"ҚТЖ "ҰК" АҚ - "Жобалау-талдау орталығы" филиалының директоры

Жалақы көрсетілмеген
«ҚТЖ» ұлттық компаниясы» акционерлік қоғамының «Бизнесті трансформациялау орталығы» филиалы Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 7 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:
23.10.2026   

Берілген өтінім:
30

Қаралған саны:
326

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • Филиал бастамашы болған, оның ішінде «ҚТЖ» ҰК» АҚ инновациялық экожүйесін құру шеңберінде іске асырылатын жобалар мен бағдарламаларды қадағалайды;
  • Филиалдың жетекшілік ететін бөлімшелерінің жұмысы мен қызметін жоспарлау үдерісіне жалпы басшылықты қамтамасыз етеді;
  • Технологиялық және операциялық процестердің бизнес-аналитикасы мен диагностикасын үйлестіреді, оларды оңтайландыру және Қоғамның операциялық тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстарды дайындайды;
  • Процесті реинжиниринг, жобаларды басқару, инновациялар және цифрлық даму салаларындағы әдістемелік материалдар мен стандарттарды әзірлеуді және жаңартуды үйлестіреді;
  • Жобалар мен бастамаларды, оның ішінде цифрландыруды, инновацияларды және ұйымдық трансформацияны әдістемелік қамтамасыз етуді үйлестіреді;
  • «ҚТЖ» ҰК» АҚ компаниялар тобының операциялық және басқару тиімділігін арттыруға бағытталған «ҚТЖ» ҰК» АҚ құрылымдық бөлімшелері мен еншілес ұйымдарының жобалары мен бастамаларын қарауды үйлестіреді және оларды іске асырудың орындылығы туралы қорытындылар дайындайды;
  • Қоғамның тиісті құрылымдық бөлімшелері мен еншілес ұйымдары үшін материалдардың қолжетімділігін қамтамасыз ете отырып, Қоғам басшылығына арналған басқару тақталарын және есептерді әзірлеуді үйлестіреді;
  • Қоғам басшылығының қатысуымен стратегиялық сессияларды, тиімділік және даму мәселелері бойынша жұмыс кеңестерін және пойыздағы жағдай бойынша жедел штаб отырыстарын ұйымдастыруды үйлестіреді;
  • «ҚТЖ» ҰК» АҚ құрамындағы барлық мүдделі тараптармен және сыртқы мүдделі тараптармен коммуникацияларды басқаруды жоспарлауды үйлестіреді;
  • омпанияның операциялық тиімділігін арттыруға, жобалық және бастамашылық мақсаттарға қол жеткізуді бақылауға және басшылық үшін басқару есептерін дайындауға байланысты жобалардың басымдықтарын анықтауды және қолдауды үйлестіреді;
  • Бөлім басшыларының міндеттерін анықтайды және жоспарлайды және олардың орындалуын қадағалайды;
  • Келісімшарттар бойынша қызметтерді қабылдау актілеріне және қызметтерді жеткізу есептеріне қол қояды;
  • Филиал қызметіне қатысты Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін және «ҚТЖ» ҰК» АҚ жергілікті нормативтік құқықтық актілерін әзірлеу және бекіту бойынша ұсыныстар береді;
  • «ҚТЖ» ҰК» АҚ компаниялар тобының бөлімшелеріне жобалар мен бастамаларды жоспарлау және іске асыру кезінде консультациялар мен әдістемелік қолдау көрсетеді;
  • Жаңа процестер мен технологияларды енгізуге байланысты тәуекелдерді анықтау мен басқаруды үйлестіреді және оларды азайту бойынша ұсыныстар дайындайды;
  • «ҚТЖ» ҰК» АҚ компаниялар тобында одан әрі енгізу үшін нарықтағы қолданыстағы инновациялық және цифрлық технологияларды/шешімдерді талдауды үйлестіреді;
  • «ҚТЖ» ҰК» АҚ компаниялар тобының кешенді жоспарлау жүйесін дамытуды, жетілдіруді және әкімшілендіруді үйлестіреді;
  • Филиалдың қаржылық-шаруашылық қызметін ұйымдастыруды үйлестіреді.
  • Филиалдың сатып алу жоспарларын әзірлеу және бекіту және тауарларды, жұмыстарды, қызметтерді сатып алуға жасалған келісім-шарттардың уақтылы орындалуын қамтамасыз ету бойынша жұмысын үйлестіреді және қадағалайды.
  • Филиал бюджетінің құрылуын/түзетілуін және орындалуын қадағалайды.
  • Жобалар мен бастамаларды іске асыру кезінде туындайтын мәселелерді шешу бойынша күш-жігерді үйлестіреді, соның ішінде қажетті түзету шараларын жүзеге асырады.

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: жоғары
  • Мамандығы: Көлік, көліктік техника және технологиялар; логистика; тасымалдауды, қозғалысты және көлікті пайдалануды ұйымдастыру; автоматтандыру және басқару; электр энергетикасы; стандарттау, сертификаттау және метрология; экономика; басқару; қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; маркетинг; бухгалтерлік есеп және аудит; құқықтану; халықаралық қатынастар; құқықтық зерттеулер; халықаралық құқық; ақпараттық жүйелер және/немесе техникалық/теміржол мамандықтары.
  • Еңбек өтілі: қызмет саласында кемінде 10 жыл, басшылық өтілі: қызмет саласында кемінде 5 жыл.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр