Құрметті талапкер!

Бос орынға өтінім берер алдында конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

1. Білімі, жұмыс тәжірибесі, дағдылары және т.б. туралы берілген ақпараттың дұрыстығына жауапкершілік. өтініш берушіге жүктеледі.

   Түйіндемеде лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін білімі және жұмыс тәжірибесі туралы сенімді ақпарат болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ жұмысқа қабылдаушы үміткерді конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, тиісті хабарлама жіберілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтаманы ұсыну қажет.

   Сертификат өзекті ақпаратты қамтуы және конкурстық іріктеуден 2 (екі) ай бұрын алынған болуы тиіс. Анықтаманы EGov электронды порталы арқылы «Жұмыспен қамту және жұмыс іздеу» бөлімінде алуға болады.

3. Егер Сіз басшылық/басшы лауазымына үміткер болсаңыз, онда тиесілілікті және мүдделер қақтығысын тексеру үшін «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің талабы бойынша көрсетілген құжаттарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды тапсыру қажет. шаблондар:

   1. мүдделер қақтығысы туралы мәлімдеме;
   2. кандидаттың және оның жұбайының (зайыбының) мүлкі мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсырғаны туралы мәліметтер (хабарлама);
   3. кандидаттың сауалнамасы.
4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап беріп жатсаңыз, job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңізде өзекті ақпарат бар екеніне көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Жеке кабинетіңіздегі тиісті хабарландыруларды орындауыңызды сұраймыз.

Білу маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауыстырудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың кез келген кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдау/аудару ұсынылса/кеңес болса, бұл алаяқтық!

Сіздерді абай болуға, алаяқтық схемаларға араласпауға және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспауға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 нөміріне хабарлаңыз. mail@sk-hotline.kz электрондық поштасы арқылы немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасында.

Лауазымдық міндеттері:

1) Станцияның электр жабдықтарына жөндеу және техникалық қызмет көрсету жұмыстарын тікелей жүргізуге;

2) құрылғылар мен электр қондырғыларының сенімді, үздіксіз, үнемді және қауіпсіз жұмысын қамтамасыз ету;

3) Тағайындалған жабдықты жарамды күйде ұстау;

4) Жұмыс барысында барлық электр жабдықтарын тексеріңіз;

5) Адамдарға апат, өрт немесе апат қаупі анықталған жағдайда дереу жабдықты желіден ажыратып, апатты жоюға кірісіңіз, кейіннен жоғары басшылыққа хабарлаңыз;

6) техникалық пайдалану ережелерін, электр қондырғыларының қауіпсіздік ережелерін сақтауға;

7) НЖСЗВ-4, НЖСВ-4 бөлімше бастықтарының, станция бастығының, станция бойынша кезекшілерінің, куәліктерді беру бойынша кезекші-диктордың нұсқауларын орындауға;

8) Электр цехында бөгде адамдардың болуына жол бермеу;

9) еңбек және технологиялық тәртіпті сақтауға;

10) Жұмыс күні ерекше болыңыз. киіммен және төсбелгімен;

11) жоғары тұрған басшылықтың, станция бастығының, станция бойынша кезекшiлердiң және анықтама беру бойынша кезекшiлердiң нұсқауы бойынша басқа да шаруашылық жұмыстарды орындауға қатысуға;

12) электр есептегіш құралдарының көрсеткіштерін алу;

13) Қызметкерлердің еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы, өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі және өндірістік санитария ережелерін сақтауын қамтамасыз ету.

14) Белгіленген жоспарлы көлемдерге электр энергиясын артық тұтынуды болдырмау, үнемдеу бойынша ұсыныстар беру.

15) станцияны жазғы жаппай тасымалдауға дайындауға және қысқы жағдайда жұмыс істеуге, сенбілік күндеріне және станцияның қоғамдық өміріне қатысу;

16) станция басшылығының өндірістік мақсаттағы нұсқауларын орындауға;

17) еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрт қауіпсіздігі ережелері мен нормаларын сақтауға;

18) Әріптестер мен басшылар тарапынан айтылған сын мен ескертулерді оң қабылдау, сондай-ақ жіберілген қателіктерді дер кезінде мойындай білу;

19) Еңбек міндеттерін орындау кезінде ұқыпты және ұқыпты болуға;

20) Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың актілерінің және Филиал қызметіне қатысты басқа да құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтауға;

21) Филиал мүддесі үшін, жанжалдарға жол бермей, кәсіби функцияларды адал және парасаттылықпен орындауға, еңбек ұжымында тұрақты және жағымды моральдық-психологиялық ахуалды құруға өз көзқарасыңыз бен жеке мінез-құлқыңызбен ықпал етуге;

22) еңбек мiндеттерiн орындау кезiнде жеке мүдделердi немесе жеке пайданы емес, Филиалдың мүдделерiн сақтауға;

23) еңбек шартының және Филиалдың (жұмыс берушінің) өзге де жергілікті актілерінің талаптарын сақтауға міндетті.

Біліктілік талаптары:

• Білімі: орта кәсіптік, техникалық, осы мамандық бойынша курстар.

2. Қызмет саласындағы жұмыс тәжірибесі:

жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды, мамандығы бойынша жұмыс өтілі 1 жылдан. Курстарды кемінде 1 жыл аяқтаған.

Қажетті білім дәрежесі

• Техникалық және кәсіптік білім беру
• Колледж