Лауазымдық міндеттері:

CCB электрик

(Қызмет атауы)

Жамбыл сигнализациясы және байланыс дистанциясы

(құрылымдық бөлімшенің атауы)

1. Біліктілік

1. Білімі: орта – техникалық және кәсіптік, жоғары
2. Мамандығы: автоматика, телемеханика және темір жолды басқару. e.көлік
3. Мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесі: слесарь лауазымында кемінде 2 жыл.
4. Білуге тиіс: Қазақстан Республикасының, оның ішінде Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігінің нормативтік-құқықтық актілерін және ұйымның өндірістік-шаруашылық қызметін реттейтін актілерін.

2. Жалпы ережелер

5. Қызметкер лауазымға дистанция бастығының бұйрығымен тағайындалады

Қызметкер Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде белгіленген негіздер бойынша дистанция бастығының бұйрығымен қызметінен босатылады.

6. Уақытша болмаған кезеңде (іссапар, демалыс, уақытша еңбекке жарамсыздық және т.б.) электрикпен ауыстырылады.
7. Уақытша болмаған кезеңде (іссапар, демалыс, уақытша еңбекке жарамсыздық және т.б.) электрикті ауыстырады.
8. Қызметкер ОКҚ өндірістік учаскесінің бастығына, аға электрикке бағынады
9. Қызметкер өз жұмысында осы лауазымдық нұсқаулықты және Қоғамның басқа да жергілікті актілерін басшылыққа алады
10. Материалдық жауапты қызметкер туралы мәліметтер (Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген жағдайларда).

3. Жауапкершіліктер

11. Қызметкердің негізгі еңбек міндеттеріне мыналар жатады:

1) Іскерлік әдеп кодексінде көзделген міндеттемелерді сақтау;

2) еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;

3) нұсқаулықта осы лауазымда көзделген еңбек міндеттерін сапалы және заманауи орындау;

4) құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;

5) басшылықтың тапсырмаларын орындау;

6) ресми құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия көріністеріне жол бермеу, сондай-ақ Қоғамның жергілікті актілерінде белгіленген мерзімдерде олар бойынша қажетті шараларды қабылдау;

7) жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормалармен белгіленген іскерлік этиканы және корпоративтік мәдениетті сақтау;

8) еңбек шартының, корпоративтік басқару кодексінің және Қоғамның (жұмыс берушінің) өзге де жергілікті актілерінің талаптарын сақтау.

9) Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың, Бірыңғай акционерлердің актілерінің және Қоғамның қызметіне қатысты басқа да құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;

10) құпиялылық стандарттарын және Қоғамның жергілікті актілерін бұзбай шынайы ақпаратты уақтылы ұсыну;

11) өзiн пайдалану және оның сақталуын қамтамасыз ету кезiнде мүлiкке ұқыптылықпен қарау, сондай-ақ басқа қызметкерлердiң мүлкiне ұқыптылықпен қарау;

12) жұмыс орнында қауіпсіздік және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарының сақталуына;

13) еңбек функцияларын орындауға тікелей бағытталған міндеттемелерді сақтау, мысалы:

4. Құқықтар

13. Қызметкердің құқығы бар:

1) Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінен өзіне жүктелген міндеттерді орындау үшін қажетті құжаттар мен ақпаратты алуға;

2) осы лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес функционалдық мiндеттердi орындауға байланысты жұмысты жетiлдiру жөнiнде тiкелей басшыға ұсыныстар енгiзуге;

3) еңбек мiндеттерiн орындау кезiнде ақпаратты қабылдау және/немесе беру мақсатында техникалық және өзге де құралдарды, компьютер, көшiрме және басқа да ұйымдастыру техникасын, тиiстi байланыс және коммуникация жүйелерiн, Қоғамда бар деректер базалары мен ақпараттық ресурстарды пайдалануға; бөлімде/филиалда қолжетімді мәліметтер базасы;

4) Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде белгіленген тәртіппен кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға;

5) Қоғамның жергілікті актілеріне сәйкес Қоғам қызметкерлері үшін белгіленген барлық құқықтар мен жеңілдіктерді пайдалануға;

Біліктілік талаптары:

Білім

белгіленген бағдарлама бойынша орта және арнайы оқу (электриктерді даярлау курстары)

Жұмыс тәжірибесі

тәжірибе талап етілмейді

Қажетті білім дәрежесі

• Техникалық және кәсіптік білім беру