Обязанности:

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан в деятельности Филиала;
• Организация проведения мероприятий по найму, адаптации, оценке персонала Филиала, формированию и развитию кадрового резерва Филиала;
• Разработку проектов текущих и перспективных планов потребности института в специалистах с высшим и средним образованием, источников их покрытия, контроль за их выполнением;
• Организация работы по обеспечению ведения кадрового делопроизводства, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;
• Обеспечение соблюдения порядка приема, перевода, расторжения/прекращения трудовых договоров работников, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, правилами, действующими в Филиала;
• Организация оформления и учета командировок, отпусков, листов временной нетрудоспособности;
• Анализировать качественные показатели результатов обучения и его эффективность, ведет установленную отчетность;
• Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства, учет и хранение личных дел работников Филиала.  

Требования:

• общий стаж в профессиональной среде не менее 1 года;

Условия:

• Навыки использования средств вычислительной техники, коммуникации и связи;

• Навыки аналитической и организационной работы;

  Навыки пользования информационными    

  системами;

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр