«ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалы – «Көп функционалды қызмет көрсету орталығы» ТМҚ басқару департаментінің ТМҚ-ны оңтайландыру функционалдық бағытының бас менеджері

от 382762
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:
10.04.2023   

Берілген өтінім:
68

Қаралған саны:
1240

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

  • Қордың стандарттарына, сатып алу қызметін басқару ережелеріне енгізіліп жатқан өзгерістерді талдайды;
  • Жабдықтау тізбегін, соның ішінде қорларды басқару мәселелері бойынша БКМ-мен өзара әрекеттеседі;
  • Акцияларды басқару мәселелері бойынша КО-мен өзара әрекеттеседі;
  • Инвентаризацияны басқару үшін IRD әзірлеуге және бекітуге қатысады, түсіндірме кездесулерін, келіспеушіліктерді шешу үшін жиналыстарды ұйымдастырады, Қоғам басшылығына қол қою/бекіту үшін құжаттарды дайындайды;
  • «Самұрық-Қазына» АҚ-мен тауарлық-материалдық қорларды басқару саласында ИРД әзірлеу, жаңартуда өзара іс-қимыл жасайды;
  • Қорлардағы материалдардың жай-күйін техникалық аттестаттау актілерін, НВЛ/НЛ Сараптама комиссияларының отырыстарын, хаттамаларды дайындау бойынша жұмыстарды ұйымдастыруға қатысады;
  • Резервтер жөніндегі сараптау комиссияларының, NVL/NL енгізу жөніндегі комиссияның жұмысының негізгі функциялары бойынша, резервтерді NVL және NL-ге қайта жіктеудің негізгі тәсілдерін түсіндіру, оңтайландыру әдістерін анықтау және таңдау, Whats App, Zoom, M.Team арқылы проблемалық мәселелер бойынша пікірталастарды ұйымдастыру және өткізу;
  • Мәліметтерді толтырудың дұрыстығын тексереді: NVL/NL бойынша қайта жіктелген қорлар бойынша, ұсынылған оңтайландыру әдістері және NVL/NL азайту жоспарлары бойынша;
  • Бухгалтерлік есеп жүйесінен алынған тауарлық-материалдық қорлар (артық қорлар, жөндеудің жоспарлы түрлеріне арналған қорлар, ағымдағы қорлар, өтімді емес қорлар, авариялық қалпына келтіру қоры) контекстіндегі қорлардың құрылымына талдау жүргізеді;
  • Әрбір номенклатураның контекстіндегі тауарлық-материалдық құндылықтардың қалдықтарын мәліметтер базасына біріктіреді және NL/NL азайту жоспарларының орындалуын бақылайды;
  • Түгендеу деңгейін талдайды;
  • Бекітуге ұсынылған авариялық қалпына келтіру қорларының нормаларын талдайды, ұсыныстар әзірлейді;
  • Бекітілген нормативтік көлемдерге сәйкес есепке алу жүйесінде авариялық қалпына келтіру қорының болуын тексереді;
  • Тауарлы-материалдық қорлардың өтімсіз қорларының деңгейін бақылайды және талдайды, оларды оңтайландыру бойынша ұсыныстар әзірлейді;
  • Қойма қорларының қайта жіктелген NVL/NL бекітілген базасына сәйкестігін тексеруге, олардың жай-күйін тексеруге, жоспардан тыс түгендеу жүргізу арқылы жаңа NVL/NL анықтауға, компаниялар тобына іріктеп түгендеуді ұйымдастыруға қатысады;
  • Қоғамның кірістер мен шығыстар бюджетін және Қоғамның Даму жоспарын қалыптастыру үшін болжамды балансты қалыптастыру мақсатында тауарлы-материалдық қорлар деңгейін болжау және түзету процесіне қатысады;
  • Тауарлы-материалдық қорлардың айналымдылық коэффициенттерін есептеу жұмыстарына қатысады;
  • ТМҚ бойынша ағымдағы өтімділік коэффициентінің динамикасын және бекітілген жоспарлы көрсеткіштермен салыстырғанда олардың өзгеру себептерін талдайды;
  • Анықталған сәйкессіздіктер бойынша хаттар мен ұсыныстар дайындайды және жібереді;
  • Құрылымдық бөлімшелермен және олардың филиалдарымен түгендеуді басқару мәселелері бойынша кеңестер мен кеңестер ұйымдастырады, отырыстың хаттамаларын ресімдейді;
  • Электрондық хабарлама порталы арқылы азаматтардың өтініштерін қабылдауға жауапты, қажет болған жағдайда өтінішке жауап дайындайды;
  • Департамент директорының біржолғы тапсырмаларын орындайды

Біліктілік талаптары:

  • Жоғарғы білім;
  • Мамандығы: экономикалық, техникалық;
  • Жалпы еңбек өтілі (қанша жыл және қай салада):

    Міндетті: экономика және қаржы және/немесе бухгалтерлік есеп, сатып алу қызметі саласында кемінде 3 (үш) жыл.

    Қажеттілігі: консалтингтік компанияларда кемінде 3 (үш) жыл жұмыс істеу немесе жобаларды жүзеге асыруға қатысу.

    1. Мамандығы/қызмет саласы бойынша жұмыс тәжірибесі (қанша жыл және қай салада):

    Міндетті: экономика және қаржы және/немесе бухгалтерлік есеп, сатып алу қызметі саласында кемінде 3 (үш) жыл.


    1. Басшылық қызметтегі жұмыс тәжірибесі (қанша жыл және қай салада):

    Міндетті: экономика және қаржы және/немесе бухгалтерлік есеп, сатып алу қызметі саласында кемінде 1 (бір) жыл.

    Қажеттілігі: айналым қаражатын басқару саласында кемінде 1 (бір) жыл жұмыс өтілі.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр
  • Ғылым кандидаты
  • Ғылым докторы