«ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШС филиалының Нұр-Сұлтан стансасының әлеуметтік және еңбек қатынастары бөлімінің кадр жұмысы жөніндегі инспекторы – МКҚК Ақмола филиалы

от 229830

Станция Нур-Султан Ақмола облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 03.05.2023
Берілген өтінім:: 12
Қаралған саны:: 611

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Бөлім қызметкерлеріне, бірыңғай диспетчерлік орталық пен станция басшыларына бекітілген кестеге сәйкес еңбек демалысын беру туралы бұйрықтардың есебін және орындалуын жүргізеді;
Қызметкерлердің еңбекке жарамсыздық демалысы туралы акт жасайды (ауруына байланысты демалысты ресімдеу),
Әскери қызметке жататындарды есепке алуды, есепке алуды және шығаруды жүзеге асырады және әскери қызметке жататындарды есепке алу, әскери билеттерді салыстыру және есептер беру бойынша жеке журнал жүргізеді; әскери есепке алуды жүргізуге жауапты,
Ресми құжаттардың, бланкілердің, мөрлердің, мөртабандардың сақталуын және оларды пайдалану ережелерінің сақталуын қамтамасыз ету;
Қызметкерлерге демалыс беру туралы бұйрықтарды есепке алу және ресімдеу, кезекті еңбек демалысы кестесін сақтау;
Іс қағаздарын жүргізу, кіріс және шығыс хат-хабарларды тіркеу, жұмыс орнынан анықтамалар беру, құжаттарды ресімдеу мерзімдерін сақтай отырып қызметтік анықтамалар беру,
Жалақысыз еңбек демалысын беру туралы ай сайынғы есептерді жасайды, ТТУ-3 журналын жүргізеді,
Бөлім және желілік станция қызметкерлерін семинарларға, біліктілікті арттыру курстарына және т.б. жіберуге бұйрықтарды тіркейді және шығарады;
Бөлім қызметкерлерінің, бөлімшелердің демалыс кестесін, станция басшыларының жұмыс уақытының кестесін жүргізеді,
Құжаттарды, тапсырмалар мен нұсқауларды орындау мерзімдерін сақтайды,
Қызметкерлерді мерзімдік медициналық тексеруден өткізуге нұсқау беру, зауыт қызметкерлерінің медициналық тексеруден уақытылы өтуін есепке алу және бақылау;
Техникалық тапсырма бойынша SAP жүйесіне (ASURP) қызметті дұрыс енгізу;Филиалдың персоналмен жұмыс бөлімі, жоғары тұрған ұйымдардың кадр қызметтері басшысының біржолғы тапсырмаларын орындау.

Біліктілік талаптары:

Білім

Жоғары (немесе аспирантура)

Саладағы мамандық

Менеджмент, психология, филология, педагогикалық мамандықтар, экономика, теміржол мамандықтары, еңбекті ұйымдастыру және реттеу, құқықтану, мемлекеттік және жергілікті басқару. көлік, көліктік техника мен технологиялар; тасымалдауды ұйымдастыру, көлік қозғалысы мен пайдалану

Жұмыс тәжірибесі

қолданыстағы бейіндегі лауазымдар үшін мамандық бойынша талап етілмейді.

Қосымша талаптар:

-Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігінің актілерін және ұйымның өндірістік-шаруашылық қызметінің актілерін білу.
- персоналдың іс қағаздарын жүргізу жөніндегі нұсқаулықты білу, - дербес компьютердің мақсатын және кеңсе бағдарламаларымен жұмыс істеу әдістерін, сондай-ақ ұйымдастыру техникасын пайдалану тәртібін білу; осы лауазымдық нұсқаулықта айқындалған міндеттер шеңберінде орындалатын жұмыс