Мастер подъемного оборудования Восстановительный поезд ст.Арыс Шымкентское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Вакансия для внутренних кандидатов АО «НК «ҚТЖ»
Должностные обязанности:
|
Проводить целевой инструктаж перед началом смены, и ночным дежурным |
|
Контролировать выполнение машинистами крана, помощниками машиниста крана, стропальщиками обязанностей, возложенных на них инструкциями по безопасному ведению работ, заполнения вахтенных журналов |
|
При выезде на ликвидацию последствий схода подвижного состава принимать участие в подъемке сошедшего подвижного состава |
|
Обеспечивать содержание подвижного состава, гидравлического оборудования, механизмов в исправном состоянии и в постоянной готовности к работе |
|
Обеспечить технически исправное состояние подъемного оборудования |
|
Проверять оснащенность аварийно – полевых команд оборудованием и проводить технические занятия с аварийно – полевыми командами на станциях своего участка обслуживания в соответствии с Правилами организации и содержания аварийно –полевых команд для ликвидации последствий аварий и схода подвижного состава. |
|
Содержать подвижной состав, стационарные здания и сооружения, территорию восстановительного поезда в чистоте и сохранности. |
|
Проводить с работниками восстановительного поезда практические занятия по изучению техники и способов быстрейшей ликвидации последствий сходов и столкновений подвижного состава, последствий стихийных бедствий |
|
Давать рац. предложения направленные на сокращение времени подъемки сошедшего подвижного состава |
|
Внедрять передовые рац. предложения направленные на сокращение времени подъемки сошедшего подвижного состава |
|
Контролировать ношение работниками восстановительного поезда спецодежды и спецобуви, применение средств индивидуальной защиты, исправного инструмента |
|
Находится в зоне действия сотовой телефонной связи, для оперативного вызова при выезде восстановительного поезда |
|
Участвовать в ликвидации последствий схода подвижного состава, давать предложения по подъемке сошедшего подвижного состава |
|
Участвовать в выполнении работ при привлечении техники восстановительного поезда на подрядно – договорные работы |
|
Проводить приемку новой и прошедшей ремонт крановой и тяговой техники, подвижного состава, оборудования |
|
Организовывать работы по подготовке хозяйства восстановительных поездов, кадров к работе в зимних условиях |
|
Контролировать соблюдения работниками восстановительного поезда технической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии экологической и пожарной безопасности |
|
Инструктировать машинистов крана, помощников машиниста крана, стропальщиков перед началом работ, обращая внимание на правильность установки кранов и оборудования, обвязки и зацепки грузов |
|
Непосредственно руководить перемещением груза при работе грузоподъемного крана |
|
Разрешать возникающие споры между крановщиками и стропальщиками разногласия по правильному и безопасному ведению работ |
Квалификационные требования:
Образование
среднее (техническое и профессиональное), подготовка по специальности в специализированном учебном центре в области производственной безопасности и охраны труда
Специальность в сфере
Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте; Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог; Автоматизация и управление, Автоматика, телемеханика и управлением движением на железнодорожном транспорте; Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, Электроснабжение
Опыт работы
не менее 2 лет
Дополнительные требования:
1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики:
2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
4) выполнение планов работы структурного подразделения;
5) выполнение поручений руководства;
6) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;
7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя);
9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании;
10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;
11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте.
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Техникалық және кәсіптік білім беру
- Колледж
Міндетті түрде тілдерді білу
- Орыс тілі (Бастапқы)