Менеджер 3-го уровня отдела управления человеческими ресурсами ТОО «Порт Курык»

231000 - 316000 KZT
ТОО «Порт Курык» Құрық а.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:
17.09.2022   

Берілген өтінім:
16

Қаралған саны:
570

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Должностные обязанности:

  • -  оформлять протокол социально – бытовой комиссии и приказы по выделению материальной помощи по определенным событиям в соответствии с условиями  Коллективного договора;
  • - соблюдать баланс графиков и режимов рабочего времени и времени отдыха работающих  вахтовым методом;
  • - проверять табель работающих  вахтовым методом на соответствие графику сменности и баланса рабочего времени;
  • - формировать отчет по общехозяйственным расходам социального характера (ВФО-25) с предоставлением пояснительной записки;
  • - формирование отчета по расходам по подготовке и повышению квалификации кадров;
  • - составлять статистическую отчетность (ежеквартально, с нарастающим итогом с начала года, ежегодно) по фонду заработной платы и категориям персонала – Отчет -1Т;
  • - осуществлять мероприятия по закупке услуг летнего оздоровительного отдыха детей (готовить и согласовывать техническую спецификацию, формировать список детей, готовить протокол социально – бытовой комиссии, взаимодействовать с поставщиком услуг, оформлять заявки на финансирование);
  • - осуществлять мероприятия по закупке услуг санаторно – курортного оздоровления (готовить и согласовывать техническую спецификацию, формировать список работников, готовить протокол социально – бытовой комиссии , взаимодействовать с поставщиком услуг, офомлять заявки на финасирование);
  • - осуществлять мероприятия по закупке услуг по обучению персонала (готовить и согласовывать техническую спецификацию, формировать список обучающегося персонала, взаимодействовать c поставщиком услуг, оформлять заявки на финансирование);
  • - осуществлять мероприятия по закупке новогодних подарков для детей работников Товарищества (готовить и согласовывать техническую спецификацию, формировать список детей, взаимодействовать с поставщиком товара, офомлять заявки на финансирование);
  • -  формировать табель вахтового персонала в электронном виде;

Квалификационные требования:

Образование

высшее (или послевузовское)

Специальность в сфере

высшее экономическое образование (экономист)

Опыт работы

стаж работы по специальности в области организации управления кадрами не менее 3 лет. 

Дополнительные требования:

трудовик-нормировщик

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр