Міндеттері:

• Лауазымдарға талдау, сипаттама және бағалау жүргізеді;
• Жоба бойынша ресурстарды жоспарлау және жұмыс көлемі, баға белгілеу, сметалық құжаттаманы және техникалық ерекшелікті дайындау бойынша жұмысты ұйымдастырады;
• Шарттардың жобаларын жасайды, шарттың талаптары мен мазмұнын Тапсырыс берушілермен келіседі;
• Жобаларды Шартқа сәйкес жүргізеді, қорытынды презентациялар мен Тапсырыс берушілермен келіссөздер жүргізеді;
• Тапсырыс берушілер өзекті және сұранысқа ие қызметтерді ұсыну мақсатында көрсетілетін қызметтердің бағаларын нарықтағы ұқсас қызметтердің бағасымен салыстыруды жүргізеді;
• Талдамалық есептерді, презентацияларды қалыптастырады, мақалалар жазу бойынша жұмыс жүргізеді, техникалық тапсырмаға, шарттық міндеттемелерге немесе Талдамалық ақпаратқа басқа да қажеттілікке сәйкес зерттеулер жүргізеді;
• Қызмет бағыттары бойынша тарифтерді әзірлеуді жүзеге асырады;
• Қызметтер бойынша баға белгілеу жүйесіне талдау жүргізеді, өзгерістерге қажеттілікті анықтайды, тарифтік саясатты жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізеді.

Талаптар:

• HR / психология / әлеуметтану / экономика / менеджмент саласындағы жоғары кәсіптік білім;
• Адам ресурстарын басқару саласындағы жұмыс тәжірибесі кемінде 3 жыл.
• Лауазымдарды сипаттау және бағалау, жалақы схемаларын әзірлеу және модельдеу және жалақының нарықтық деректерін талдау әдістерін білу;
• Презентация дайындау дағдылары;
  Іскерлік қарым-қатынас дағдылары;

Шарттар:

• ГПХ
• Ыңғайлы кеңсе, тату команда

• Фитнес/стоматология/дәріхана шығындарын өтеу
• Демалысқа шығар алдында сауықтыру
• Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы 30 күнтізбелік күн
• Жалақы + жылдық сыйлықақылар

Қажетті қабілеттер

• MS PowerPoint
• Клиентоориентированность
• Деловое общение
• Деловая переписка
• Аналитические навыки
• навыки планирования