HR-специалист

Energy Solutions Center ЖШС Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:
09.01.2020   

Берілген өтінім:
70

Қаралған саны:
2211

   Конкурс туралы
Обязанности:

  • Актуализация внутренних нормативных документов Товарищества.

  • Подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам.
  • Подготовка соглашений о расторжении трудовых договоров.
  • Обеспечение оформления документов о приеме на работу, переводе, перемещении работников на другие должности в Товариществе, прекращения и расторжения трудового договора.
  • Внесение изменений при изменении персональных данных работников.
  • Подготовка кадровых документов при оказании материальной помощи работникам, выходе работников в отпуска, при совмещении должностей и возложении обязанностей, при убытии в служебные командировки, а также работников, прибывающих в служебные командировки в Товарищество.
  • Выдача работникам справок с места работы, заверенных копии трудовых книжек, иных документов, необходимых для предоставления по месту требования при оформлении трудовой пенсии, заграничных паспортов, документов.
  • Ведение реестра приказов.

  • Ввод данных в программу 1С о работниках Товарищества, лиц,

    оказывающих услуги по ГПХ.

  • Оформление листков нетрудоспособности.

    Подготовка отчетов касательно.

  • Осуществление процедур поиска, отбора и найма персонала в интернет порталах (hh.kz, rabota.nur.kz и пр).
  • Обеспечение ознакомления работников с правилами внутреннего трудового распорядка, иными внутренними документами Товарищества, имеющими непосредственное отношение к работе (трудовой функции) персонала.
  • Сбор, формирование и ведение документов (персональных данных) работников Товарищества.
  • формирование табеля учета рабочего времени работников Товарищества.
  • Составление графика отпусков Товарищества.
  • Ведение и ежедневная актуализация списка работников Товарищества.
  • Ведение реестров, заключаемых договоров (трудовые,договора о материальной ответственности).
Требования:

  • Знание Трудового кодекса РК

    Опыт работы в кадровом администрировании не менее 5 лет

    Знание в совершенстве программы 1С: ЗУП 8.3

    Высшее образование