Лауазымдық міндеттер:

1.        кезекке шыққанда, станция жолдарындағы вагондардың бар-жоғын және оларға арналған тасымалдау құжаттарының бар-жоғын танысуға міндетті.
2.        келу және жіберу кезіндегі пойыздар мен вагондардың тасымалдау жүк құжаттарын өңдеу;
3.        телеграмма деректерін тексеру – натуралық парақ негізгі тасымалдау құжатына сәйкес белгіленуі тиіс.
4.        жұмыстарды орындау жұмыс істемейтін паркпен (жолдан шығару, АСУ СТ жүйесіне енгізу);
5.        вагондар мен пойыздармен барлық тиісті операцияларды АСУ СТ-ге технологияға сәйкес қатаң реттілікпен сапалы әрі уақытылы енгізу;
6.        локомотив машинисіне ф. ДУ-40 тасымалдау құжаттарын қабылдау және тапсыру журналын жүргізеді;
7.        ТГНЛ-ге келген пойыз туралы деректерді АСУ СТ-ге енгізу арқылы түзету.
8.        25 тәуліктен астам уақыт болған вагондар (номенклатуралық) және ұзақ тұрған вагондардың болуы туралы анықтама дайындайды, кідіріс себептерін анықтайды, вагондардың станциядан уақытылы шығарылуын қамтамасыз етеді;
9.        транзиттік пойыздармен ішінара және толық қайта өңдеу (бөлу, жалғау және т.б.) операцияларын жүзеге асырады;
10.        СМГС тасымалдау құжатының бір парағы жоқ екендігі анықталған жағдайда жалпы нысанды акт рәсімдеп, тасымалдау құжаттарын өңдеу жөніндегі старший операторға тапсырады. Вагондар техникалық ақаулар бойынша бөлінген кезде жалпы нысанды акт құрастырып, ПСГ-ге акт ашу үшін тапсырады және жіберуші станцияға және иелерге оперативті хабарламаны жібереді.
11.        пойыздардың жіктеуге келуі кезінде құрамды натуралық парақпен ДУ-1 және тасымалдау құжаттарын тексереді; вагондардағы жүктің кедендік транзиті мерзімін тексереді. Кеден органы белгілеген мерзім сақталмаған жағдайда басшылыққа хабарлайды.
12.        өз пойызын қалыптастыру кезінде пойыз құрамын натуралық деректерден шығарады, тасымалдау құжаттарын тексереді, АСУ СТ арқылы хабарлама – 02 бойынша жібереді және тасымалдау құжаттарын ф. ДУ-40 кітабында қол қою арқылы пойыз машинисіне тапсырады.
13.        натуралық парақтарды құрастырады, пойыздарды дұрыс қалыптастыруға, пойыздың белгіленген салмақ және ұзындық нормаларын сақтауға, ерекше жағдайларды қажет ететін арнайы подвижной составтың жүрісіне, әскери-транспорттық тасымалдауларға, сондай-ақ тез бұзылатын жүктерді жеткізу мерзімдеріне бақылау жасайды.
14.        тауар конторасының қызметкерлерінен өз жүктемесіне арналған вагондар құжаттарын ф. ГУ-48 құжаттарды қабылдау кітабына тіркеу арқылы қол қоюмен қабылдайды;
15.        5072 (басқа және КЗХ вагондары) және 1561 – вагондардың жалпы саны туралы анықтамаларды тексереді;
16.        станциядағы вагондардың болуының үздіксіз есебін жүргізеді, станциядағы вагондардың нақты санын АСУ СТ-де көрсетілген санымен салыстырады;
17.        номенклатуралық жүктерді есепке алады және ӘТЖК қорғауына ХУ-5 кітабы бойынша ұсынады
18.        жергілікті вагондардың келу құжаттарына «Келу уақыты» бағанында пойыз нөмірі мен келу уақыты көрсетілген станцияның күнтізбелік мөрі қояды; құжаттарды қабылдау-тапсырушы ағаға қол қойып тапсырады; құжатсыз вагондар немесе вагонсыз құжаттар келген жағдайда жалпы нысанды ГУ-23 актісін құрастырады және одан әрі тергеу шараларын қабылдайды.
19.        келетін және жіберілетін пойыздар туралы ақпарат алады және жібереді, станция арқылы қайта өңдеумен өтетін барлық пойыздар үшін АСУ СТ-ден 24 анықтамасын сұрайды және оларды машинисттің маршрутына тіркейді;
20.        жұмыс орнындағы тасымалдау құжаттарының, материалдардың, құрал-жабдықтардың және инвентардың сақталуын қамтамасыз етеді;
21.        теміржол көлігі нысандарынан жүктер мен материалдық құндылықтардың ұрлану фактілері анықталған жағдайда, сондай-ақ станция жолдарында, составтардың жанында немесе теміржол көлігінің басқа да нысандарында күдікті таныс емес тұлғалар болған жағдайда, тікелей басшысын дереу хабардар етеді.
22.        ДУ-1 нысандығы телеграммалар-натуралық парақтардың дұрыс ресімделуін қамтамасыз етеді;
23.        техникалық құралдарды дұрыс пайдалану есебінен СТЦ пунктінің жұмысын жетілдіруге және еңбек өнімділігін арттыруға қатысады;
24.        тауар кассасынан тасымалдау құжаттарын қабылдағанда, пойыздарды тарқату және құрастыру кезінде СМГС-тің 24 бағаны бойынша (есеп-фактура, ГТД, ветеринариялық куәліктер, сертификаттар және басқа да құжаттар) құжаттарды тексереді; 25 және 28 бағандары бойынша тасымалдау құжаттарының кешеніндегі кедендік транзит мерзімі туралы белгінің бар-жоғын тексереді. Жоғарыда аталған құжаттардың бірі болмаған жағдайда, вагондар анықталғанша ажыратылады, жалпы нысанды ГУ-23 актісі ресімделеді және құрастыру алдыңғы станциясына, жіберу және бару станцияларына хабарланады.
25.        ТСМП-ді уақытша әкелу мерзімін ұзарту туралы 4775 анықтамасын сұрайды, кедендік транзит мерзімі анықталған жағдайда, ДГД-ға кедендік транзит мерзімін ұзарту туралы өтініштер береді.
26.        Қоғамның телеграфтық нұсқауларына сәйкес өткізілетін вагондар мен контейнерлерді санауға қатысады;
27.        пойыздар құрастыру жоспарының, пойыздардың белгіленген массасы мен ұзындығының қатаң сақталуын бақылайды;
28.        ДУ-1 нысанындағы телеграммалардың натуралық парақтарынан құралған сандықты сақтау үшін актілік үстелге уақытылы тапсырады;
29.        Филиалдың басқа құрылымдық бөлімшелерінің жауапты тұлғаларымен өз қызметтік міндеттерін орындау мәселелері бойынша өзара әрекеттеседі.
30.        транзиттік пойыздардың ВУ-14 журналына тіркеусіз жүргізілетін алдыңғы және артқы вагондардың нөмірлерін натуралық тексеру арқылы сәйкестендіреді.
қайта өңдеуі бар барлық пойыздар, оның ішінде өз пойыздары және жеке тұрған вагондар тобы, натуралық тексеру арқылы және нақты орналасу ретімен тізімделуі тиіс.
әрбір тізімделген вагондар мен пойыздар натуралық парақпен сәйкестендіріліп, сәйкес пойыздың натуралық парағына тігіледі.
31.        пойыздар, вагондар, контейнерлер, локомотивтер және басқа да қозғалмалы құрам бірліктері туралы хабарламаларды ақпараттық жүйелерге уақытылы, сенімді және сапалы түрде жеткізу мәселелері бойынша бақылау жүргізеді.
басқа мемлекеттерге тиесілі вагондардың филиал аумағында орналасуын және оларды уақытылы тапсырылуын бақылайды.
автоматтандырылған жүйелердің жұмысын, сондай-ақ техникалық құралдардың, бағдарламалық жасақтаманың және байланыс арналарының тұрақты жұмысын талдайды.
АСОУП, АСУ СТ, АСУ ДКР, ГИДУрал пайдаланылатын ақпараттық жүйелеріне ақпаратты енгізудің толықтығын, уақытылылығын және сенімділігін бақылайды және талдайды.
ақпараттық қауіпсіздік бойынша жұмысты ұйымдастыруды және 25.05.2010 ж. 270-Ц бұйрығына сәйкес оның сақталуын бақылауды қамтамасыз етеді.
32.        Жоспарлы және жоспардан тыс техникалық сабақтарға қатысады.

Біліктілік талаптары:

Білімі, біліктілігі	Білімі: Міндетті түрде: жоғары (аспанғы білім) немесе орта (техникалық және кәсіби), орта. Біліктілігі: Міндетті түрде: Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, Қазақстан Республикасының «Теміржол көлігі туралы» Заңы, Қазақстан Республикасының «Парақорлықпен күресу туралы» Заңы және Қазақстан Республикасының басқа да заңнамалық актілерін, теміржол көлігі кәсіпорындарының экономикалық, өндірістік-шаруашылық қызметін реттейтін серіктестіктің жергілікті актілерін, Қазақстан Республикасының теміржол көлігіндегі қозғалыс қауіпсіздігі, экологиялық, өнеркәсіптік, электр қауіпсіздігі мәселелері бойынша нормативтік-құқықтық актілерін, теміржол көлігіндегі құрылымдық бөлімшелердің қызметін реттейтін Компанияның, Серіктестіктің жергілікті актілері мен нұсқаулықтарын, қозғалыс қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге бағытталған, сондай-ақ функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да нормативтік-құқықтық актілер мен нормативтік-техникалық құжаттаманы. Қажет болса: мемлекеттік және ағылшын тілдерін білу, коммуникабельділік, кәсіби қасиеттер, ұжымда серіктестік қарым-қатынасты орната білу.
Арнайылығы	жоғары (немесе аспанғы білім) - Көлікте тасымалдауларды ұйымдастыру және қозғалысты басқару (теміржол көлігі, орта (техникалық және кәсіби) - Теміржол көлігінде тасымалдауларды ұйымдастыру және қозғалысты басқару.
Жұмыс өтілі*	Қызмет бағыты бойынша: Жоғары (немесе аспанғы білім), орта (техникалық және кәсіби) білімі болған жағдайда, тәжірибе талап етілмейді, орта білім болған жағдайда вагондарды санаушы операторы/поезд және тасымалдау құжаттарын жеткізуші лауазымында кемінде 1 жыл. Қажет болса: қызмет бағыты бойынша және/немесе компанияларда кемінде 1 жыл
	Басшылық лауазым: талап етілмейді
Дағдылар	Міндетті: басқару және тәуекелдерді басқару жүйесінің құралдарын меңгеру, Достастықтың еңбек ресурстарына қажеттілігін есептеу, даму жоспарларын әзірлеу және орындау ұйымдастыруы, тапсырылған міндеттің ерекшеліктерін ескере отырып, бағынышты департаменттердің жұмысын жүйелі түрде жоспарлау, ұзақ мерзімді жұмыс жоспарларын жүзеге асыру және өз жұмысында басымдықтарды қою, сондай-ақ жұмыс уақытын тиімді бөлу. Қажет: әртүрлі көзқарастар арасында консенсус табу және конструктивті диалогты белсенді жүргізу; топта жұмыс істеу, көшбасшылық және коммуникабельділік дағдыларын, ашық сөйлеу дағдыларын меңгеру.

Қосымша талаптар:

10. Еңбек шартында көрсетілген міндеттерден бөлек, қызметкердің міндеттеріне мыналар жатады:
1)    еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтау;
2)    Қоғам басшылығының және тікелей басшының тапсырмаларын орындау;
3)    бизнес-этика нормаларын және корпоративтік мәдениетті сақтау;
4)    Қоғам мен Компанияның құпиялылық нормалары мен жергілікті актілерін бұзбай, сенімді ақпаратты уақытылы ұсыну;
5)    өзі пайдаланудағы мүлікті абайлап ұстау және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа қызметкерлердің мүлкіне абайлап қарау;
6)    жұмыс орнындағы қауіпсіздік және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау;
7) сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес, комплаенс мәдениетін қалыптастыру, кәсіби беделді нығайту және Достастыққа деген сенімді арттыру аясында мыналарды жүзеге асыру:
а) сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттар мен процедураларды қалыптастыруға және іске асыруға белсенді қатысу;
б) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың нормаларын, сондай-ақ Достастықтың сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес саясатының принциптері мен талаптарын сақтау;
в) жеке мүдделері Достастық пен Компания мүдделеріне қайшы келетін жағдайлардан немесе мән-жайлардан аулақ болу. Мән-жайлар туындаған жағдайда (немесе оның туындау қаупі болған жағдайда) бұл туралы ақпаратты жазбаша түрде тікелей басшысына немесе Достастықтың комплаенс-бақылаушысына жеткізу;
г) Достастық қызметкерінің жасаған немесе жасап жатқан сыбайлас жемқорлық құқықбұзушылығы туралы кез келген белгілі деректер туралы Компанияның «жылы желісіне», немесе өз тікелей немесе жоғары тұрған басшысына және (немесе) Достастықтың комплаенс-бақылаушысына дереу хабарлау;
д) Компанияның қызметкердің этикасы мен мінез-құлқы бойынша ішкі құжаттарының нормаларын сақтау;
е) Компанияның мүдделер қақтығысын алдын алу және реттеу бойынша ішкі құжаттарының нормаларын сақтау;
ж) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың және Достастықтың жергілікті актілерінің талаптарының сақталуын қамтамасыз ету, қызметкерлердің сыбайлас жемқорлық құқықбұзушылықтарын жасауын алдын алу және профилактикасын жүргізу;
з) бағынышты құрылымдық бөлімшеге бағынатын процестерге сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатты және комплаенс саясатының талаптарын енгізу;
8) өзіне сеніп тапсырылған негізгі қаражаттарға, материалдарға, учаскелерде орналасқан басқа да мүлікке материалдық жауапкершілік жүктеу;
9) «Үш қорғаныс сызығы» моделіне сәйкес, Достастықтың корпоративтік тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау жүйесі аясындағы функцияларды жүзеге асыру
10)  осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген процестер мен операцияларды сапалы және мерзімінде орындау;
11)     қызметтік құжаттарды қарау және шешім қабылдау барысында бюрократизм белгілерінің алдын алу, бюрократизм фактілері анықталған жағдайда, Достастықтың жергілікті актілерінде белгіленген мерзімдерде қажетті шаралар қабылдау;
12)     Қазақстан Республикасының заңнамасының нормалары мен талаптарын, мемлекеттік органдардың актілерін, Жалғыз акционердің және Тұрмыстың қызметіне қатысты басқа да құжаттардың орындалуын;
13)     еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі, өнеркәсіптік қауіпсіздік талаптарын сақтау.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Орташа білім
• Техникалық және кәсіптік білім беру