Заместитель директора департамента развития компетенций (копия)
ҚМГ Инжиниринг Астана қ.
Требования |
|
Квалификационные требования по должностной инструкции |
Требуемая квалификация |
Образование (высшее, специальность/ квалификация) |
Высшее техническое образование (предпочтительно в области разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений). |
Стаж работы в профессиональной сфере |
Производственный опыт работы (по разработке) не менее 6 лет Желателен опыт работы в качестве лектора, методиста |
Стаж работы по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям |
Не менее 3 лет |
Стаж работы на руководящих должностях |
Желателен опыт работы в качестве менеджера проекта |
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: |
|
|
|
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей: |
|
1. Навыки разработки карт технических компетенций. 2. Знания и навыки в области проведения оценки производственного персонала. 3. Навыки разработки программ развития производственного персонала. |
|
Функциональные обязанности на данной должности: |
|
1. проведение экспертизы в определении требований по знаниям/умениям и навыкам по разработке; 2. подготовки анализа, структурирования и классификации вопросов проведения анализа разработки месторождения, обработки и интерпретации результатов гидродинамических исследований скважин, проектировании и совершенствовании системы разработки нефтегазовых и газоконденсатных месторождений и т.д., и применении в моделировании профессиональных компетенций; 3. установление требований к техническим знаниям и навыкам, необходимым для успешного выполнения технологических процессов; 4. оценка профессионального соответствия сотрудников; 5. выявление проблемных вопросов/пробелов в знаниях технических специалистов; 6. определение направлений для профессионального развития сотрудников.
|
|
Особые условия |
|
Официальное трудоустройство. |