«Кедентранссервис» АҚ кәсіпкерлікті дамыту бойынша функционалдық бағытының 2-деңгейінің бас менеджері

от 421443
АО «Кедентранссервис» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
30

Қаралған саны:
324

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

  • Жылжымалы құрамды пайдаланудың стратегиялық бағдарламалық құжатын әзірлеу
  • Жылжымалы құрамды пайдалану жөніндегі стратегиялық бағдарламалық құжатты іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспарын әзірлеу
  • Өз құзыреті шегінде Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің жылжымалы құрамды пайдалану жөніндегі стратегиялық бағдарламалық құжатты іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспарын орындауына мониторинг және талдау.
  • Компания қызметінің бағыттары бойынша SWOT талдауын, BCG матрицасын, салыстырмалы талдауды қоса алғанда, бизнес-модельдеуді жүзеге асырады.
  • Жылжымалы құрамды пайдалану жөніндегі бағдарламалық құжаттың стратегиялық мақсаттарын әзірлеу (өзгерту), сондай-ақ Қоғам қызметін дамытудың стратегиялық бастамалары (жаңа бағыттар) бойынша жүйелі негізде стратегиялық сессияларды ұйымдастыру.
  • Іске асыруға жоспарланған инвестициялық жобаларды Қоғам дамуының ұзақ мерзімді перспективаға арналған стратегиялық бағыттарына және дамудың стратегиялық бағдарламалық құжаттарына сәйкестігін бағалау

Біліктілік талаптары:
Білімі – жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі).
Мамандығы бойынша – Экономика; Логистика (көлікте); Басқару; Халықаралық қатынастар; Көлікті (темір жол көлігі) тасымалдауды, қозғалысын және пайдалануын ұйымдастыру.
Жұмыс тәжірибесі – 4 жылдан кем емес.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр
  • Ғылым кандидаты
  • Ғылым докторы

Міндетті түрде тілдерді білу

  • Қазақ тілі (Бастапқы)
  • Орыс тілі (Бастапқы)