локомотив бригадаларың машинист-нұсқашысы

466 676 - 490 428

ТЧЭ-25 АЯГОЗКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ЛОКОМОТИВНОЕ ДЕПО Шығыс Қазақстан облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 03.11.2026
Берілген өтінім:: 0
Қаралған саны:: 39

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Осы Ереженің 2-қосымшасына сәйкес алдағы айға машинист-инструктордың жұмыс жоспар-кестесін жасау, содан кейін оны кәсіпорын басшысының бекітуіне ұсыну;
Осы Ереженің 3-қосымшасына сәйкес машинист-инструктордың жылдық жұмыс планшетін жүргізу;
Осы Ереженің 4-қосымшасына сәйкес машинист-инструктордың жұмыс уақытын есепке алу журналын жүргізу;
Желіге шығар алдында әртүрлі байланыс құралдарын пайдалана отырып, кәсіпорынның кезекшісіне шығу уақыты мен мақсаты туралы хабарлау;
Кәсіптік оқудан өту арқылы өз техникалық білімін арттыру;
Бекітілген жоспарға сәйкес машинистермен және машинист көмекшілерімен айына кемінде екі теориялық сабақ өткізу, оның ішінде бірінші қысты өтіп жатқан қызметкерлермен бір сабақ өткізу;
Бекітілген жоспарға сәйкес локомотивте (МВПС) машинистермен және машинист көмекшілерімен айына кемінде бір тәжірибелік сабақ өткізу;
Қауіпсіздік және еңбекті қорғау бойынша басқарылатын колоннаның машинистері мен машинист көмекшілеріне нұсқамалар өткізу;
Бекітілген кестеге сәйкес машинистермен және машинист көмекшілерімен пойыздар қозғалысының қауіпсіздігі бойынша тәулік бойына кезектен тыс нұсқамалар өткізу және оны қызметтік формулярларына жазып қою;

Пойыздар қозғалысы қауіпсіздігінің бұзылуларын, локомотивтің (МВПС) техникалық құралдарының істен шығуын, еңбек және технологиялық тәртіптің, пойыздар қозғалысы кестесінің, пойыздарды жүргізу және тежегіштерді басқару режи箇терінің бұзылуларын, басқарылатын колоннаның локомотив бригадалары жұмыскерлерінің қатысуымен жіберілген қауіпсіздік және еңбекті қорғау ережелері мен нұсқауларын бұзушылықтарды тексеруге қатысу, содан кейін жиналған тергеу материалдарын кәсіпорын маманына ұсыну;
Есепті айдың соңында желіге шығу нәтижелері негізінде еркін нысанда басқарылатын колонна жұмысына кешенді талдау жүргізу және бұл талдауды кәсіпорын басшысына есеп ретінде ұсыну;
Локомотив бригадаларының демалыс режимінің сақталуын, санитарлық-гигиеналық жағдайын қамтамасыз ету мақсатында локомотив бригадаларының демалыс үйіне ай сайын кемінде 1 тексеру жүргізу;
Пойыздар қозғалысы қауіпсіздігінің бұзылуына жол берілген жағдайда РПЛ бойынша машинист пен машинист көмекшісі арасындағы келіссөздер регламентін тыңдау, содан кейін келіссөздер регламентін тыңдау актісін кәсіпорын маманына ұсыну;
Пойыздар қозғалысы қауіпсіздігінің бұзылуына жол берілген жағдайда МСР бойынша машинист пен ДСП немесе ДНЦ арасындағы келіссөздер регламентін тыңдау, содан кейін келіссөздер регламентін тыңдау актісін кәсіпорын маманына ұсыну;
Кәсіпорын басшылығы ұйымдастырған машинист пен ДСП немесе ДНЦ арасындағы келіссөздер регламентін жүргізу ережелерін МСР бойынша тыңдауға қатысу;

Қараша айынан кешіктірмей басқарылатын колоннаның машинистері мен машинист көмекшілерінің алдағы жылға арналған жыл сайынғы еңбек демалыстарының кестесін жасау, оны кәсіпорын басшысының бекітуіне ұсыну. Бекітілген жыл сайынғы еңбек демалыстарының кестесін басқарылатын колоннаның машинистері мен машинист көмекшілеріне таныстыру үшін беру, содан кейін оны кәсіпорынның кадр бөлімінің маманына тапсыру;
Собрание протоколын ресімдей отырып, локомотив бригадаларының еңбегін ұйымдастыру мәселелерін, әлеуметтік мәселелерді, пойыздарды ұтымды жүргізуді, отын-энергетикалық ресурстарды тиімді жұмсауды шешу және пойыздар қозғалысының қауіпсіздігі, еңбекті қорғау және т.б. мәселелер бойынша тәрбие жұмыстарын жүргізу үшін басқарылатын колоннаның локомотив бригадаларының қызметкерлерімен ай сайын жиналыс өткізу;
ҚИП, ҚЗП ұйымдастыру және уақтылы өткізу

Біліктілік талаптары:

Білімі: Жоғары.
Мамандығы: Көлік, көлік техникасы және технологиялар, Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану.
Жұмыс тәжірибесі: локомотив машинисі лауазымында кемінде екі жыл және 2-сыныптан төмен емес.

Қосымша талаптар:

Жылына екі рет (15 мамырға дейін және 15 қазанға дейін) бірлескен жұмыс үшін локомотив бригадаларының дербес құрамының тізімін қалыптастыру, оны кәсіпорын басшысының орынбасарымен келісу және кәсіпорын басшысының бекітуіне ұсыну. Бекітілген тізімнің көшірмесін кәсіпорынның кадр бөлімінің маманына, локомотив бригадаларының нарядшысына және кәсіпорын кезекшісіне ұсыну;
Желіге шығу кезінде локомотив бригадалары қызметкерлерінің өздерінің қызметтік міндеттерін, қауіпсіздік және еңбекті қорғау жөніндегі басшы құжаттардың талаптарын, сондай-ақ пойыздар қозғалысы мен маневр жұмыстарының қауіпсіздігін қамтамасыз ету талаптарын орындауын бақылау;
Желіге шығу кезінде локомотив бригадасы қызметкерлерінің қызметтік және техникалық формулярларды жүргізуін тексеру;