электромеханик (дабыл, орталықтандыру және блоктау, аға, Маймақ к. 4 сынып)

220256 - 260150
Жамбылская дистанция сигнализации и связи Жамбыл облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
0

Қаралған саны:
623

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

CCB электрик

(Қызмет атауы)

Жамбыл сигнализациясы және байланыс дистанциясы

(құрылымдық бөлімшенің атауы)

  1. Біліктілік

  1. Білімі: орта – техникалық және кәсіптік, жоғары
  2. Мамандығы: автоматика, телемеханика және темір жолды басқару. e.көлік
  3. Мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесі: слесарь лауазымында кемінде 2 жыл.
  4. Білуге тиіс: Қазақстан Республикасының, оның ішінде Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігінің нормативтік-құқықтық актілерін және ұйымның өндірістік-шаруашылық қызметін реттейтін актілерін.

 

  1. Жалпы ережелер

 

  1. Қызметкер лауазымға дистанция бастығының бұйрығымен тағайындалады

Қызметкер Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде белгіленген негіздер бойынша дистанция бастығының бұйрығымен қызметінен босатылады.

  1. Уақытша болмаған кезеңде (іссапар, демалыс, уақытша еңбекке жарамсыздық және т.б.) электрикпен ауыстырылады.
  2. Уақытша болмаған кезеңде (іссапар, демалыс, уақытша еңбекке жарамсыздық және т.б.) электрикті ауыстырады.
  3. Қызметкер ОКҚ өндірістік учаскесінің бастығына, аға электрикке бағынады
  4. Қызметкер өз жұмысында осы лауазымдық нұсқаулықты және Қоғамның басқа да жергілікті актілерін басшылыққа алады
  5. Материалдық жауапты қызметкер туралы мәліметтер (Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген жағдайларда).

  1. Жауапкершіліктер

  1. Қызметкердің негізгі еңбек міндеттеріне мыналар жатады:

1) Іскерлік әдеп кодексінде көзделген міндеттемелерді сақтау;

2) еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;

3) нұсқаулықта осы лауазымда көзделген еңбек міндеттерін сапалы және заманауи орындау;

4) құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;

5) басшылықтың тапсырмаларын орындау;

6) ресми құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия көріністеріне жол бермеу, сондай-ақ Қоғамның жергілікті актілерінде белгіленген мерзімдерде олар бойынша қажетті шараларды қабылдау;

7) жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормалармен белгіленген іскерлік этиканы және корпоративтік мәдениетті сақтау;

8) еңбек шартының, корпоративтік басқару кодексінің және Қоғамның (жұмыс берушінің) өзге де жергілікті актілерінің талаптарын сақтау.

9) Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың, Бірыңғай акционерлердің актілерінің және Қоғамның қызметіне қатысты басқа да құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;

10) құпиялылық стандарттарын және Қоғамның жергілікті актілерін бұзбай шынайы ақпаратты уақтылы ұсыну;

11) өзiн пайдалану және оның сақталуын қамтамасыз ету кезiнде мүлiкке ұқыптылықпен қарау, сондай-ақ басқа қызметкерлердiң мүлкiне ұқыптылықпен қарау;

12) жұмыс орнында қауіпсіздік және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарының сақталуына;

13) еңбек функцияларын орындауға тікелей бағытталған міндеттемелерді сақтау, мысалы:

Жоқ.

Функциялар

Кезең

Мерзімі

1

684-ЦЗ нұсқаулығына сәйкес ГТП-ны уақытылы және сапалы орындау

үнемі

1 жұмыс күні ішінде

2

Теориялық және практикалық қызмет көрсетілетін сигналдық құрылғыларды білу. Олардың жақсы жағдайын және үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету;

үнемі

1 жұмыс күні ішінде

3

Тәжірибе мен білімді басқа электромеханикаға беру

үнемі

1 жұмыс күні ішінде

4

қызмет көрсетілетін сигналдық құрылғылар туралы білімін жүйелі түрде жетілдіріп отыру, ақаулықтардың пайда болу мүмкіндігін болдырмау және олар орын алған жағдайда пойыздар қозғалысының қауіпсіздігін сөзсіз қамтамасыз ете отырып, оларды жою бойынша қажетті шараларды қабылдау;

үнемі

1 жұмыс күні ішінде

5

Жұмыс орнында техникалық қызмет көрсету және жөндеу бойынша озық тәжірибелерді енгізу;

үнемі

1 жұмыс күні ішінде

6

Табиғи апаттардан кейін құрылғылардың дұрыс жұмыс істеуін кезектен тыс тексеру

Қажетінше

1 жұмыс күні ішінде

7

Бекітілген учаскенің құрылғыларын қысқы жағдайда жұмысқа уақтылы және сапалы дайындау;

Көктемгі су тасқыны кезінде және қысқы жағдайда жұмыс істегенде

1 жұмыс күні ішінде

8

Аға электрикке қызмет көрсетілетін құрылғылардың сенімділігін арттыру, жөндеу, жерге қосу және қыстауға қатысты ұсыныстар енгізу;

үнемі

1 жұмыс күні ішінде

9

Қызмет көрсетілетін құрылғылардың техникалық құжаттамасы болуы, оны тәртіпте ұстау және жұмыс істейтін құрылғылардың бекітілген техникалық құжаттамаға сәйкестігін қамтамасыз ету;

үнемі

1 жұмыс күні ішінде

10

Қызмет көрсетілетін учаскеде қажетті құралдардың, өлшеу құралдарының, сондай-ақ материалдардың, құрылғылардың және қосалқы бөлшектердің болуы;

үнемі

1 жұмыс күні ішінде

он бір

Күнделікті қауіпсіздік тексерулерін жүргізеді.

үнемі

1 жұмыс күні ішінде

12

Жұмыс орындары мен тұрмыстық үй-жайлардың тазалығы мен тәртібін қамтамасыз етеді;

үнемі

1 жұмыс күні ішінде

13

Тек тапсырылған жұмысты орындайды;

үнемі

1 жұмыс күні ішінде

14

Еңбекті қорғау және электр қауіпсіздігі сертификатын алып жүру;

үнемі

1 жұмыс күні ішінде

15

Берілген жеке қорғаныс құралдарын пайдаланыңыз;

үнемі

1 жұмыс күні ішінде

16

Комбинезонмен, қауіпсіздік аяқ киімімен жұмыс істеу;

үнемі

1 жұмыс күні ішінде

17

Еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтардың, ережелердің талаптарын сақтауға;

үнемі

1 жұмыс күні ішінде

18

Ішкі еңбек тәртібінің ережелерін сақтауға;

үнемі

1 жұмыс күні ішінде

19

Электр монтерлерінің ережелердің барлық талаптарын, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулықтарды сақтауын бақылайды

үнемі

1 жұмыс күні ішінде

20

Бақылау органдарының тапсырмаларын орындауды ұйымдастырады;

Тапсырыс түскен сайын

1 жұмыс күні ішінде

21

Өз жұмысында тек қызмет көрсететін құралдарды пайдаланады;

үнемі

1 жұмыс күні ішінде

22

Қоғамның беделі мен имиджін нығайтуға ықпал етеді;

үнемі

1 жұмыс күні ішінде

23

Жалпы қабылданған моральдық-этикалық стандарттармен белгіленген іскерлік этика және корпоративтік мәдениет нормаларын сақтайды;

үнемі

1 жұмыс күні ішінде

  1. Құқықтар

  1. Қызметкердің құқығы бар:

1) Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінен өзіне жүктелген міндеттерді орындау үшін қажетті құжаттар мен ақпаратты алуға;

2) осы лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес функционалдық мiндеттердi орындауға байланысты жұмысты жетiлдiру жөнiнде тiкелей басшыға ұсыныстар енгiзуге;

3) еңбек мiндеттерiн орындау кезiнде ақпаратты қабылдау және/немесе беру мақсатында техникалық және өзге де құралдарды, компьютер, көшiрме және басқа да ұйымдастыру техникасын, тиiстi байланыс және коммуникация жүйелерiн, Қоғамда бар деректер базалары мен ақпараттық ресурстарды пайдалануға; бөлімде/филиалда қолжетімді мәліметтер базасы;

4) Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде белгіленген тәртіппен кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға;

5) Қоғамның жергілікті актілеріне сәйкес Қоғам қызметкерлері үшін белгіленген барлық құқықтар мен жеңілдіктерді пайдалануға;

Біліктілік талаптары:

Білім

белгіленген бағдарлама бойынша орта және арнайы оқу (электриктерді даярлау курстары)

Жұмыс тәжірибесі

тәжірибе талап етілмейді

Қажетті білім дәрежесі

  • Техникалық және кәсіптік білім беру