«ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалы – «Ақмола магистральдық желі филиалы» Көкшетау стансасы өрт сөндіру пойызының газ-түтіннен қорғау қызметінің шебері.

238473 - 254031

Акмолинское отделение магистральной сети Ақмола облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Ауысым кестесі

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 24.04.2023
Берілген өтінім:: 1
Қаралған саны:: 599

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Өртті сөндіру кезінде, ТЖК жүргізуде, төтенше жағдайлардың салдарын жоюда және қарауылдық қызметті атқару кезінде еңбек тәртібін, Өрт-техникалық қарумен және құралдармен жұмыс істеу кезінде техникалық пайдалану ережелері мен қауіпсіздік техникасы ережелерін сақтайды.
Суды және көбікті тұтыну нормаларын, уақытты есептеу үшін су және көбік бөшкелерін пайдалану кезінде, өрттерді сөндіру және төтенше жағдайлардың салдарын жою кезіндегі кезекшінің жұмысын біледі.
Техникалық қызмет көрсету жұмыстарының мерзімдері мен көлемін, сағатпен күрделі жөндеу мерзімдерін біледі, пойыздағы мотопомпалар мен басқа агрегаттарға техникалық қызмет көрсету және ағымдағы жөндеу жұмыстарын орындауды біледі, белгіленген мерзімде өрт сөндіру түтіктерін, өрт сөндіргіштер мен жабдықтарды сынау және жөндеу.
Жабдықтардың, өртке қарсы құрал-жабдықтардың істен шығуы мен істен шығуын болдырмайды, оларды қарауыл бастығына хабарлайды, дер кезінде жояды.
Жылыту қазандықтарына техникалық қызмет көрсету және жану жөніндегі Нұсқауларды біледі және тұрақты орындайды, жылу беру кезеңінде қазандықтарды әр ауысым сайын жағады.

Біліктілік талаптары:

Білімі: орта (техникалық және кәсіптік).

Мамандығы: Өрт қауіпсіздігі; Көлікті тасымалдауды, қозғалысын және пайдалануын ұйымдастыру. (теміржол көлігі); Темір жолдардың жылжымалы құрамын пайдалану, жөндеу және техникалық қызмет көрсету (түрлері бойынша);Жол құрылыс жұмыстарын техникалық пайдалану (түрлері бойынша).

Жалпы еңбек өтілі (қанша жыл және қай салада): кемінде 2 жыл.

Мамандығы/қызмет саласы бойынша жұмыс өтілі (қанша жыл және қай салада): кемінде 2 жыл.

Қосымша талаптар:

1) еңбек және орындау тәртібін сақтауға және жұмыс уақытын тиімді пайдалануға, өзіне талапшыл болуға.

2) еңбек және орындау тәртібін сақтау:

3) еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау;

осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген;

4) құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;

5) басшылықтың тапсырмаларын орындау;

6) қарау кезінде бюрократиялық көріністердің алдын алу

ресми құжаттар мен шешімдер қабылдау, сондай-ақ Қоғамның жергілікті актілерінде белгіленген мерзімдерде олар бойынша қажетті шаралар қабылдау;

7) жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормалармен белгіленген іскерлік этика және корпоративтік мәдениет нормаларын сақтау;

8) еңбек шартының, корпоративтік басқару кодексінің және Қоғамның (жұмыс берушінің) өзге де жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;

9) Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың, Жалғыз акционердің актілерінің және Қоғамның қызметіне қатысты басқа да құжаттардың нормаларын сақтау;

10) сенімді ақпаратты уақтылы берусіз

ережелерді бұзу құпиялылық және Қоғамның жергілікті актілері;

11) пайдалануындағы мүлікті құрметтеу

және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа қызметкерлердің мүлкін құрметтеу;

12) жұмыс орнындағы қауіпсіздік және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарының сақталуына ;

13) сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті және сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілікті арттыру үшін ұжымда қолайлы ахуалды қамтамасыз ету;

14 ) қарамағындағы қызметкерлердің сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама талаптарын сақтауын қамтамасыз ету;

15) қызметкерлердің сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауының алдын алу және алдын алу жөніндегі жұмыстардың орындалуын қамтамасыз ету, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін жағдайлар мен себептерді анықтау, алдын алу және жою бойынша шаралар қабылдау;

16) белгілі болған сыбайлас жемқорлық және құқық бұзушылық фактілері туралы ұйымның бірінші басшысына дереу хабарлау.