Міндеттері:

• Бас директордың қызметін ұйымдастырушылық және әкімшілік тұрғыдан сүйемелдеу.
• Кеңестерді, жұмыс кездесулерін және стратегиялық сессияларды дайындау және ұйымдастыру.
• Басқарушылық шешімдер қабылдау үшін талдамалық және ақпараттық материалдарды дайындау.
• Кеңестер хаттамаларын жүргізу, басшылықтың тапсырмаларын ресімдеу және есепке алу.
• Тапсырмалардың, шешімдердің және бақылау іс-шараларының орындалу мерзімдерін бақылау және мониторинг жүргізу.
• Компанияның құрылымдық бөлімшелерімен тапсырмалардың орындалуы және есептілік ұсыну мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жасау.
• Тапсырмаларды бақылау және мониторинг жүргізу базасын жүргізу және жаңартып отыру.
• Тапсырмалардың орындалу барысы, анықталған тәуекелдер және мерзімнің өтуі туралы жиынтық есептерді дайындау.
• Ана компаниямен, мемлекеттік органдармен және басқа да мүдделі тараптармен өзара іс-қимылды үйлестіру.

Талаптар:

• Білімге қойылатын талап: жоғары
• Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талап: кемінде 3 (үш) жыл
• MS Office (Excel, Word) - сенімді деңгей

Шарттар:

• Еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
• Жалақыны уақытылы төлеу;
• Жыл сайынғы еңбек демалысына материалдық көмек;
• Корпоративтік және жеке тұлғалық қызметтің негізгі көрсеткіштеріне қол жеткізу нәтижелері бойынша тоқсандық және жылдық сыйлықақы (КҚК).
  
  

Қажетті қабілеттер

• Windows, Microsoft Office, CЭД Lotus Notes, 1C

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр