Инспектор по трудовым отношениям отдела по работе с персоналом филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»- «Алматинское отделение ГП»(НОД-7)
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Должностные обязанности:
- введение персональных данных работников станции: Алматы-2 в автоматизированную систему управления персоналом SAPPHR (за исключением начальников отделов и станции), формирование и ведение личных дел работников вышеуказанной станции;
- оформление документов по приему, переводу и увольнению работников вышеуказанной станции, в соответствии с трудовым законодательством, положениями и инструкциями;
- учет, хранение и заполнение трудовых книжек работников вышеуказанной станции;
- оформление служебных удостоверений работников вышеуказанной станции;
- выдача необходимых справок о трудовой деятельности работникам вышеуказанной станции;
- составление один раз в год графика прохождения периодического медицинского освидетельствования работниками вышеуказанной станции, контроль за своевременным исполнением данного графика;
- составление один раз в год графика предоставления ежегодных трудовых отпусков работникам вышеуказанной станции;
- регистрация листков временной нетрудоспособности работников вышеуказанной станции;
- осуществление один раз в год сверки списков работников вышеуказанной станции с военно-учетным бюро;
- регистрация приказов по личному составу, приказов о поощрении, наложении дисциплинарных взысканий, приказов по основной деятельности,приказов о предоставлении отпусков, приказов о командировании работников;
- подготовка документов;
- для сдачи в архив, составление номенклатуры дел;
- учет пенсионеров.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Менеджмент, Экономика, Психология, Филология, педагогические специальности (естественные и общественные науки), Железнодорожные специальности, Организация и нормирование труда, Юриспруденция, Государственное и местное управление.
- Опыт работы: по специальности и в службах по управлению персоналом не менее 3 лет
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
Міндетті түрде тілдерді білу
- Қазақ тілі (Бастапқы)