Міндеттері:
• Серіктестікте еңбекті қорғау жөніндегі жұмыстарды ұйымдастырады және үйлестіреді, құрылымдық бөлімшелерде еңбекті қорғау жөніндегі заңнамалық және нормативтік құқықтық актілердің сақталуын, өндірістік жарақаттанудың, кәсіптік және өндірістік-шартты аурулардың алдын алу жөніндегі профилактикалық жұмыстардың жүргізілуін, серіктестікте салауатты және қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау жөніндегі іс-шаралардың сақталуын, қызметкерлерге еңбекті қорғау бойынша белгіленген жеңілдіктер мен өтемақылар еңбек жағдайлары.
• Жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын зерделеуді, қауіпті және зиянды өндірістік факторлардың параметрлерін өлшеу, жұмыс орындары мен өндірістік жабдықтардың еңбекті қорғау талаптарына сәйкестігін аттестаттау және сертификаттау жөніндегі жұмысты ұйымдастырады, жоспарланған іс-шаралардың уақтылы жүргізілуін бақылайды.
• Серіктестіктегі жазатайым оқиғаларды тергеуге және олардың алдын алу шараларын әзірлеуге қатысады. Өндірістегі жазатайым оқиға кезінде авариялық жағдайдың дамуын және травматикалық факторлардың басқа адамдарға әсерін болдырмау жөнінде шұғыл шаралар қабылдайды.
• Жұмыс берушінің атынан жұмыскерлерді жұмыс орнындағы еңбек жағдайларының жай-күйі туралы, сондай-ақ қауіпті және зиянды өндірістік факторлардан қорғау жөнінде қабылданған шаралар туралы хабардар етеді, өндірістегі жазатайым оқиға немесе кәсіптік ауру салдарынан қызметкерлердің денсаулығына келтірілген зиянды өтеу үшін құжаттар дайындауды қамтамасыз етеді.
• Ғимараттардың, құрылыстардың, жабдықтардың, машиналар мен механизмдердің техникалық жай-күйін олардың еңбекті қорғау жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің талаптарына сәйкестігіне тексеру, тексеру жүргізуді, желдету жүйелері жұмысының тиімділігін, санитарлық-тұрмыстық үй-жайлардың жай-күйін, қызметкерлерді ұжымдық және жеке қорғау құралдарын тексеруді ұйымдастырады. Осы тексерулердің уақтылы жүргізілуін бақылайды.
• Қызмет қызметкерлерінің қоршау техникасының неғұрлым жетілдірілген конструкцияларын, сақтандыру және бұғаттау құрылғыларын, қауіпті және зиянды өндірістік факторлардың әсерінен қорғаудың басқа да құралдарын әзірлеу және енгізу, қауіпсіз және салауатты еңбек жағдайларын, еңбек пен демалыстың ұтымды режимдерін жасау жөніндегі іс-шараларды әзірлеу мен енгізуге қатысуын қамтамасыз етеді.
• Ұжымдық шарттың "еңбекті қорғау" бөлімін жасауға қатысады, оның орындалуын, сондай-ақ мемлекеттік қадағалау және бақылау органдарының нұсқамаларының, еңбек жағдайларын жақсарту жөніндегі басқа да іс-шаралардың орындалуын бақылауды жүзеге асырады.
• Серіктестік бөлімшелерінің басшыларына жұмыскерлер міндетті алдын ала және мерзімді медициналық тексеруден өтуі тиіс кәсіптер мен лауазымдардың тізімдерін, сондай-ақ қолданыстағы заңнама негізінде жұмыскерлерге ауыр, зиянды немесе қауіпті еңбек жағдайлары үшін өтемақылар мен жеңілдіктер берілетін кәсіптер мен лауазымдардың тізімдерін жасауда әдістемелік көмек көрсетеді. еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтарды, кәсіпорынның еңбек қауіпсіздігі жөніндегі стандарттарын қайта қарау.
• Осы мақсаттар үшін ішкі радиожеліні, теледидарды, қабырға газеттерін, витриналарды пайдалана отырып, серіктестікте еңбекті қорғау мәселелері бойынша ақпаратты насихаттауды, еңбекті қорғау жөніндегі қағидалармен, нормалармен, нұсқаулықтармен, плакаттармен және басқа да көрнекі құралдармен серіктестіктің құрылымдық бөлімшелерін қамтамасыз етуді, сондай-ақ оларға тиісті ақпараттық жабдықта әдістемелік көмек көрсетуді ұйымдастырады стендтер.
• Серіктестік қызметкерлерінің назарына еңбекті қорғау жөніндегі қолданысқа енгізілетін жаңа заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді жеткізеді, еңбекті қорғау жөніндегі құжаттаманы сақтауды, белгіленген нысандар бойынша және еңбекті қорғау жөніндегі нормативтік құқықтық актілерде белгіленген мерзімдерге сәйкес есептілік жасауды ұйымдастырады.
• Еңбекті қорғау мәселелері бойынша қызметкерлердің хаттарын, өтініштері мен шағымдарын қарауға және олар бойынша жұмыс берушіге тергеу барысында анықталған кемшіліктер мен олқылықтарды жою жөнінде ұсыныстар дайындауға, сондай-ақ өтініш берушілерге жауаптар дайындауға қатысады.
• Серіктестік бөлімшелерінде еңбекті қорғау жөніндегі іс-шараларды орындауға жұмсалатын қаражаттың дұрыстығын бақылайды, оларды жұмсау жөніндегі ұсыныстарды талдайды және жинақтайды және қауіпсіздік техникасы, еңбекті қорғау және қоршаған ортаны қорғау жағдайларын жақсарту үшін аумақтық еңбекті қорғау қорынан қызметке қаражат бөлу туралы негіздемелер дайындайды.
• Еңбекті қорғау мәселелері бойынша медициналық мекемелермен, ғылыми-зерттеу және басқа да ұйымдармен байланысты жүзеге асырады және олардың ұсынымдарын енгізу бойынша шаралар қабылдайды.
• Құжаттарды әзірлеу және серіктестікке қажетті АТ саласындағы тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді сатып алу.
• Бизнес-процестерді автоматтандыру және кәсіпорындарды басқару саласындағы әлемдік тәжірибені зерделеу жөніндегі жұмысқа қатысу. Серіктестіктің ішкі ережелері мен рәсімдері, бағдарламалық кешендерді басқару стандарттары шеңберінде серіктестікте бағдарламалық қамтамасыз ету жүйелерін енгізуді және техникалық қолдауды жүзеге асырады.
• Аппараттық-бағдарламалық кешеннің жұмысын жақсарту үшін Мониторинг, талдау, ұсыныстар дайындау.
• Серіктестік қызметін дамыту және оңтайландыру мақсатында серіктестік стратегиясы, регламенттері, саясаты шеңберінде АТ-инфрақұрылымының (серверлердің, серверлік және желілік жабдықтардың) негізгі тораптарының жұмыс істеуін қамтамасыз етуді бақылау.
• Серіктестіктің Ақпараттық технологиялар стратегиясын әзірлеу және өзектендіру.

Біліктілікке қойылатын талаптар:
Экология / қауіпсіздік техникасы / жобалау / құрылыс немесе техника және технологиялар саласындағы жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)бейіндік білім. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы жалпы жұмыс өтілі кемінде 6 жыл. Ұйымның тиісті бейініндегі экономикалық қызмет түріндегі басшылық лауазымдардағы жұмыс тәжірибесі кемінде 2 жыл.

Дағдылары:
Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілері, еңбекті қорғау мәселелері жөніндегі әдістемелік материалдар; ұйым өнімін өндірудің негізгі технологиялық процестері; жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын зерделеу әдістері; еңбекті қорғау жөніндегі жұмысты ұйымдастыру; еңбек қауіпсіздігі стандарттарының жүйесі; жұмыстың ауырлығы санатын негізге ала отырып, жұмыскерлерге қойылатын психофизиологиялық талаптар, әйелдердің, жасөспірімдердің, жұмысшылардың еңбегін пайдалануды шектеу, жеңіл еңбекке ауыстырылған; ұйымда қолданылатын жабдықты пайдалану ерекшеліктері; Жабдықтың техникалық жай-күйінің қауіпсіз жұмыс жүргізу талаптарына сәйкестігін бақылау қағидалары мен құралдары; Еңбекті қорғау жөніндегі озық отандық және шетелдік тәжірибе; еңбекті қорғау жөніндегі насихат пен ақпараттың әдістері мен нысандары; еңбекті қорғау жөніндегі іс-шаралардың орындалуы туралы есептілікті жасау тәртібі мен мерзімдері; есептеу техникасы, коммуникациялар және байланыс құралдарын пайдалану қағидалары, экономика негіздері, өндірісті ұйымдастыру, және басқару; Қазақстан Республикасының Еңбек туралы заңнамасының негіздері. Гетерогенді бағдарламалық қамтамасыз етуді лицензиялау саясатын, сондай-ақ компьютерлік жабдықтар мен жоғары жылдамдықты байланыс желілерінің, телефония жұмысының принциптерін, әртүрлі бағдарламалық қамтамасыз етуді баптауды, компьютерлік және ұйымдастырушылық техниканы пайдалану процесінде туындайтын ақауларды анықтау принциптерін, сондай-ақ оларды жою әдістерін білу. Жұмыс тәжірибесі қажет компьютерлік бағдарламалар мен технологияларды меңгеру: 1С: Кәсіпорын; Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint; Adobe Reader және т.б. және мемлекеттік және орыс тілдерін меңгеру.

Құзыреттері:
- Ойлаудың икемділігі
- Нәтижеге бағдарлау
-  Ақпаратпен жұмыс істей білу
-  Логикалық қабілеттер
- Оқу қабілеті
- Өз жұмысын жоспарлай білу
- Стресске төзімділік

Қажетті қабілеттер

• Охрана труда и техника безопасности
• - Информационная безопасность