Міндеттері:

1. Қызмет бағыттары бойынша жоспарланған шығындардың орындылығын негіздеу мақсатында мекеменің құрылымдық бөлімшелерінен ұсынылған деректерді жинақтау және талдауды жүзеге асыру;
2. Мекеменің даму жоспары мен бюджетінің жобасын қалыптастыру және оны келісу мен бекітуді қамтамасыз етеді;
3. Қаржылық және өндірістік көрсеткіштерді, бөлімшелер мен тапсырыс берушілердің қанағаттанушылығы туралы сауалнамалардың нәтижелерін талдау арқылы мекеме директорының пәк орындалуының нәтижелілігін есептеу және даму жоспарының орындалуын бақылау;
4. Мекеменің басшылығына және мекеме қатысушыларының жалпы жиналысына мекеме актілерінде көзделген тәртіппен даму жоспарының орындалуы жөнінде өзекті ақпарат беру;
5. Мекеме қызметтерінің рентабельділігіне талдау жүргізу, сондай-ақ қызметтерді дамыту және Мекеме қызметінің залалсыздығын қамтамасыз ету бойынша ұсынымдар әзірлеу;
6. Бөлімшеге келіп түсетін бухгалтерлік құжаттарды, шарттар жобаларын және мекеменің бюджетіне, даму жоспарына, экономикалық мүдделеріне сәйкестігі тұрғысынан қаржылық міндеттемелері бар өзге де құжаттарды тексеру және келісу, бухгалтерлік операциялар үшін талдамалық белгілерді айқындау;
7. Бухгалтерлік есеп бөліміне, еңбекақы төлеу бөліміне еңбекақы төлеу қорының шығындарын және жалпы және әкімшілік шығындарды бөлек есепке алу бойынша ақпарат беру;
8. Қызметтің барлық түрлері бойынша тарифтік саясатты қалыптастыру: әдіснаманы, тәсілдерді, есептеу алгоритмін анықтау;
9. Тапсырыс берушілер алдында қажетті ақпаратты жинау, транскрипцияларды дайындау және тарифтерді негіздеу;
10. Бөлімшеге келіп түсетін сметалық құжаттаманы, техникалық ерекшеліктер мен баға ұсыныстарын тексеру және келісу;
11. Мекеменің салымдарын қаржыландыру бойынша бюджеттік өтінімді одан әрі беру үшін салым жобаларын іске асыру жөніндегі жобалау топтарынан деректер жинау;
12. Қатысушы (лар) енгізген салымдар бойынша қаражатты игеру, ақпарат жинау және қатысушыға (ларға)ұсыну үшін салым қаражатын пайдалану туралы есепті қалыптастыру мониторингі;
13. Мекеменің құрылымдық бөлімшелерінің бизнес-жоспарларына қаржылық модельдер әзірлеу;
14. Бизнес-жоспарлардың қаржылық тиімділігін талдау және іске асырудың орындылығы бөлігінде ұсынымдар енгізу;
15. Мекеме басшылығына КПЭ бойынша жиынтық есеп беру;
16. КПЭ талдау және олардың елеулі ауытқулары, динамикасы туралы хабарлау;
17. Мекеменің ішкі ережелерімен, рәсімдерімен танысу арқылы жаңадан келген қызметкерлердің жұмысын үйлестіру, сынақ мерзімінен өту кезеңінде бөлім қызметкерін бейімдеу мақсатында тапсырмалардың орындалуын үйлестіру және бақылау;
18. Бөлім қызметкерлерінің мақсаттарының картасын келісу, мекеменің қызметін бағалау қорытындылары, саясаты, ережелері және бизнесті дамытудың стратегиялық басымдықтары бойынша кері байланыс беру;
19. Бағыныштыларының мотивациясы мен еңбек өнімділігін үнемі арттыру үшін қажетті жағдайларды қалыптастыру және қолдау мақсатында басқарылатын командада өнімді жұмыс климатын құру;
20. Мекеменің даму басымдықтарына сәйкес Бөлім ұсынатын қызметтердің сапа деңгейіне мониторинг жүргізеді;
21. Бөлім қызметіне қатысты ішкі рәсімдер мен регламенттерді әзірлеу процесіне қатысу, үйлестіру, мекеменің бизнес-процестерін оңтайландыру бойынша ұсыныстар енгізу;
22. Мекеме директорының пәк нәтижелілігін тексеру үшін, сондай-ақ жоспарлау, баға белгілеу мәселелері бойынша қажетті құжаттарды ұсыну;
23. Қатысушылардың жылдық жалпы жиналысын өткізу үшін қаржы-шаруашылық қызметінің нәтижелері туралы есепті дайындау мақсатында тексеру комиссиясымен құрылымдық бөлімшелерді үйлестіру.

Талаптар:

1.Қаржы және экономика саласындағы жоғары білім;
2. Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 7 жыл жұмыс тәжірибесі;
3. Қаржы және экономика саласындағы басшылық лауазымдарда кемінде 3 жыл;
4. Кәсіпорындардың экономикалық қызметін экономикалық жоспарлау тәжірибесі;
5. Аналитикалық есептерді құрастыру тәжірибесі;
6. Шығындарды есептеу/жоспарлау және бақылау дағдысы;
7. Қаржылық-экономикалық модельдерді әзірлеу қабілеті;
8. Кәсіпорындардың қаржы-шаруашылық қызметін реттеу тәжірибесі;
9. Басқарушылық есепті әзірлеу, енгізу және жүргізу дағдысы;
10. Бюджеттің орындалуын жоспарлау және бақылау дағдысы.

Шарттар:

- Жұмыс режимі: сағат 9.00-ден 18.30-ға дейін, түскі үзіліс сағат 13.00-ден 14.30-ға дейін, 5
дүйсенбіден жұмаға дейін аптасына күндер;
- Шешім негізінде қызметті бағалау нәтижелері туралы сыйлықақы
қызметкердің бір айлық лауазымдық жалақысынан аспайтын
жартыжылдық, бір жылдағы жұмыс қорытындысы бойынша сыйлықақы.