыз етеді, қоғам мен бас компанияның басшылығына есеп дайындайды және ұсынады.

2. АТ инфрақұрылымы мен қызметтерін басқару

• Бас компанияның инфрақұрылымынан көшуді қоса алғанда, қоғамның өзіндік АТ-инфрақұрылымын (Желілік, серверлік, телекоммуникациялық, пайдаланушылық) құруды, дамытуды және пайдалануды ұйымдастырады;
• Деректерді сақтау, резервтік көшіру және қалпына келтіру жүйелерін, корпоративтік электрондық поштаны, телефонияны, бейнеконференцбайланысты және өзге де ат-сервистерді ұйымдастырады;
• Пайдаланушылардың жұмыс орындарының, аппараттық-бағдарламалық және перифериялық құралдардың жұмыс қабілеттілігін қамтамасыз етеді;
• Ат-сервистердің тізбесін және олардың қолжетімділігіне (SLA) қойылатын талаптарды қалыптастырады, оларды ұсыну сапасын бақылайды.

3.Автоматтандыру және ақпараттық жүйелерді басқару

• Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің автоматтандыруға қажеттіліктерін талдауды, Ақпараттық жүйелерді құру және дамыту бойынша техникалық талаптар мен тұжырымдамаларды әзірлеуді ұйымдастырады;
• Ақпараттық жүйелерді енгізуді, сүйемелдеуді және дамытуды, қоғамның бизнес-процестерін автоматтандыруды және оңтайландыруды ұйымдастырады;
• Бағдарламалық шешімдер мен архитектуралық тәсілдерді таңдауға қатысады, ақпараттық жүйелердің интеграциясын және деректермен алмасуды ұйымдастырады.

4. Цифрландыру және жасанды интеллект жобаларын басқару

• Жасанды интеллект технологияларын цифрландыру және енгізу жобаларын ұйымдастырады және үйлестіреді, ат және Цифрлық жобалар портфелін қалыптастырады және бақылайды;
• Цифрлық шешімдерді іске асырудан күтілетін әсерді бағалайды, пилоттауды және перспективалық технологияларды енгізуді ұйымдастырады;
• Цифрландыру жобалары шеңберінде Өзгерістерді басқаруды жүзеге асырады;
• Жобаларды іске асыру барысы туралы Қоғам басшылығына есептер дайындайды.

5. Ат тәуекелдерін, үздіксіздігін және активтерін басқару

• Департамент құзыреті шегінде Ақпараттық жүйелерді, желілерді, деректерді және АТ-инфрақұрылымды қорғау жөніндегі шараларды ұйымдастырады, ақпараттық қауіпсіздік мәселелері бойынша жауапты бөлімшелермен өзара іс-қимыл жасайды;
• Қоғам басшылығын технологиялық және техникалық тәуекелдер туралы уақтылы хабардар етеді, оларды азайту жөнінде ұсыныстар дайындайды;
• АТ қызметтерін брондауды, қалпына келтіруді және үздіксіздікті қамтамасыз етеді;
• Ат активтері мен бағдарламалық ресурстарды түгендеуді ұйымдастырады.

6. Ат ресурстарын үйлестіру және өзара әрекеттесу

• Ат-ресурстар мен сервистерді пайдалану, беру, көші-қон және саралау мәселелері бойынша бас компаниямен өзара іс-қимылды ұйымдастырады, қоғамның өзіндік АТ-инфрақұрылымын кезең-кезеңімен қалыптастыру жөнінде ұсыныстар дайындайды;
• АТ қызметтерін, жабдықтар мен бағдарламалық қамтамасыз етуді сыртқы жеткізушілермен өзара іс-қимылды ұйымдастырады, олардың шарттық міндеттемелерді орындауын бақылайды;
• Ат тауарларын, жұмыстар мен қызметтерді сатып алу үшін материалдарды дайындауға қатысады.

7. Цифрлық құзыреттілікті дамыту және АТ-қолдау

• Қоғам қызметкерлеріне ат және цифрлық шешімдерді пайдалану, ат-сервистерді пайдаланушылық қолдау және сүйемелдеу мәселелері бойынша кеңес беруді ұйымдастырады;
• Ат және цифрландыру мәселелері бойынша ішкі құжаттардың, регламенттердің, стандарттар мен рәсімдердің жобаларын дайындауды ұйымдастырады;
• Қоғам қызметкерлерін оқытуды және олардың цифрлық құзыреттіліктерін арттыруды, цифрлық және АИ-құралдарын тиімді қолдану тәжірибесін таратуды ұйымдастырады.

Шарттар:

• ресми жұмысқа орналасу;
• жұмыс берушінің есебінен оқыту;
• тасымалдау.