• Ұйымның бөлімшелерінде және тапсырыс беруші компанияларда еңбекті қорғау бойынша заңнамалық және өзге де нормативтік-құқықтық актілердің сақталуын, қызметкерлерге еңбек жағдайына сәйкес белгіленген жеңілдіктер мен өтемақылардың берілуін бақылауды жүзеге асырады.
• Тексерулерге, өндірістегі кәсіптік аурулар мен жазатайым оқиғалардың алдын алу, еңбек жағдайын жақсарту және еңбекті қорғау жөніндегі нормативтік-құқықтық актілерде көзделген талаптарға келтіру жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге қатысады, сондай-ақ әзірленген шараларды іске асыруға ұйымдастырушылық көмек көрсетеді.
• Қызметкерлер міндетті медициналық тексеруден өтуі тиіс кәсіптер мен лауазымдардың тізбелерін, сондай-ақ қолданыстағы заңнаманың негізінде қызметкерлерге өтемақылар мен жеңілдіктер берілетін, ауыр, зиянды немесе қауіпті еңбек жағдайы бар кәсіптер мен лауазымдардың тізбелерін жасауда әдістемелік көмек көрсетеді;
• Барлық жаңадан қабылданған, іссапарға жіберілген, өндірістік оқуға немесе тәжірибеге келген оқушылармен және студенттермен еңбекті қорғау бойынша кіріспе нұсқамаларын өткізеді.
• Арнайы киімді, арнайы аяқкиімді және басқа да жеке қорғану құралдарын сақтауды, беруді, жууды, химиялық тазалауды, кептіруді, шаңсыздандыруды, майсыздандыруды және жөндеуді, қауіпсіздік құралдары мен қорғаныс құралдарының жай-күйін, сондай-ақ еңбекті қорғау шараларын жүзеге асыруға бөлінген қаражаттың дұрыс пайдаланылуын бақылауды жүзеге асырады.
• Белгіленген нысандар бойынша және тиісті мерзімде еңбекті қорғау бойынша есептерді жасайды.
• Тапсырыс беруші кәсіпорындардың бөлімшелерінде қауіпсіздік техникасы, еңбекті қорғау және қоршаған ортаны қорғау, өрт қауіпсіздігі, өндірістік санитария бойынша тексеруді ұйымдастырады және жүргізеді және анықталған сәйкессіздіктерді жоюды қамтамасыз етеді.
• Бөлімшелерде және тапсырыс беруші компанияларда аутстаффинг үшін персоналмен қамтамасыз ету шеңберінде тәуекелдерді бағалауды ұйымдастырады және жүргізеді және түзету шараларының орындалуын қамтамасыз етеді.

• Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік-құқықтық актілерін, еңбекті қорғау мәселелері бойынша әдістемелік материалдарды;
• негізгі технологиялық процестер мен өндіріс режимдерін; жұмыс орнындағы еңбек жағдайларын зерттеу әдістерін; еңбекті қорғау бойынша жұмыстарды ұйымдастыруды; еңбек қауіпсіздігі стандарттарының жүйесін; жұмыстың ауырлық санатына негізделген қызметкерлерге қойылатын психофизиологиялық талаптарды, жеңіл жұмысқа ауыстырылған жұмыскерлердің жекелеген санаттарының еңбегін пайдалануына шектеулерді; жабдықтың техникалық жай-күйiнiң қауiпсiз жұмысты қамтамасыз ету талаптарына сәйкестiгiн бақылау ережелерi мен құралдарын; жазатайым оқиғаларды және қызметкерлердің денсаулығына келтірілген басқа да зиянды тергеп-тексеру тәртібін;
• уәкілетті мемлекеттік органдарға есептерді қалыптастыру негіздерін, еңбекті қорғау іс-шараларының орындалуы туралы есептерді құрастыру тәртібі мен мерзімдерін білу;
• менеджмент негіздерін және сапа менеджменті жүйесін білу;
• персоналды басқару саласындағы заманауи тенденцияларды, еңбекті қорғау саласындағы озық отандық және шетелдік тәжірибені білу; 
• еңбекті қорғау бойынша үгіт-насихат пен ақпараттың әдістері мен нысандарын,
• әдеп негіздерін, іскерлік қарым-қатынас ережелерін білу (ауызша және жазбаша қарым-қатынас, іскерлік хаттар жазу, келіссөздер жүргізу);
• топта және өз бетінше жұмыс істей білу: сыпайы мінезді қарым-қатынас, адамдармен тіл табыса білу; 
• басқаларды үйретуге дайындық мен қабілет; басқа қызметкерлердің әлеуетін бағалау және дамыту, барабар кері байланыс беру, мәселелерді шешуде қызметкерлерге қолдау көрсету және көмек көрсету қабілеті; әріптестермен ақпарат алмасуға дайын болу;

• Штат

Қажетті қабілеттер

• MS Office
• Деловая коммуникация
• Пользователь ПК
• Умение работать в команде
• Грамотная речь
• Ответственный
• охрана труда