ЭЕМ операторы (Атырау МӨЗ) 2-сыныпты Теңдік станциясы НОД-13 (МҚ Атырау филиалы) «ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШС

от 151921

НОД-13 (Атырауское отделение ГП) Атырау облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Ауысым кестесі

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 10.03.2023
Берілген өтінім:: 9
Қаралған саны:: 995

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Компьютер операторының негізгі міндеттеріне мыналар жатады:

Іскерлік этика кодексінде көзделген міндеттемелерді сақтау.
Еңбек және орындау тәртібін сақтау.
Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау.
Құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау.
Басшылықтың нұсқауларын орындау.
Ресми құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия мен қағазбастылық көріністеріне жол бермеу, сондай-ақ Қоғамның жергілікті актілерінде белгіленген мерзімде олар бойынша қажетті шараларды қабылдау.
Жалпы қабылданған моральдық-этикалық стандарттармен белгіленген іскерлік этика мен корпоративтік мәдениетті сақтау.
Еңбек шартының, Корпоративтік басқару кодексінің және Қоғамның (жұмыс берушінің) басқа да жергілікті актілерінің талаптарын сақтау.
Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың, Жалғыз акционердің актілерінің және Қоғамның қызметіне қатысты басқа да құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау.
Құпиялылық стандарттарын және Қоғамның жергілікті актілерін бұзбай сенімді ақпаратты уақтылы беру.
Өзінің пайдалануындағы мүлікті құрметтеу және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа қызметкерлердің мүлкін құрметтеу.
Жұмысқа бару мүмкін болмаған жағдайда станция басшыларын уақтылы хабардар ету (кемінде 12 сағат бұрын).
Ресми сертификаттың, білімін тексеруге арналған сертификаттың, қауіпсіздік және еңбекті қорғау ережелері, нормалары мен нұсқаулары және ресми бланкінің болуы.
Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау.
Ұқыптылық және өзін-өзі реттеу.
Қоғамның басқа қызметкерлеріне құрметпен қарау, этикалық нормаларды сақтау.
Кәсіби қасиеттерді арттыру, еңбек міндеттерін орындауға бастамашылық және шығармашылық көзқарас таныту, озық тәжірибені пайдалану, әріптестеріне еңбек міндеттерін орындауда қолдау көрсету.
Әріптестер мен менеджерлердің сыны мен ескертулерін оң қабылдау, сонымен қатар қателерді дер кезінде мойындау.
Ақылдылық пен ұқыптылық, еңбек міндеттерін орындау кезінде киімнің іскерлік стиліне сәйкестігі.
Кәсіби функцияларды адал және парасаттылықпен, тиісті ұқыптылықпен және мұқияттылықпен, Қоғамның мүддесі үшін және жанжалдарды болдырмау үшін орындау. Клиенттермен сөйлескенде сыпайылық көрсетіңіз.
Қоғаммен байланысты мәмілелер, келісім-шарттар, жобалар бойынша немесе Қоғамның жергілікті актілерінде белгіленген тәртіппен басқа да мәселелерге байланысты кез келген коммерциялық немесе басқа да жеке мүдделер (тікелей немесе жанама) туралы дереу хабарлау.
Шешуінде жеке мүддесі бар мәселелерді талқылауға және дауыс беруге қатыспау.
Еңбек міндеттерін орындау кезінде жеке мүдделерді немесе жеке пайданы емес, Қоғамның мүдделерін сақтау.
Өндірістік қызмет арқылы белгілі болған ақпаратты жұмыс беруші мен оның клиенттерінің мүддесі үшін жария етпеу.
Жұмыс орнын таза және ұқыпты ұстау.
Зауыт басшылығының шақыруы бойынша жедел кеңестерде (талдау және т.б.) қатысу
Рұқсат етілмеген адамдардың жұмыс орнына кіруіне жол бермеңіз.
Жүктерді қабылдау, тиеу, жеткізу, сондай-ақ оларды жөнелту үшін жүк құжаттарын тіркеу және тексеру.

Тасымалдау құжаттарын құрастыру кезінде, сондай-ақ ДКР АБЖ бейімделген жүкқұжатын беру кезінде жол парағындағы, жол құжатындағы және вагон ведомосіндегі барлық деректердің сәйкестігін тексеруді жүргізу.
Жұмыс орнында өрт қауіпсіздігін сақтау.
ДҚР АБЖ арқылы ақпараттың толық, уақтылы және сенімді берілуін қамтамасыз ету:
«410 хабарлама» - вагондарды тиеу;
«253 хабарлама», «402 хабарлама» - тауардың келуі;
«242 хабарлама» - вагондарды түсіру;
«406 хабарлама» - вагондарды қайта бағыттау туралы;
«421 хабарлама» - вагондарды контейнерлермен тиеу туралы;
«Хабар 422» - контейнерлері бар вагондарды түсіру және ақпараттық сұраныстарға байланысты басқа операциялар және DKR АБЖ ақпараттық жүйесіне басқа хабарламаларды енгізу туралы.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы және келісімдерді сақтау

2018 жылғы 06 желтоқсандағы № 12/05-ГП теміржол жүк көлігіндегі сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ынтымақтастық.