«ҚТЖ» ҰК» АҚ - «Қызылорда магистральдық желі бөлімшесі» филиалы Қызылорда 1 класс стансасының маневр диспетчері.

от 301 990
Кызылординское отделение магистральной сети Қызылорда қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Ауысым кестесі
Бос орын ашық
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
2

Қаралған саны:
34

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

1

ауысым басталмас бұр жұмыс орындарының еңбек қауіпсіздігі талаптарына сәйкестігін тексереді, станция бастығының немесе оның орынбасарларының еңбекті қорғау ережелерін бұзушылықтарды жою туралы ауызша өкімдерін орындайды және бақылаудың бірінші сатысының журналына белгі салады.

2

Кезекшілікті қабылдау кезінде, станциядағы жағдаймен және функционалдық міндеттерді орындаумен байланысты тапсырмалармен танысу, пойыздарды қабылдау, жіберу және маневрлік жұмыстарды жүргізу туралы бұйрықтар мен нұсқаулықтармен танысу.

3

Маневрлік локомотивтердің машинистері мен құрастырушы бригадалар арасындағы келіссөздер регламентін сақтау.

4

Машинистердің баяндамасы бойынша станцияда жұмыс істейтін маневрлік жылулокомотивтердің дизель отынының есеп кітабына олардың дизель отынының көрсеткіштерін енгізеді.

5

Станцияның бүкіл ауысымының жұмысына жедел басшылық етеді, пойыздарды өткізу және өңдеумен байланысты станция жұмысын қамтамасыз ететін басқа қызметтер қызметкерлерінің әрекеттерін үйлестіреді, қозғалыс қауіпсіздігін қамтамасыз ете отырып.

6

станцияның бүкіл ауысымының жұмысына жедел басшылық етеді және пойыздарды өткізу және өңдеумен байланысты станция жұмысын қамтамасыз ететін басқа қызметтер қызметкерлерінің әрекеттерін үйлестіреді

7

Қозғалыс қауіпсіздігін және ауысымдағы қызметкерлердің техникалық қауіпсіздігін қамтамасыз етеді.

8

Орындалған жұмыс графигінде, қабылдау-жіберу жолдарының анық айналымын есептеуде бақылауды жүргізеді. Станция жолдарының техникалық құралдарын, маневрлік локомотивтерді, байланыс құралдарын және т.б. тиімді пайдалануға бақылау жасайды.

9

Жұмыста ГИД-Урал бағдарламасын қолдана отырып, пойыздардың келуі туралы ақпаратты және жұмыста қажетті басқа да ақпаратты сұрайды.

10

Станциядағы маневрлік жұмыстарды жүргізуді басқару

11

құрастырушы бригадалардың, техникалық бөлімшелер операторларының, ДСП жанындағы операторлардың, ДСПП, бас қабылдау-тапсырушының, бас тауар кассирінің, жүк пен багажды қабылдаушы-тапсырушылардың, тауар кассирлерінің ауысымдағы жұмысын үйлестіреді.

12

станцияның ТРА-сына сәйкес пойыздарды кедергісіз қабылдау және жіберуді, пойыздар қозғалысының қауіпсіздігін және жеке қауіпсіздік техникасын қамтамасыз етеді

13

ДУ-50, ДУ-54, ДУ-64 бланктеріндегі өткелге рұқсат беру құжаттарын дұрыс толтыруын, негізгі байланыс құралдарының ақаулары туралы жазбаша хабарламаларды бақылайды;

14

локомотив бригадаларының жұмыс режимін бұзбау үшін пойыздарды қабылдау кезектілігін пойыз диспетчерлерімен бірлесіп жоспарлайды;

15

жүк фронтындағы вагондарды уақытылы жеткізуін, орналастыруын және жинауын қамтамасыз етеді;

16

пойыздарды қалыптастыру жоспарымен бекітілген пойыздың орташа салмағы мен ұзындығының орындалуын бақылайды;

17

дрезиналардың тіркеу журналын жүргізеді, дрезиналардың, локомотивтердің магистральді желіге шығуы кезінде құжаттарды нормативтік-техникалық құжаттама талаптарына сәйкес тексереді;

18

қозғалыс қауіпсіздігіне қауіп төндіретін эксплуатациялық жұмыстағы күрделенулер немесе стандартты емес жағдайлар туындаған кезде, сондай-ақ жұмыстағы күрделенулерді, апаттық немесе стандартты емес жағдайды жою үшін шұғыл шаралар қабылдау кезінде ДНЦ-ге, станция бастығына және басқа да қатысты қызметтердің қызметкерлеріне дереу хабарлайды;

19

туындаған жағдайдың сипатына байланысты стандартты емес жағдайларда және пойыздардың қозғалысы мүмкін болмаған кезде, кедергілер жойылғаны туралы хабарлама алынғанша пойыздардың қозғалысын тоқтатады. Жолды жабу туралы бұйрықты күтпей, көршілес станцияның ДСП-сіне басқа пойыздарды өткелге жіберуге тыйым салу туралы нұсқаулықты жібереді;

20

жеке қауіпсіздік техникасының және еңбекті қорғаудың талаптарын орындайды, ішкі бақылаудың 1-деңгейін жүргізеді, еңбек қауіпсіздігі журналын жүргізеді.

21

станцияға пойыз келгенде немесе оны жібергенде, станция жолдарында маневрлік қозғалыс кезінде пойыздарды өңдеуге немесе маневрлерге қатысушы қызметкерлерді станциялық дыбыс беру байланысы арқылы хабардар етеді. Жеке локомотивтердің немесе маневрлік локомотивтердің бірінші немесе екінші бас жолмен өтуі кезінде локомотивтің өтетіні туралы вокзал дикторын алдын ала хабардар етеді;

22

қозғалыс қауіпсіздігіне қауіп төндіретін ақпарат алған кезде, қауіпті орынға қарай келе жатқан пойызды тоқтату үшін шұғыл шаралар қабылдайды, пойыз диспетчерін хабардар етеді. Станция басшылығын, тиісті бөлімшелердің мамандарын станцияға шақырады.

23

Станция аумағында апаттық жағдай туындаған кезде, қозғалмалы құрамды қауіпті аймаққа кіргізбеу үшін шаралар қабылдау.

24

теміржол көлігі нысандарынан жүктер мен материалдық құндылықтардың ұрлану фактілері анықталған кезде, сондай-ақ станция жолдарында, пойыздардың жанында немесе теміржол көлігінің басқа да нысандарының маңында күдікті танымайтын тұлғалар болған жағдайда, тікелей жетекшісіне дереу хабарлайды.

25

қауіпті аймақ арқылы пойыздың қауіпсіз өтуіне рұқсат бар екендігі туралы хабарлама алғанға дейін, пойыздарды қауіпті кезеңге жібермеу үшін шаралар қабылдау.

26

ДСПП және пойыз құрастырушыларында тежегіш аяқтардың болуын және есебін бақылау, олардың жоғалып кетуінің алдын алу мақсатында.

27

филиалдың басқа құрылымдық бөлімшелерінің жауапты тұлғаларымен пойыздардың қозғалыс қауіпсіздігін қамтамасыз ету мәселелері бойынша өзара әрекеттесуді қамтамасыз етеді;

28

жұмыс орнында қауіпсіздік, еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, экологиялық қауіпсіздік, электр қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын қатаң сақтайды.

32

станция жолдарында, пойыздардың жанында және теміржол жолында теміржол көлігі нысандарынан, сондай-ақ вагондар мен контейнерлерден материалдық құндылықтарды ұрлауға байланысты заңсыз әрекеттер жасап жүрген танымайтын тұлғалардың анықталғаны туралы ақпарат түскен кезде, ДНЦ-ге хабарлау және ЛОП қызметкерлері мен ӘТЖК стрелкаларына хабарлау;

33

- пойыздар, вагондар, контейнерлер, локомотивтер және басқа да қозғалмалы құрам бірліктері туралы хабарламалардың ақпараттық жүйелерге уақытылы, шындыққа жанасатын және сапалы берілуі бойынша бақылау жүргізеді.

- филиал аумағында басқа мемлекеттерге тиесілі вагондардың орналасуын бақылайды және оларды уақытылы тапсыруды қамтамасыз етеді.

- автоматтандырылған жүйелердің жұмысын, сондай-ақ техникалық құралдардың, бағдарламалық жасақтаманың және байланыс арналарының тұрақты жұмысын талдайды.

- АСОУП, АСУ СТ, АСУ ДКР, ГИДУрал пайдаланылатын ақпараттық жүйелерге ақпаратты енгізудің толықтығын, уақытылылығын және шындыққа жанасатындығын бақылайды және талдайды.

- 26.02.2021 ж. №25-Ц бұйрығына сәйкес ақпараттық қауіпсіздік бойынша жұмысты ұйымдастыруды қамтамасыз етеді және орындалуын бақылайды.

35

- жоспарлы және жоспардан тыс техникалық сабақтарға қатысады.

Біліктілік талаптары:

Білімі, біліктілігі

 

Білімі:

Міндетті түрде: 1.              жоғары (аспан білімнен кейінгі) немесе орта (техникалық кәсіби).

Біліктілігі:

Міндетті түрде: Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, Қазақстан Республикасының «Теміржол көлігі туралы» Заңын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызметтегі және жергілікті өзін-өзі басқару органдарының қызметкерлерінің қызметіне қатысты қылмыстық жауапкершілік туралы» Заңын және Қазақстан Республикасының басқа да заңнамалық актілерін, Өзара серіктестіктің экономикалық, өндірістік-шаруашылық қызметін реттейтін жергілікті актілерін, Қазақстан Республикасының теміржол көлігіндегі қозғалыс қауіпсіздігі, экологиялық, өнеркәсіптік, электр қауіпсіздігі мәселелері бойынша нормативтік-құқықтық актілерін, Өзара серіктестіктің теміржол көлігіндегі құрылымдық бөлімшелердің қозғалыс қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге бағытталған қызметін реттейтін компанияның және Өзара серіктестіктің жергілікті актілерін және нұсқаулықтарын, сондай-ақ функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да нормативтік-құқықтық актілер мен нормативтік-техникалық құжаттаманы.

Қажет: мемлекеттік және ағылшын тілдерін білу, коммуникабельділік, кәсіби қасиеттер, ұжымда серіктестік қарым-қатынасты орната білу.

Арнайы білімі

жоғары (аспан білімнен кейінгі) - «Көлік құралдарын тасымалдау, қозғалысты ұйымдастыру және пайдалану (теміржол көлігі).

орта (техникалық кәсіби) - «Тасымалдау, қозғалысты ұйымдастыру және қозғалысты басқару (салалар бойынша); Теміржол көлігінде тасымалдау және қозғалысты ұйымдастыру»

 

Жұмыс өтілі*

 

Қызмет бағыты бойынша:

Міндетті түрде:

жоғары - кемінде 2 жыл, соның ішінде станциялық орталықтандыру постының аға диспетчері, парк бойынша диспетчер, сыныптан тыс 1-3 сыныпты станцияның аға диспетчері, сортировкалық төбесі бойынша диспетчер лауазымдарында;

орта (техникалық кәсіби) - кемінде 3 жыл, соның ішінде орталықтандырылған станциялық посттың кезекшісі, аймақ бойынша кезекші, сыныптан тыс 1-3 сыныптың станция бойынша кезекшісі, сұрыптау тауы бойынша кезекші лауазымдарында.

Қажет:

кемінде 3 жыл, соның ішінде орталықтандырылған станциялық посттың кезекшісі, аймақ бойынша кезекші, сыныптан тыс 1-3 сыныптың станция бойынша кезекшісі, сұрыптау тауы бойынша кезекші лауазымдарында.

Басқарушы лауазымда: талап етілмейді

Дағдылар

 

Міндетті: басқару және тәуекелдерді басқару жүйесінің құралдарын меңгеру, Достастықтың еңбек ресурстарына қажеттілігін есептеу, даму жоспарларын әзірлеу және орындау ұйымдастыру, тапсырылған міндеттің ерекшеліктерін ескере отырып, бағынышты департаменттердің жұмысын жүйелі түрде жоспарлау, ұзақ мерзімді жұмыс жоспарларын жүзеге асыру және өз жұмысында басымдықтарды белгілеу, сондай-ақ жұмыс уақытын тиімді бөлу.

Қажет: әртүрлі көзқарастар арасында консенсус табу және конструктивті диалогты белсенді жүргізу; топта жұмыс істеу, көшбасшылық және коммуникабельділік дағдыларын, ашық сөйлеу дағдыларын меңгеру.

Қосымша талаптар:

  1. Еңбек шартында көрсетілген міндеттерден бөлек, қызметкердің міндеттеріне мыналар жатады:

1)    еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтау;

2)    Қоғам басшылығының және тікелей басшының тапсырмаларын орындау;

3)    бизнес-этика және корпоративтік мәдениет нормаларын сақтау;

4)    Қоғам мен Компанияның құпиялылық нормаларын және жергілікті актілерін бұзбай, ақпаратты уақытылы және шындыққа сай ұсыну;

5)    өзі пайдаланатын мүлікке абайлап қарау және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа қызметкерлердің мүлкіне абайлап қарау;

6)    жұмыс орнында қауіпсіздік, еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау;

7) бағынышты қызметкерлердің жұмысын жоспарлау, ұйымдастыру және бақылау, тікелей бағыныштылардың міндеттерін қою және қызмет тиімділігін бағалауды қамтамасыз ету, біліктілігін арттыруды ұйымдастыруды, тиімді кадрлық әлеуетті қалыптастыруды қамтамасыз ету;

8) коррупцияға қарсы іс-қимыл, комплаенс мәдениетін қалыптастыру, бизнес-беделді нығайту және Қоғамға деген сенімді арттыру аясында мыналарды жүзеге асыру:

а) антикоррупциялық стандарттар мен процедураларды қалыптастыруға және іске асыруға белсенді қатысу;

б) антикоррупциялық заңнама нормаларын, сондай-ақ Қоғамның коррупцияға қарсы іс-қимыл саясатының принциптері мен талаптарын сақтау;

в) жеке мүдделер Қоғам мен Компания мүдделеріне қайшы келетін жағдайлардан немесе мән-жайлардан аулақ болу. Мән-жайлар туындаған жағдайда (немесе оның туындау қаупі болған жағдайда) осы ақпаратты жазбаша түрде тікелей басшысына немесе Қоғамның комплаенс-контролеріне жеткізу;

г) Қоғам қызметкері тарапынан жасалған немесе жасалып жатқан коррупциялық құқық бұзушылық туралы кез келген белгілі деректі Компанияның «жылы желісіне», немесе өз тікелей немесе жоғары басшысына және (немесе) Қоғамның комплаенс-контролеріне дереу хабарлау;

д) Компанияның қызметкердің этикасы мен мінез-құлқы туралы ішкі құжаттарының нормаларын сақтау;

е) Компанияның ішкі құжаттарындағы мүдделер қақтығысын алдын алу және реттеу нормаларын сақтау;

ж) антикоррупциялық заңнаманың және Достастықтың жергілікті актілерінің талаптарын сақтауды қамтамасыз ету, қызметкерлердің коррупциялық құқықбұзушылық жасауын алдын алу және профилактикасын жүргізу;

з) бағынышты құрылымдық бөлімше процесстеріне антикоррупциялық саясатты және комплаенс саясаттарының талаптарын енгізу;

9) оған сеніп тапсырылған негізгі қаражаттарға, материалдарға, учаскелерде орналасқан басқа да мүлікке қатысты материалдық жауапкершілікті көтеру;

10) «Үш қорғаныс сызығы» моделіне сәйкес Достастықтың корпоративтік тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау жүйесі аясындағы функцияларды жүзеге асыру;

11) осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген процестер мен операцияларды сапалы және мерзімінде орындау;

12)       қызметтік құжаттарды қарау және шешім қабылдау барысында бюрократизм белгілерінің пайда болуына жол бермеу, бюрократизм фактілері анықталған жағдайда Достастықтың жергілікті актілерінде белгіленген мерзімдерде қажетті шаралар қабылдау;

13)       Қазақстан Республикасының заңнамасының нормалары мен талаптарын, мемлекеттік органдардың актілерін, Жалғыз акционердің және Тұрмыстың қызметіне қатысты басқа да құжаттардың орындалуын;

14)       еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі, өнеркәсіптік қауіпсіздік талаптарын сақтауды;

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Техникалық және кәсіптік білім беру