Міндет:

• Құрылымдық бөлімшелерде үздіксіз жетілдіру құралдарын енгізу және оларды пайдалану бойынша консультациялық қолдау;
• Циклдік негізде үнемді өндіріс әдістеріне оқыту жүргізу;
• Ұйымдастыру және есептеу техникасы құралдарын пайдалану негізінде құжаттармен және құжатталған ақпаратпен жұмыс істеудің жаңа технологиялық процестерін енгізу.
• Процестерді картаға түсіру және визуализация, қиындықтарды талдау, айқын және жасырын шығындарды анықтау және құрылымдық бөлімшелер арасындағы байланысты жақсарту арқылы мекеме процестерін стандарттау;
• Нәтижелілікті оңтайландыру, мониторингтеу, талдау және бағалау, HR-консалтинг департаментімен бірлесіп, мекеме қызметтеріне тұтынушылардың қанағаттануын және ішкі қанағаттануды мониторингтеу процесін үнемі жақсарту;
• SO 9001 және ISO 27001 стандарттарына сәйкес келетін мекеменің менеджмент жүйесінің талаптарын орындау, менеджмент жүйесінің, үздіксіз жетілдіру жүйесінің дамуын және үнемі жақсаруын қамтамасыз ету.
• Мекеме қызметкерлері қызметінің тиімділігін басқару бойынша міндеттерді іске асыру
• SMART мақсат қою әдістеріне циклдік негізде оқыту;
• Қызметкерлер қызметінің тиімділігін басқару мәселелері бойынша кеңес беру.
• Командада үздіксіз жетілдіру және «Өзгерістерді басқару» жүйесін дамыту, процестерді, стандарттарды жақсарту/оңтайландыру үшін мүмкіндіктерді үздіксіз іздеуді қамтамасыз ету және команданы оларды өзгерту бойынша ұсыныстарға ынталандыру;
• Өндірістік процестерді, үздік тәжірибелер мен стандарттарды жетілдіру, олардың орындылығын бағалау, процеске қатысушылардың назарына жеткізу, енгізуді және кейінгі стандарттауды үйлестіру бойынша идеялар мен ұсыныстар жинау;
• Технологиялық процестерді жетілдіру саласында басқа компаниялардың тәжірибесін зерттеу және пайдалану. Тұрақты жақсарту процесін енгізуді қамтамасыз ету. Ұқыпты өндіріс саласындағы жаңа техникалық әзірлемелер мен технологиялар туралы хабардар болу.

Талаптар:

• Жоғары білім, маман деңгейінен төмен емес, Lean, Six Sigma, Kaizen саласындағы кәсіби білімдерін растайтын сертификаттар қажет
• Жалпы еңбек өтілі 4 жылдан кем емес, оның ішінде Lean, Kaizen, үздіксіз жетілдіру саласында 2 жылдан кем емес
• Мекеменің қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер, мекеменің Жарғысы, мекеменің Даму стратегиясы, сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат, сапа саясаты, ақпараттық қауіпсіздік саясаты, қызметкерлердің мінез-құлық кодексі, құпия деректер туралы ереже, жеке деректер туралы ереже, еңбек тәртібінің ережелері, бөлімше туралы ереже, осы лауазымдық нұсқаулық, мекеменің өзге де актілері оның ішінде менеджмент жүйелерінің құжаттамасы;
• Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өрт қауіпсіздігі қағидалары мен нормалары;
• Есептеу, ұйымдастыру және көбейту техникасымен, коммуникация және байланыс құралдарымен жұмыс істеу қағидалары;
• Сапа менеджменті жүйесіндегі, өндірістік циклдардағы, ұйымдардың бизнес-үдерістеріндегі теориялық білім;
• Үнемді өндіріс құралдарын білу және қолдану дағдылары;
• Ұйымның тиімділігін басқару менеджментін білу және дағдылары.

Қажетті қабілеттер

• Деловая коммуникация
• Управление качеством
• Бережливое производство
• анализ и оптимизация бизнес-процессов