Директор Департамента управления изменениями (CMG) Филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Центр трансформации бизнеса»
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Должностные обязанности:
- Определяет необходимые мероприятия для формирования корпоративной культуры изменений, развития компетенций у заинтересованных руководителей и обучения проектных команд применению Методологии управления изменениями;
- Осуществляет эффективную реализацию проектов и структурированное управление изменениями с применением инструментов управления изменениями, на основе методологии Prosci/ADKAR;
- Осуществляет координацию, контроль и анализ текущего состояния работ по проектам, прогноз возможных рисков, разрабатывает методы их минимизации и предоставляет предложения руководству Филиала;
- Осуществляет оценку результатов внедрения изменений (опрос удовлетворенности, сбор обратной связи, подготовка решений по поддержке изменений);
- Осуществляет работу с заинтересованными лицами, входящими в организационный периметр проектов;
- Осуществляет поддержку постоянной связи с Руководителями проектов, со Спонсорами проектов, разрешает возникающие вопросы и обеспечивает всей необходимой информацией в части вовлечения и уменьшения сопротивления со стороны работников АО «НК «ҚТЖ» для выполнения работ по проектам;
- Осуществляет координацию за разработкой Концепций обучения ключевых пользователей / планов обучения конечных пользователей, подготовленных для проектов, а также координацию за оценку эффективности проведенного обучения.
Квалификационные требования:
- Образование: Высшее профессиональное образование.
- Специальность: Менеджмент; управление персоналом; экономика; социология; филология; журналистика; юриспруденция; международные отношения; переводческое дело.
- Опыт работы в области управления изменениями не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет.
Дополнительные требования:
Обязательно:- свободное владение казахским, русским языками,
- знание требований нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе «Об акционерных обществах», «О железнодорожном транспорте» и иных, применяемых в деятельности в рамках зон ответственности и выполняемых функций;
- понимание принципов работы компаний транспортно-логистической отрасли;
- наличие сертификации в сфере Управления изменениями (желательно Prosci/ACMP/Kotter).
- наличие свидетельств/сертификации:
- проектный менеджмент PMP/Prince2/IPMA;
- программный менеджмент, или близкие к данной области специальности
- свободное владение английским языком.
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр