ТЧЭ-18 кадрлар бөлімінің әлеуметтік-еңбек қатынастары жөніндегі инспекторы Павлодар пайдалану локомотив депосы "ҚТЖ-Жүк тасымалы" ЖШС - "Павлодар"
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттер:
- Қызметкерлердің жеке деректері мен оқиғаларын автоматтандырылған кадрлық басқару және дамыту жүйесіне енгізеді;
- Кадрлық нұсқаулықтарға сәйкес персонал туралы бұйрықтардың жобаларын дайындайды және тіркейді;
- Кадрлық нұсқаулықтарға сәйкес депо қызметкерлерін жұмысқа қабылдау, ауыстыру және жұмыстан шығаруды өңдейді;
- Еңбек шарттарын, қосымша келісімдерді, жеке жазбаларды (Т-2 нысаны) және еңбек кітапшаларын уақтылы және дәл толтыру, сондай-ақ оларға түзетулер енгізу;
- ҚР Денсаулық сақтау министрлігінің бұйрықтары мен нұсқауларына сәйкес қызметкерлерді мерзімді медициналық тексеруден өткізу кестесін дайындайды;
- Депо қызметкерлерінің мерзімді медициналық тексеруден уақтылы өтуін бақылайды;
- Қызметкерлерді іссапарларға жіберген кезде депо қызметкерлерінің мерзімді медициналық тексеруден өткенін қамтамасыз етеді;
- Қызметкерлер туралы бұйрықтарды (хаттамаларды) уақтылы дайындау (барлық демалыс түрлерін, іссапарларды, қаржылық көмекті және тіс протездерін төлеуге қатысты);
- Қызметкердің жұмысына байланысты өзгерістерді, соның ішінде жалақыдағы өзгерістерді қоса алғанда, бекітілген іс номенклатурасына сәйкес қызметкерлердің жеке істерін жүргізу;
- Қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, жұмысқа қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босату журналдарын, еңбек шартын тіркеу журналын, еңбек кітапшасын беру журналын, барлық демалыс түрлерінің журналын, депо қызметкерлерінің іссапарлары журналын, уақытша еңбекке жарамсыздық туралы куәліктерді және жылдық медициналық жазбаларды тіркеу журналын жүргізу;
- Уақытша еңбекке жарамсыздық туралы куәліктерді тіркеу және оларды бағдарламаға енгізу;
- Деподағы әскери қызметшілер мен әскерге шақырылушылар туралы жазбаларды жүргізу, барлық деректерді кадрларды басқарудың автоматтандырылған жүйесіне (АЖБЖЖ) енгізу, әскери қызметшілер мен әскерге шақырылушылар туралы деректерді (қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босату туралы) Павлодар әскери тіркеу және шақыру бөліміне ұсыну, Әскери қызметкерлер мен әскерге шақырылушылар туралы мәліметтерді Әскери қызметкерлер мен әскерге шақырылушылар туралы мәліметтерді жүргізу ережелеріне сәйкес;
- ҚР-да бекітілген Еңбек кітапшаларын жүргізу ережелеріне сәйкес еңбек кітапшаларын жүргізу;
- Депо қызметкерлерін локомотив жүргізушілерін даярлау курстарына, біліктілікті арттыру курстарына жіберу кезінде құжаттарды жинау және біліктілікті сертификаттау комиссиясына құжаттарды жинау;
- Депо қызметкерлеріне жолдамалар мен қаржылық көмек алу үшін, сондай-ақ Балалар денсаулық сақтау орталықтарында (бұдан әрі - БАО) қызметкерлерге балаларға арналған жолдамалар алу үшін салалық жеңілдіктер алатын қызметкерлерден қажетті құжаттарды жинау;
- Локомотив жүргізушілеріне куәліктерді, машинистерге біліктілік сыныптарын беру туралы куәліктерді және локомотив көмекшісінің куәліктерін беру журналдарын жүргізу;
- Таныстыру депосының қызметкерлері Ішкі еңбек ережелеріне, Ұжымдық келісімге, Этика және мінез-құлық кодексіне, Демалыс кестесіне және басқа да жергілікті ережелерге қол қоюы тиіс;
- Депо қызметкерлеріне қол қою шартымен Medicare пластикалық карталарын беру және депо қызметкерлерін сақтандыру үшін қызметкерлердің өтініштері мен құжаттарының көшірмелерін жинау;
- Еңбек шарттары, басқа жұмысқа ауыстыру және жұмыстан босату туралы ақпаратты бірыңғай еңбек шарттарын есепке алу жүйесіне (enbek.kz) енгізу.
Біліктілік талаптары:
- Келесі салалар бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім:
- Мамандануы: Экономика; Менеджмент; Психология; Филология; Оқыту (жаратылыстану және әлеуметтік ғылымдар); Теміржол инженериясы; Еңбекті ұйымдастыру және реттеу; Құқық; Мемлекеттік және жергілікті басқару.
- Жұмыс тәжірибесі: жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр