Міндеттері:

• HR әкімшілендіруін және кадрлық іс жүргізуді ұйымдастыру және жүргізу (кадрлық әкімшілендірудің толық циклі – еңбек шарттарын, бұйрықтарды ресімдеу, қызметкерлердің жеке істерін қалыптастыру, персоналдың жұмыс уақытын есепке алу, enbek.kz порталында жұмыс істеу, мемлекеттік және бақылаушы органдарға есептілік тапсыру, кадрлық әкімшілендірудің өзге де процестері).
• Шетелдік жұмыс күшін (ШЖК) сүйемелдеу – тарту үшін құжаттаманы дайындау, уәкілетті органдармен өзара іс-қимыл жасау, оның ішінде ШЖК-нің келгені/кеткені туралы хабарлау, ШЖК-нің уақытша тұруына рұқсат алу, ШЖК-ні сүйемелдеуге қажетті өзге де процестер.
• Еңбек және демалыс режимдерін жобалау, еңбек және демалыс режимдерін қолдану бөлігіндегі регламенттік құжаттарды әзірлеу.
• Еңбек және персонал мәселелері бойынша мерзімді есептіліктің қалыптасуын және жүргізілуін қамтамасыз ету, оның ішінде статистикалық есептілік және қатысушылардың сұрау салулары бойынша есептілік.
• Штаттық персоналға арналған лауазымдық және жұмыс нұсқаулықтарын әзірлеуде әдістемелік қолдау көрсету, кейіннен оларды келісу және бекіту.

Талаптар:

• Кәсіби білім – жоғары білім.
• Білім бағыты – Менеджмент/Құқықтану/Экономика және қаржы/Психология/Социология/Инженерия
• Функционалдық бағыт бойынша жұмыс өтілі – талап қойылмайды.

Қажетті қабілеттер

• • Ответственность и исполнительность;
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Умение собирать, обрабатывать и систематизировать информацию

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр