ҚТЖ ҰК АҚ филиалы Жаңаесіл (Новоишимская) стансасының No13 қалпына келтіру пойызының электр-газбен дәнекерлеушісі – Ақмола магистральдық желі филиалы

166198 - 174789 KZT

Акмолинское отделение магистральной сети Ақмола облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 15.02.2023
Берілген өтінім:: 5
Қаралған саны:: 779

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Газ дәнекерлеу және электр дәнекерлеу жабдығын техникалық жарамды күйде ұстау, ақаулық анықталған жағдайда қалпына келтіру пойызының басшылығына хабарлау, жұмысты дереу тоқтату шараларын қабылдау.
Техникалық қызмет көрсету жұмыстарының мерзімі мен көлемін, аралық жөндеу нормаларын білу, техникалық қызмет көрсету және ағымдағы жөндеу жұмыстарын орындай білу.
Жылжымалы құрамның рельстен шығуының зардаптарын жоюға қатысу, рельстен шығып кеткен жылжымалы құрамды көтеру бойынша ұсыныстар енгізу
Дәнекерлеу пунктінде тазалықты, тәртіпті және өрт қауіпсіздігін сақтау

Біліктілік талаптары:

Білімі: белгіленген бағдарлама бойынша орта (техникалық және кәсіптік), арнайы дайындық.
Мамандығы: электр және газбен дәнекерлеуші.
Жалпы еңбек өтілі (қанша жыл және қай салада):

Міндетті: кемінде 1 жыл, тәжірибеге талаптарсыз орта (техникалық және кәсіптік) білімі бар ;

Мамандығы/қызмет бағыты бойынша жұмыс тәжірибесі (қанша жыл және қай салада):

Қалауы: электр және газбен дәнекерлеуші мамандығы бойынша кемінде 1 ай.

Қосымша талаптар:

1) Іскерлік этика кодексінде көзделген міндеттерді орындау:

2) еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;

3) осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген лауазымдық міндеттерді сапалы және уақтылы орындау;

4) құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;

5) басшылықтың тапсырмаларын орындау;

6) ресми құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия көріністеріне жол бермеу, сондай-ақ Қоғамның жергілікті нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген мерзімдерде олар бойынша қажетті шаралар қабылдау;

7) жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормалармен белгіленген іскерлік этика және корпоративтік мәдениет стандарттарын сақтау;

8) еңбек шартының, корпоративтік басқару кодексінің және Қоғамның (жұмыс берушінің) өзге де жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;

9) Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың, Жалғыз акционердің актілерінің және Қоғамның қызметіне қатысты басқа да құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;

10) құпиялылық стандарттарын және Қоғамның жергілікті нормативтік құқықтық актілерін бұзбай сенімді ақпаратты уақтылы ұсыну;

11) өзiнiң пайдалануында және оның сақталуын қамтамасыз етуде мүлiкке ұқыпты қарау, сондай-ақ басқа қызметкерлердiң мүлкiне ұқыпты қарау;

12) жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау.

13) сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті және сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілікті арттыру үшін ұжымда қолайлы ахуал жасауға қатысу;

14) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама талаптарының сақталуына;

15) қызметкерлердің сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауының алдын алу, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін жағдайлар мен себептерді анықтау, алдын алу және жою жөніндегі жұмыстарға қатысу;

16) белгілі болған сыбайлас жемқорлық және құқық бұзушылық фактілері туралы бірінші басшыға дереу хабарлау.