Механик бөлімінің бастығы
«GPC Investment» ЖШС Мақат к.
Құрметті ізденуші!
Бос орынға жауап бермес бұрын Сізден конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
Білім, тәжірибе, дағдылар және т.б. туралы ұсынылатын деректердің дұрыстығына ізденуші жауапты болады. Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, "GPC Investment" ЖШС рекрутер ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қадағалауыңызды сұраймыз. Білу маңызды! «GPC Investment» ЖШС қызметкерлерді бос лауазымдарға жалдаудың/ауыстырудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер қандай да бір іріктеу кезеңдерінде Сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жалдауға/аударуға көмектесу ұсынылса - бұл алаяқтық!
Сіздерді сақ болуға, алаяқтық схемаларға қатыспауға және тұрмыстық сыбайлас жемқорлық көріністеріне жәрдемдеспеуге шақырамыз. Кез келген осындай жағдайлар туралы" жедел желіге " дереу хабарлауды сұраймыз: mail@sk-hotline.kz. 8(800)080-47-47 және WhatsApp 8-771-191-88-16, 8(775)503-85-20. Немесе электрондық поштаға: compliance@gpci.kz, info@gpci.kz
Механика бөлімінің тікелей басшылығын жүзеге асыру және ағымдағы қызметін ұйымдастыру;
Пайдалануға беру және қабылдау кезіндегі бақылау, оларды пайдалану қауіпсіздігін қамтамасыз ететін оның параметрлері мен сипаттамаларын міндетті түрде тексере отырып, жөндеу-техникалық қызмет көрсетудің орындалуын бақылау;
ОМ жұмыс істеуі шеңберінде жұмыс құжаттамаларын тексеру және келісу. Бөлімнің жауапкершілігіне кіретін бөлімдер бойынша жобалау барысын үйлестіруге қатысу;
Жобалық шешімдерді тексеру, бекітілген техникалық тапсырмаға сәйкес өз мамандануы шеңберінде техникалық құжаттамаға енгізілетін өзгерістерді қарау және бекіту;
Құрылыс объектісінің жабдықтарын монтаждауды бақылау;
Қызмет бағыты бойынша бюджетті дайындауға және орындауға қатысады;
Жабдықтарды қабылдау жөніндегі комиссиялардың жұмысына қатысу;
Оның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша қажетті құжаттаманы жүргізу және олардың сақталуын қамтамасыз ету;
Қызметтің стратегиялық бағыттарын әзірлеу жөніндегі кеңестерге қатысу;
"Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Қазақстан Республикасы Заңының, серіктестіктің сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат қағидаттарының және оның комплаенс саласындағы ішкі нормативтік құжаттарының талаптарын сақтау;
Серіктестіктің басқа құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп рәсімдерді, техникалық талаптарды әзірлеу және енгізу;
Талаптар:
Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім (техникалық)
Жалпы жұмыс өтілі кемінде 10 жыл, басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі кемінде 5 жыл.
Шарттар:
Атырау қаласындағы жұмыс
жұмыс кестесі 5/2
Ұқсас вакансиялар
