Машинист электростанции передвижной Восстановительный поезд ст.Есиль Костанайское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

от 170214 KZT
Костанайское отделение магистральной сети Қостанай облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
0

Қаралған саны:
420

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Должностные обязанности:

- должен знать и строго выполнять Правила устройства и безопасной эксплуатации электростанции;

- в целях уплотнения рабочего времени привлекаться к работам по содержанию восстановительного поезда и наземного помещения, отоплению вагонов наземного помещения, ремонту оборудования и механизмов, другие поручения руководства, не входящие в круг обязанностей, по производственной необходимости;

- проведение технической учебы, проведение испытаний на полигоне согласно план-графика;

- обмен производственным опытом отдельных работников, участие в организации работ по проведению семинаров, школ, передового опыта, смотров-конкурсов;

- обследование зданий и сооружений при проведении весеннего и осеннего комиссионных осмотров;

-  обеспечение функционирования и постоянного улучшения результативности ИСМ, выполнение требований ИСМ;

Квалификационные требования:

Образование

среднее, подготовка по специальности в специализированном учебном центре

Опыт работы

без предъявления требований к стажу работы

Дополнительные требования:

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;

-  качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

- выполнение планов работы;

- выполнение поручений;

- содействие укреплению авторитета и имиджа Компании;

- соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

- пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;

- уважительное отношение к другим работникам Компании, соблюдение этических норм;

-  корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового обращения;

Қажетті білім дәрежесі

  • Техникалық және кәсіптік білім беру

Міндетті түрде тілдерді білу

  • Қазақ тілі (Орташадан жоғары)
  • Орыс тілі (Бастапқы)